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Paris
Pourquoi un débat sur la résistance ? Parce que cette notion nous aide à penser le monde social autrement que comme ensemble de rapports sociaux stabilisés, comme système fermé, clos sur lui-même et non ouvert au changement. N’y a-t-il pas là une butée à laquelle se heurte tout pouvoir, qui empêche que l’individu devienne son rôle ? Deux axes seront privilégiés dans les interventions et débats de cette matinée : les résistances dans le travail et la clinique de la résistance. -
La Rochelle
Dans son ouvrage L’invisibilité sociale, Guillaume Le Blanc constate fort justement que la capacité de se maintenir dans l’espace public ne repose pas uniquement sur les seules performances des sujets. Elle dépend largement des règles sociales qui légitiment une vie ou, au contraire, la précarisent. La visibilité et l’invisibilité ne sont nullement des qualités naturelles mais des modes sociaux de confirmation ou d’infirmation des existences. Le déclassement, la relégation, l’absence de travail marginalisent les individus au point de les effacer en les retirant de toutes les formes de participation : le subalterne, le précaire, l’exclu sont alors de moins en moins audibles, de moins en moins visibles. -
Nancy
Formes et structures du salariat : crise, mutation, devenir ?
Douzièmes journées internationales de sociologie du travail, les 24, 25 et 26 juin 2009
Douzièmes journées internationales de sociologie du travail organisées à Nancy les 24, 25 et 26 juin 2009 invitent les chercheurs à l’analyse des transformations de la forme sociale toujours dominante qui détermine les conditions du travail et de sa reproduction : le salariat. Elles proposent d’interroger les mutations des rapports sociaux et des formes institutionnelles qui se nouent à partir du travail salarié et qui structurent et organisent le salariat. Elles font une place importante à la comparaison internationale et à la diversité des analyses mobilisées pour éclairer la question salariale : en termes de classe, de genre, de génération, de territoire, etc. -
Genève
Transnational social policies. Reformist networks and the International Labour Organization (1900-2000)
À l’occasion des 90 ans de l’OIT, ce colloque se fixe pour objectif de travailler sur le rôle des réseaux de réformateurs sociaux et de l’Organisation internationale du travail dans l’élaboration de solutions à la « question sociale » dans le sillage de la révolution industrielle et de sa globalisation depuis la fin du XIXe siècle. La contextualisation large doit permettre de comprendre quelles sont les logiques sociales, politiques et intellectuelles qui ont présidé à la naissance de l’OIT et les effets qu’elles produisent jusqu’à aujourd’hui tant dans le fonctionnement de l’organisation que dans l’identification des problèmes sociaux et des réponses élaborées. L’attention portée aux acteurs (fonctionnaires, experts, délégués), au travail d’expertise, à l’élaboration et à la circulation des normes permettra de mettre au jour le fonctionnement, mais aussi le rayonnement de l’institution. -
Paris
Le care, entre une manière de penser le monde et le travail dificile et assidu du soin
Un colloque sur « Le care, entre une manière de penser le monde et le travail difficile et assidu du soin » est organisé, le jeudi 18 juin 2009 de 9h00 à 17h00 à l’Institut océanographique, 75005 Paris, par le groupe de protection sociale Aprionis. Le care, à la fois « sollicitude », « souci de l’autre » et « prendre soin » suscite de vastes débats. À quel renouvellement de l’éthique conduit sa reconnaissance ? Quelle doit être la traduction politique et économique de cette reconnaissance ? Comment s’organise le travail du care et sa répartition entre les professionnels et les familles ? Quelles sont les articulations entre éthique, politique et travail ? -
Ottawa
La responsabilité sociale de l'entreprise et la question de la souffrance au travail
Soixante-dix-septième congrès Acfas - Ottawa, Québec
Les Discours et pratiques de responsabilité sociale des entreprises (DP-RSE) développés par les entreprises (notamment les multinationales) depuis quelques années présentent des contenus qui éludent pratiquement toujours les dimensions négatives de leurs activités (sur les questions sociales, environnementales et sociétales). L'écart croissant entre les contenus des DP-RSE et les réalités sociales (vécu des salariés) mérite d'être étudié, car il est hautement significatif d'un malaise. D'un côté, il y a des entreprises qui communiquent sur leur engagement RSE, construisant une représentation d'elles-mêmes, de l'autre il y a des salariés dont la situation au regard de ces entreprises est parfois (socialement) très dégradée. Les impératifs de flexibilité du travail et des salaires, que l'on peut mettre en relation avec les objectifs toujours plus poussés de gains de productivité qu'implique la concurrence mondiale exacerbée, en constituent l'une des causes majeures. -
