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Chamada de trabalhos - Época Contemporânea
Cahiers d'histoire du Cnam
Depuis la fin du XIXe siècle, les sciences du travail se sont constituées en un ensemble à la fois vaste, instable et hétérogène de savoirs visant à comprendre, mesurer, organiser, réguler ou transformer le travail humain. Physiologie et psychologie du travail, ergonomie, sociologie, économie, gestion, médecine du travail, ingénierie, statistique, droit social, mais aussi savoirs administratifs et formes variées d’expertise appliquée au travail : ces approches multiples se sont développées dans des interactions étroites avec les mondes productifs, les administrations, les mouvements sociaux, les entreprises et les institutions de formation et de recherche. Ce numéro des Cahiers d’histoire du Cnam s’inscrit dans les renouvellements historiographiques sur les « sciences du travail » en proposant de revenir aux sources.
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Chamada de trabalhos - Economia
“Management and Social Perspectives” - Varia
Management and Social Perspectives is an international peer-reviewed, open-access academic journal that publishes original research papers, critical reviews, and case studies in the fields of management, social sciences, economics, education, and interdisciplinary studies.
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Amiens
Engagement et résistances au travail
Colloque en hommage à Stephen Bouquin
Ce colloque rend hommage à l'œuvre du sociologue du travail Stephen Bouquin. Il revient sur les réalisations de la revue Les Mondes du Travail (2006-2024); il discute des travaux récents sur les résistances au travail, la place du travail dans les mobilisations sociales et les logiques d'engagement du chercheur. Ce colloque sera l'occasion de discuter des théorisations critiques du travail en tant que rapport social et politique afin de situer l'engagement du chercheur.
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Chamada de trabalhos - Sociologia
Migrations et marchés du travail
Revue Mondes & Migrations
Les articles de ce numéro de la revue interrogeront à la fois les contextes nationaux ou régionaux et les secteurs économiques où les migrations sont essentielles, mais aussi les stratégies sociales, économiques, morales, émotionnelles ou encore digitales que les migrants développent pour prendre une place dans les marchés du travail des économies post-globales.
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Paris
Les transformations du travail dans les filières de la transition énergétique
La journée d’étude « Les transformations du travail dans les filières de la transition énergétique » qui se déroulera le 21 janvier 2026 au Centre Panthéon de l’université de Paris 1 rassemblera des anthropologues et sociologues qui proposent de décripter les transformations du travail suscitées par le développement des énergies vertes telles que l’éolien, la géothermie ou l’hydrogène. Cette journée qui est organisée par Gaëlla Loiseau dans le cadre de la chaire « Habitabilité de la Terre et transitions justes » de l’Institut des Sciences Juridiques et Philosophiques de la Sorbonne, permettra d’éclairer sous l’angle du travail les enjeux de la transition énergétique.
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Chamada de trabalhos - Sociologia
Artistes et argent. Ressources matérielles, économie morale et styles de vie
Revue de sciences sociales « Biens symboliques »
Identifié comme caractéristique du rapport des artistes à l’argent, le désintéressement matériel est à la fois significatif de la position qu’ils et elles occupent à la pointe des fractions culturelles de l’espace social et ancré dans le processus d’autonomisation progressif qui a présidé à la constitution du champ de production artistique. La revue de sciences sociales Biens symboliques / Symbolic Goods lance un appel à articles à ce sujet pour un numéro thématique.
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Paris
Colóquio - Época Contemporânea
La médiation culturelle en questions : formation, emploi et dynamiques professionnelles
Ce colloque souhaite analyser la situation professionnelle des médiateurs culturels autour de quatre grands axes : la formation aux métiers de la médiation culturelle ; la place de la médiation culturelle dans la division sociale du travail culturel ; les formes d’emploi des médiateurs culturels et leurs évolutions ; les activités professionnelles des médiateurs culturels.
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Chamada de trabalhos - Economia
Cette XXXIe journées du longitudinal (JDL), organisées par le laboratoire Acteurs, ressources et territoires dans le développement (ART-Dev, UMR 5281), vise à explorer les différentes facettes de la segmentation du système éducatif et du marché du travail, tout en pointant la variabilité des trajectoires et les marges de manœuvre des acteurs.
