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• 19 sep 2019

  Paris

  Study days - Sociology

  Digital capitalism and new forms of business

  Les secteurs des hautes technologies, de l’informatique puis du numérique, ont constamment été le creuset d’expérimentations organisationnelles depuis le début du siècle dernier. Cette journée pluridisciplinaire poursuit deux objectifs : d’une part, réinscrire les débats actuels sur les transformations du capitalisme dit « numérique » et de ses formes productives dans cette histoire longue ; d’autre part, explorer les expérimentations organisationnelles qui se développent à côté et au-delà du modèle des plateformes, qui focalise aujourd’hui l’attention. A partir d’interventions d’historiens, de sociologues, de gestionnaires et d’économistes sur les transformations du capitalisme high-tech et sur les entreprises et plateformes alternatives,elle vise à susciter des échanges croisés sur les dynamiques et tensions qui traversent aujourd’hui le secteur numérique.

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• 29 jui 2016

  Paris

  Study days - Modern

  Environmental health and health at work - what inclusions and what exclusions?

  Quelles inclusions, quelles exclusions ?

  Les travaux en sciences humaines et sociales s'inscrivent eux-mêmes le plus souvent à l'intérieur de ces frontières établies par les pratiques juridiques et administratives, séparant ce qui relève du travail (droit du travail) de ce qui relève de l'environnement (droit de l'environnement). Toutefois, plusieurs recherches récentes invitent à interroger cette fragmentation entre l'espace de travail et son environnement. Dans la perspective de cette journée d'étude, nous souhaitons rendre visibles et mettre en dialogue les travaux et recherches en cours qui permettent, dans différentes disciplines des sciences humaines et sociales, d’interroger tout à la fois la construction sociale de ce cloisonnement et les (dis)continuités entre santé au travail et santé environnementale.

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• 29 mar 2013

  Paris

  Study days - Economy

  The organisation of transgression: formalising the informal?

  Sur un registre délibérément interdisciplinaire, aux points de rencontre de l’économie, des  sciences de gestion, du droit et de la science politique, cette journée vise à comprendre, au  travers d’études de cas (sur les pays du Nord, du Sud et les relations de coopération) et  d’analyses plus globales, comment s’organise la transgression et dans quelles conditions l’informel parvient à se formaliser.

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• 23 mar 2012

  24 mar 2012

  Paris

  Study days - History

  What is left over from crises? Two days with Guy Bois

  Journées d'études, 23 et 24 mars 2012 : que reste-t-il des crises ? Deux journées avec Guy Bois, organisées par Mathieu Arnoux, Marie Bouhaïk-Gironès et Isabelle Theiller. Université Paris Diderot – Paris 7, salle des thèses, 2e étage gauche, dalle les Olympiades, immeuble Montréal, 105 rue de Tolbiac, 75013 Paris.

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• 31 mar 2010

  Nanterre

  Study days - Sociology

  The employment market in the banking sector

  Les banques se sont tôt distinguées par leur taille : dès la fin du XIXe siècle, les banques françaises, anglaises ou allemandes sont souvent les entreprises qui comptent le plus de salariés. Cette particularité, qui s’explique autant par le caractère alors manuel de nombreuses tâches – écritures comptables, conservation et manipulation des titres et effets – que par un succursalisme précoce, a suscité des efforts en vue d’organiser le recrutement et la mobilité professionnelle des employés et des cadres bancaires via des formations professionnelles maisons puis de branches. Pour autant, ces « marchés internes » prééminents ont toujours coexisté avec des marchés professionnels plus ou moins développés ou spécialisés.

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• 18 jan 2010

  Paris

  Study days - Sociology

  The social stratification at work

  The case of business activities

  Cette journée se propose d'appréhender différents groupes sociaux qui travaillent dans le commerce (commerciaux, distributeurs, commerçants, vendeurs, manutentionnaires, etc.) en les situant socialement et en étudiant leurs relations de travail. Relations de travail d’une part au sein des structures de commerce auxquelles ils appartiennent et d’autre part avec les autres acteurs de la chaîne. Ce parti pris permettra d’aborder de manière dynamique la question de la stratification sociale en s’interrogeant sur les carrières et les mobilités professionnelles verticales mais aussi horizontales, et en s’intéressant à la construction des groupes sociaux ainsi qu’aux rapports entre ces groupes à travers les relations commerciales.

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• 17 déc 2008

  Paris

  Study days - Sociology

  Observer le travail. Histoire, ethnographie, approches combinées

  L’ouvrage collectif Observer le travail. Histoire et ethnographie du travail, approches, combinées (A.M. Arborio, Y. Cohen, P. Fournier, N. Hatzfeld, C. Lomba (dir.) ; La Découverte, 2008) souligne les perspectives ouvertes par le croisement de ces deux démarches dans les mêmes recherches sur le travail. Il présente des résultats d’enquêtes opérant de cette manière sur divers terrains, des parcours de chercheurs pionniers en la matière et des mises en perspective de ces pratiques de recherche dans le contexte plus large des sciences sociales. La journée présentera une partie des contributions. Des invités discuteront ces interventions ou présenteront leur lecture du livre.

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• 25 avr 2008

  Strasbourg

  Study days - Economy

  L'éthique d'entreprise aujourd'hui

  Réalités régionales et contraintes internationales

  De nombreuses questions éthiques surgissent aujourd'hui dans le monde de l'entreprise. Des chartes éthiques, des délégués éthiques, des alertes éthiques sont mis en place. Il importe d'y réfléchir... Dans ce cadre le CEERE (Centre Européen d'Enseignement et de Recherche en Ethique) a la joie de vous informer qu'il organise avec le concours du Cercle Ethique des Affaires une journée d'études sur le thème : L'éthique d'entreprise aujourd'hui : réalités régionales et contraintes internationales.Cette journée réunit de nombreux acteurs locaux, régionaux, nationaux. Des acteurs d'entreprise viendront présenter leurs actions, leurs efforts, leurs doutes, leurs réussites, et tenter de définir ce que peut être une éthique d'entreprise dans le quotidien du marché.

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• 02 fév 2007

  Nanterre

  Study days - History

  Le salariat bancaire : enjeux sociaux et pratiques de gestion

  Journée d’études de l’école doctorale E.O.S.

  Le secteur bancaire, source de l’une des plus grandes bureaucraties des sociétés contemporaines, s’est structuré en France autour de trois héritages. L’influence de l’Etat, tout d’abord, au nom des prérogatives régaliennes sur la monnaie et plus tardivement de l’interventionnisme économique. Le modèle des services publics, ensuite, dont il a épousé certaines des règles et parce qu’en son sein les organismes publics et parapublics ont joué un rôle essentiel. Le principe de la concurrence libérale, enfin, tempéré par une forte tendance à la cartellisation, et qui a justifié le discours dirigeant d’adaptation des coûts à l’évolution des contraintes de gestion. Au carrefour de ces trois héritages, les hommes et les femmes de la banque ont dû trouver leur place, forcer leur reconnaissance ou au contraire échapper aux classifications « maison ». Entre enjeux sociaux et pratiques de gestion, appuyés sur un Etat à la fois juge et partie, le salariat bancaire est une des figures marquantes de la transformation des rapports sociaux en France.

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