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• 15 nov 2019

  Paris

  Stipendien, Preise und Stellenangebote - Geschichte

  Prix d'histoire du XIXe siècle attribué au meilleur master

  Le centre d'histoire du XIX^e siècle de l'université Paris 1 / Sorbonne Université et la revue d'Histoire du XIX^e siècle (Société d'histoire de la révolution de 1848 et des révolutions du XIX^e siècle) souhaitent encourager et promouvoir la recherche en histoire du XIX^e siècle. À cette fin, ils ont décidé de décerner un prix distinguant le meilleur mémoire de master 2 consacré à l'histoire du XIX^e siècle (1815-1914).

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• 12 nov 2019

  Villeurbanne

  Stipendien, Preise und Stellenangebote - Geschichte

  Stage jeunes chercheurs / chercheuses (master 1 ou 2) au Rize

  Le Rize est un équipement culturel original doté d’un pôle documentaire (il abrite les archives municipales de Villeurbanne et une médiathèque), d’un pôle d’action culturelle et pédagogique et d’un pôle scientifique. Il a pour ambition de stimuler et de favoriser la recherche, mais aussi et surtout de valoriser ses résultats, notamment par une diffusion auprès des publics sous la forme d’expositions, de manifestations et de publications. Le Rize accueille en résidence deux ou trois jeunes chercheurs ou chercheuses inscrit·e·s en master 1 ou 2 de sciences humaines et sociales (stage indemnisé de quatre à six mois), de janvier à juillet 2020.

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• 29 mar 2019

  Nancy

  Stipendien, Preise und Stellenangebote - Geographie

  Les territoires du travail industriel dans l'habillement, le cuir et le textile : mutations et dynamiques

  Bourse de thèse « Lorraine université d'excellence »

  L'université de Lorraine, par son progamme Lorraine université d'excellence (LUE), offre une bourse de thèse de 3 ans sur le sujet « Les territoires du travail industriel dans l'habillement, le cuir et le textile : mutations et dynamiques ». La thèse s'inscrit dans la thématique LUE « l'avenir du travail » et sera réalisée parallèlement et en collabaration avec deux autres thèses, l'une en science de gestion (Gérer le travail pour favoriser l'émergence conjointe de la compétence industrielle de l'entreprise et de la compétence des équipes de production dans les secteurs en mutation : le cas de la gestion des compétences dans l'industrie habillement-cuir-textile du XXI^e siècle) et l'une en sociologie (Modèles de production et formes de mise au travail dans l'industrie habillement-cuir-textile au XXI^e siècle).

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