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• 07 jui 2016

  08 jui 2016

  09 jui 2016

  Saint-Denis | Gennevilliers

  Colóquio - Sociologia

  Habitat et logement : les 25 prochaines années

  Forum du réseau des chercheurs français travaillant sur l’habitat et le logement (REHAL)

  L’objectif de ce forum est de rassembler l’ensemble de la communauté des chercheurs qui travaillent sur les questions du logement et de l’habitat en réunissant les différentes générations qui l’ont composée au fil de ces 25 ans. Ce rendez-vous permettra de rendre visibles les travaux des ateliers du réseau des chercheurs français travaillant sur l’habitat et le logement (REHAL) et de les mettre en discussion.

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• 28 oct 2015

  29 oct 2015

  Bordéus

  Colóquio - Economia

  Quel rôle pour la micro-finance en Europe en période d'austérité ?

  Cette conférence a pour but de questionner le potentiel de la microfinance en Europe pour lutter contre le double défi de l'austérité et de la crise financière ; elle est ouverte à tous les acteurs qui travaillent dans le secteur de la microfinance : chercheurs, institutions et organismes du secteur de la microfinance ou décideurs politiques. L’objectif, à travers cette conférence, est de favoriser l'émergence de nouvelles idées, et de dégager des solutions concrètes pour envisager comment la microfinance pourrait contribuer à répondre aux difficultés que rencontrent les ménages à faible revenu.

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• 12 mar 2015

  13 mar 2015

  14 mar 2015

  Bielefeld

  Colóquio - Sociologia

  Fathers in Work Organizations

  Inequalities and Capabilities, Rationalities and Politics

  Recent scholarship on fathers and work-life issues discusses a wide range of impact factors, why traditional role models of fatherhood and work still persist, although fathers today more and more wish to be active caregivers in the family.

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• 04 oct 2012

  05 oct 2012

  Marselha

  Colóquio - Sociologia

  Les jeunes et le travail

  La question du rapport au travail dans toutes ses composantes est aujourd'hui un enjeu majeur. Il conditionne en grande partie l'efficacité productive des entreprises, il a un impact important sur la santé des salariés et sur leur bienêtre au travail. Il constitue enfin un socle indispensable à la construction de relations collectives et de représentation et défense des salariés les plus fragiles. Or, les générations nouvellement entrées sur le marché du travail semblent manifester un rapport au travail sensiblement différent de celui de leurs aînés, et ce rapport n'a été que marginalement analysé par les sciences sociales ces vingt dernières années. Des critiques de salariés plus expérimentés contre les nouveaux entrants renvoient à des modifications croisées des conditions de travail et d'emploi et à des modifications quant aux caractéristiques de ces nouveaux entrants. Ainsi, la permanence d'un chômage de masse - qui n’épargne plus les anciens mais auquel se heurtent d’abord les jeunes – et l'augmentation du niveau de diplôme détenu par la population active - notamment par les jeunes - semblent plus éclairantes pour comprendre les changements en cours que la simple discontinuité générationnelle.

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