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Seminário - Época Contemporânea
Socio-histoire de l’informatique (2025-2026)
Ce séminaire a pour objectif d’explorer de nouveaux récits de l’histoire de l’informatique sur le temps long, en mettant l’accent sur la manière dont l’informatique s’entrelace avec les questions sociales, économiques, politiques et culturelles. Tous les deux mois, nous invitons un·e chercheur·se en histoire et/ou anthropologie et sociologie (avec une perspective historique ou diachronique) de l’informatique à présenter ses travaux.
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Liège
Chamada de trabalhos - Comunicação
Journalismes engagés, médias « indépendants »
Repenser l’objectivité depuis la périphérie
Ce colloque, intitulé « Journalismes engagés, médias "indépendants" : repenser l’objectivité depuis la périphérie », vise à offrir un espace de réflexion critique au sujet des médias d’information situés "à la périphérie" et qualifiés d’indépendants, d’engagés ou encore de libres. Il s’agira d’explorer comment la question de l’objectivité y est travaillée et comment celle-ci se conjugue avec la notion d’engagement. En parallèle, il s’agira de s’interroger sur la question de l’indépendance dans l’espace journalistique : comment la définir et la garantir tout en l’inscrivant dans un modèle économique pérenne ?
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Clermont-Ferrand
Chamada de trabalhos - Sociologia
Prévention, promotion de la santé et amélioration des conditions de travail
Ce colloque, qui se déroulera à Clermont Ferrand (France) les 2 et 3 avril 2026, propose d’interroger, de manière large et sous un angle pluridisciplinaire, les ressorts et les limites des actions de santé au travail, relevant de la prévention primaire, de la promotion de la qualité de vie et/ou de l’amélioration des conditions de travail.
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Saint-Jérôme
Chamada de trabalhos - Sociologia
La démocratisation du travail, 50 ans après Tricofil : leçons, inspirations et comparaisons
En février 1975, à Saint-Jérôme (Québec), les travailleur·euses de la Regent Knitting reprennent leur usine de textile et inaugurent Tricofil, l’une des premières expériences d’autogestion ouvrière au Québec et sans doute celle qui marquera le plus les esprits tant par les espoirs qu’elle suscita que par les défis qu’elle rencontra. Afin de raviver et actualiser la mémoire de l’usine Tricofil nous vous invitons à participer à ce colloque en nous proposant une contribution. Nous rassemblerons des praticien·nes de la coopération du travail, des chercheur·euses, des personnes engagées en faveur de la démocratisation du travail, de acteurs·trices du mouvement de l’économie sociale et solidaire.
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Chamada de trabalhos - Sociologia
Neurodiversité : enjeux contemporains et perspectives pluridisciplinaires
Revue Diversité urbaine
Ce numéro thématique de la revue Diversité urbaine accueillera des contributions issues de disciplines variées, qu’elles soient sociales, psychologiques, éducatives, administratives, juridiques ou technologiques, afin d’explorer les multiples facettes de ce champ émergent. Nous encourageons particulièrement les approches interdisciplinaires, les analyses critiques ainsi que les contributions innovantes. Cet appel de textes s’adresse à un public académique et vise à nourrir un dialogue pluridisciplinaire autour de la neurodiversité, dans le but de contribuer à l’enrichissement des savoirs et à l’évolution des pratiques d’inclusion.
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Oran
Chamada de trabalhos - Economia
“Management and Social Perspectives” Journal - varia
December, 2025 Issue
We are pleased to announce a call for paper for the December, 2025 Issue of Management and Social Perspectives Journal. The journal focuses on themes such as Management, Social Sciences, Corporate Social Responsibility, Sustainable Development, and Entrepreneurship.