Paris
Sessions du RT 30 au troisième congrès de l’Association française de sociologie
Le RT 30 « sociologie de la gestion » participera au troisième congrès de l’Association française de sociologie en (co)organisant plusieurs sessions.A travers l’organisation de plusieurs sessions, le RT 30 poursuit son principal objectif : apporter des éléments de connaissances scientifiques par rapport au domaine de la sociologie de la gestion ; au congrès de l’AFS, cette interrogation se fera autour d’une problématique générale : peut-on dire que les pratiques des gestionnaires et la mise en œuvre des principes et dispositifs de gestion exercent des formes de violences dans les organisations, mais aussi plus généralement dans la société ? C’est à cette principale question que le RT 30 se propose de répondre en organisant plusieurs sessions ayant pour thème commun l’étude des articulations complexes entre « violences » et « acteurs, pratiques et dispositifs de gestion ». -
Paris
Les cadres : heurts et malheurs d'une catégorie
Colloque final du GDR CADRES
Le GDR Cadres organise un dernier colloque international au terme de ses huit années d'activité intitulé « Les cadres : heurts et malheurs d'une catégorie ». Il aura lieu le vendredi 30 janvier (à l'Université de Versailles-Saint-Quentin) et le samedi 31 janvier 2009 (à l'EHESS). Les préoccupations sur le devenir des cadres sont largement relayées par les médias, qui parlent de fragilisation, d’éclatement ou de paupérisation partielle des classes moyennes. La promotion au statut cadre ne semble plus être d'actualité du fait d'un grippage de la mobilité ascendante et du déclassement des jeunes diplômés, phénomène souvent identifié comme la« panne de l'ascenseur social ». Pour autant, les cadres, et plus largement les salariés qualifiés, ont-ils perdu leur capacité d’attraction ? Que reste-t-il de la spécificité du statut de « cadre à la française » dans un mouvement d’internationalisation des firmes, où désormais le terme de « manager » prédomine largement ? -
Marseille
Risque et psychiatrie : enjeux éthiques
La notion de risque occupe une place grandissante dans les préoccupations de l’opinion publique, des décideurs politiques, des responsables administratifs et des professionnels de santé. Elle véhicule la menace d’un danger et sa perception en est essentiellement négative.S’il est humain alors de vouloir se prémunir du risque, celui-ci n’est-il pas aussi inhérent à l’entreprise humaine et ne présente-t-il pas des atouts ? N’est-il pas source de changement et de dépassement ?Placer la thématique du risque au cœur d’une réflexion pluridisciplinaire sur les pratiques psychiatriques interroge la finalité du soin institutionnel. Elle intéresse aussi la santé mentale soucieuse de rompre avec les usages thérapeutiques de la psychiatrie et révèle ses enjeux sociaux et politiques.Le risque dévoile ainsi les problématiques épistémologiques et éthiques auxquelles la psychiatrie contemporaine est confrontée : ne doit-elle pas définir son champ de compétence et intégrer un questionnement éthique autour de principes fondamentalement liés à la clinique et au soin du sujet ? Acteurs et étudiants des champs psychiatrique, médical, des sciences humaines et sociales, psychanalystes, sociologues, philosophes, juristes… débattront de ces questions. -
Aix-en-Provence
La zone métropolitaine de Monterrey (Mexique) dans la mondialisation
Transition métropolitaine, économique et transformation des modes de vie
Dans le cadre d’un programme ECOS-NORD intitulé : « Une mondialisation avant l’heure : la zone métropolitaine de Monterrey. Rupture historique, transition économique et transformation des modes de vie » (septembre 2006-septembre 2010) et de la coopération scientifique entre la région PACA et l’État du Nuevo Leon, nous menons un programme de recherche sur la zone métropolitaine de Monterrey. Dans le cadre de ce programme, nous réalisons, en février 2009, à Aix-en-Provence, un colloque qui a pour vocation de présenter les résultats intermédiaires de cette recherche.
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