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SUMMARY:What are the constants in the relationship between well-being and malaise within organisations?
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DESCRIPTION:Contribuer à redéfinir le bien-être et le mal-être au sein des organisations\, nécessite d’interroger la résistance au changement\, les pratiques communicationnelles et managériales et la conflictualité sociale… Il convient aussi d’identifier les entra… @plus_info https://calenda-formation.labocleo.org/752050
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