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Amiens
Chamada de trabalhos - Epistemologia e métodos
Engagement et résistances au travail
Hommage à l'œuvre du sociologue du travail Stephen Bouquin
Adoptant une approche d'enquête multi-située auprès de différents groupes subalternes des mondes du travail, Stephen Bouquion mettait en pratique son savoir sociologique en cherchant à rendre visibles des réalités déniées ou naturalisées. Quel sens donné à une telle critique du travail ? Sur quels fondements faire reposer une épistémologie critique dans un contexte de digitalisation et d'ubérisation du travail ? Nous proposons d'échanger autour de trois thèmes de prédilection des travaux de Stephen Bouquin : Résistances au travail et travail des résistances ; la place du travail dans les mobilisations sociales ; Quels engagements du chercheur ?
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Tunes
Chamada de trabalhos - Pensamento
Sens du travail chez les jeunes
Enjeux et perspectives actuels
Dans un contexte d’incertitude économique, de mutations technologiques et de crises sanitaires, sociales et environnementales, cette contribution interroge le sens que les jeunes accordent au travail. Au-delà de sa fonction utilitaire, le travail se situe à l’intersection de quêtes existentielle, identitaire et sociale, et demeure un repère central de construction de soi. Le chômage apparaît dès lors comme une épreuve de sens, révélant des tensions entre désir d’accomplissement et absence de perspectives. Les transformations contemporaines — transition écologique, mondialisation, mobilités et numérisation (dont l’entrepreneuriat digital) — reconfigurent repères, attentes, santé au travail et trajectoires d’emploi, et exigent des capacités d’adaptation.
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Paris
Chamada de trabalhos - Época Contemporânea
We invite contributions that focus on the study of market research in the making, in various countries in Europe and elsewhere. The term ‘making’ should be understood here in both senses of the word (the emergence of the field in the 20th century, and the making, i.e. the day-to-day manufacturing of market research surveys). By focusing on the making of market research, we aim to shift the focus away from leading figures in the sector, to examine a more comprehensive range of individuals involved in conducting surveys at different stages. What was the division of labour, from fieldwork to report writing ?
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Chamada de trabalhos - Sociologia
Télétravail : inégalités et enjeux
Revue Interventions Economiques - varia
La pandémie de Covid-19 a contribué à la diffusion d’une innovation majeure et de grande ampleur : le développement du travail à distance (à distance du lieu de travail habituel et des collègues) à l’aide des outils du numérique. Des millions de personnes ont basculé en télétravail en l’espace de quelques semaines. Situation inédite, instaurée par le confinement, le télétravail a depuis perduré, insufflant à nos modes d’organisation du travail une profonde transformation, caractérisée par de fortes disparités et des situations contrastées. Pourtant, au cours des derniers mois, de nombreuses entreprises sonnent le « rappel au bureau ».
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Paris
Chamada de trabalhos - Economia
Sociétés à Mission : théories et pratiques
Introduite dans le droit français en 2019, la Société à Mission (SàM) constitue une expérimentation juridique et organisationnelle singulière. Elle soulève aujourd’hui de nombreuses questions de recherche, parmi lesquelles : quelles transformations organisationnelles et professionnelles induit-elle dans la gouvernance, le management ou les relations avec les parties prenantes ? Est-elle un levier opérant pour accompagner les transitions sociales et écologiques, et sous quelles conditions ?Enfin, quelle est la place de la communauté scientifique : en tant qu’observatrice ou actrice des dispositifs (notamment via les comités de mission) ?
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Chamada de trabalhos - Sociologia
Organisation du travail et autonomie des salarié·es : utopie ou réalité ?
Chroniques du Travail n°16 et Varia
Ces dernières années, les discours managériaux mettant en avant l’autonomie, la responsabilisation individuelle et l’auto-organisation des salarié·es se sont multipliés, prenant à contrepied les formes hiérarchiques traditionnelles. Entreprises « libérées », organisations dites opales ou encore fonctionnement en mode « agiles », ces mutations sont souvent présentées comme constitutives de leviers d’innovation managériale et de mais elles interrogent la réalité des transformations organisationnelles et sociales. Quels sont les effets concrets de l’autonomie sur les relations de travail, les conditions d’exercice de l’activité professionnelle et les équilibres organisationnels ?
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