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SUMMARY:L’intégration d’une politique stratégique de GRH dans les modèles de gouvernance des services publics
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DESCRIPTION:L’importance du facteur humain dans l’atteinte des objectifs des services publics et de la stratégie de l’organisation n’est plus remise en cause. Établir une politique intégrée de gestion stratégique des ressources humaines (GSRH) ne constitue pas n… Weitere Informationen https://calenda-formation.labocleo.org/199101
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