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Poitiers
Appel à contribution - Études du politique
« Getting the Houses in Order » : l’élaboration de la loi à la Chambre des lords
Une journée d'études sur la Chambre des lords est organisée conjointement par les laboratoires MIMMOC (université de Poitiers) et CECILLE (université de Lille). Vingt ans après le passage du Reform Act de 1999, l’intérêt sera d’étudier les évolutions et transformations des capacités législatives et politiques de la Chambre des Lords au sein du système parlementaire britannique depuis cette réforme partielle. Nous accueillerons également avec plaisir des études des chambres hautes d'autres pays pour permettre une approche comparatiste.
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Rabat
Appel à contribution - Éducation
Rôle des bonnes pratiques et des études prospectives dans l'amélioration de la qualité des systèmes éducatifs
Dans un contexte international orchestré par un savoir en perpétuel renouvellement, nul ne peut contester aujourd'hui le fait que l’instauration d’un développement global durable de la société, est subordonnée à la disponibilité de ressources humaines qualifiées et aptes à produire continuellement le renouveau et à innover, afin de permettre à leurs pays de se mettre au diapason des changements rapides que connait le monde moderne, sans cesse, dans tous les domaines. Ceci, impute à toutes les composantes des systèmes éducatifs, sans nul doute, la lourde responsabilité de l'examen continu de ses politiques, stratégies et méthodes de fonctionnement et ce, afin qu’ils puissent réagir rapidement aux exigences posées. Ce qui fait surgir la problématique de la qualité de ces systèmes, puisque celle-ci dans son simple et usuelle acception n'est que la capacité à répondre aux besoins des bénéficiaires du service fourni. -
Paris
Appel à contribution - Études du politique
Éthique et performance en management public
Le rapport entre éthique et action publique n’est pas une question neuve en soi. Or, à l'heure actuelle, les gestionnaires d'organisations publiques et privées sont pris entre une demande d’éthique qui semble n'avoir jamais été aussi forte et une préoccupation tout aussi centrale pour la performance et le résultat. Les réformes successives engagées depuis quelques décennies dans les organisations publiques peuvent également conduire à des interrogations fondamentales sur la place de la personne et des valeurs. L’une des questions qui se posent alors peut être de savoir dans quelle mesure certaines pratiques relevant de la logique managériale, introduites par la Nouvelle gestion publique, ainsi que la rationalité qui les sous-tend ne soulèvent pas des problèmes d'ordre déontologique.
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