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  • Berna

    Chamada de trabalhos - História

    Piloter l’innovation dans les infrastructures de communication

    Le champ de relations entre innovations technologiques et gouvernance des infrastructures de communication — la nature de « l’étoile guidante », pour reprendre l’intitulé — fait l’objet du colloque organisé en février 2020. Nous souhaitons donc mettre au centre de nos discussions la manière dont les différentes postes nationales, mais également les autres acteurs publics et privés en charge des infrastructures de communication, se sont efforcés de piloter l’innovation.

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  • Chamada de trabalhos - Sociologia

    Conflictualités et travail

    À rebours de nombre d’essais et d’analyses qui, de longue date, diagnostiquent et/ou prédisent l’extinction ou la marginalisation des conflits du travail, le présent appel vise à susciter des contributions qui montrent comment ces conflits se recomposent, dans leurs formes comme dans leurs enjeux. Le volume des journées de grève a reculé au profit de luttes plus morcelées, moins visibles, avec ou sans arrêt de travail. Inspirés en particulier par la sociologie des mouvements sociaux, des travaux mettent en particulier l’accent sur la façon dont les militants syndicaux adaptent leurs stratégies de recours aux pièces traditionnelles du répertoire de l’action collective, en fonction des opportunités et des contraintes avec lesquelles il leur faut composer dans un monde du travail bouleversé.

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  • Estrasburgo

    Chamada de trabalhos - Sociologia

    Le sport au travail : état de la recherche

    Les 23 et 24 novembre prochains, des chercheurs de différents horizons se retrouveront à l’université de Strasbourg pour présenter leurs travaux et échanger sur la thématique en vogue des pratiques physiques et sportives dans l’espace du travail, autrement appelé de manière quelque peu restrictive « sport en entreprise ». Ces journées ont la double ambition de réaliser un état des lieux des sous-thématiques couvertes par plusieurs décennies de recherches variées en langue française ; de faire émerger des pistes de développement de la recherche liée à l’avènement des pratiques physiques et sportives dans la sphère professionnelle.

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  • Paris

    Chamada de trabalhos - Economia

    Vingt ans d'innovations

    Forum innovation VII

    Le forum de l’innovation VII célèbre les vingt ans de la revue Innovations (I-REMI, Revue d’Économie et de Management de l’Innovation et I-JIEM, Journal of Innovation Economics and Management). Sur le thème « Dynamique des trajectoires », deux tables rondes, douze ateliers et des sessions think tank sont organisés.

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  • Paris

    Chamada de trabalhos - Sociologia

    Que font les consultants au monde social ?

    Propriétés, pratiques et contributions du « conseil » à la construction de la réalité

    En mettant en perspective des recherches menées dans différents pays et portant sur un certain nombre de « types » de consultants, ce colloque suit le double objectif suivant : interroger l'évidence de l'existence même d'un « conseil », comme ensemble de pratiques proches ou homogènes ; progresser dans l'étude des contributions des consultants aux caractréristiques et aux évolutions de la société.

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  • Sevenans

    Chamada de trabalhos - Economia

    Les utopies managériales

    Vingt-et-unièmes journées d’histoire du management et des organisations (XXIe JHMO)

    S’intéresser aux utopies managériales et organisationnelles, c’est interroger l’imaginaire et l’idéal vers lequel tendent les managers et gestionnaires. L’utopie est un monde rêvé, sans défaut, et, a priori, hors de portée. Parce que les managers conçoivent et mettent en œuvre des modèles d’organisation et de gestion, et qu’ils sont en quête de fonctionnement et de règles parfaits, il nous semble qu’ils sont plus que d’autres à même de produire des utopies.

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  • Bolonha-sobre-o-Mar | Auchy-lès-Hesdin

    Chamada de trabalhos - Economia

    La pensée économique des révolutions industrielles : innovation, entrepreneuriat et cycles longs

    Premier congrès international Jean-Baptiste Say – Ecole d'été RRI 2014

    Le 1er congrès international Jean-Baptiste Say a pour objet de réactualiser les approches en histoire de la pensée économique dans le domaine des révolutions industrielles et des paradigmes sociotechniques, mais également d’observer comment les traditions nationales, les contextes particuliers, les époques, ont pu marquer le développement de la théorie dans ces domaines. Il est composé de deux parties : un colloque qui accueille des chercheurs intéressés par les théories de l’innovation et des cycles longs ; et une école d’été qui s’adresse plus particulièrement aux doctorants et aux jeunes chercheurs dont les travaux portent sur les différentes approches de l’entrepreneuriat, l’innovation, la croissance et le développement de nouvelles pratiques économiques et sociales. Les participants concernés peuvent être des chercheurs en économie, en management, en histoire et en sociologie.

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  • Champs-sur-Marne

    Chamada de trabalhos - História

    L'innovation

    XIXe édition des journées d'histoire du management et des organisations

    Les journées d’histoire de la comptabilité et du management, aujourd’hui Journées d’histoire du management et des organisations, constituent depuis leur première édition en 1995, un rendez-vous annuel incontournable pour ceux qui s’intéressent à l’histoire et à la gestion. Elles rassemblent des gestionnaires, historiens, juristes, sociologues et économistes. Comme chaque année, toutes les propositions de communications sont les bienvenues, mais nous souhaitons néanmoins proposer un axe de réflexion sur le thème de l’innovation.

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  • Lovaina

    Chamada de trabalhos - História

    In-Corporate. The Human Sciences in Business History: between Naturalization and Legitimization (1880-1940)

    Even if human scientists and business executives like to argue otherwise, the human sciences have always been in-corporated. Without them, the modern business corporation would simply have been unimaginable, just as the production and consumption of working bodies within these corporations. ‘The Firm’ continues to frame itself as a fundamental human enterprise, in which the prominence of human ressources and human relations only continues to increase, yet the humanities of the business corporation largely remain to be written.

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  • Oujda

    Chamada de trabalhos - Sociologia

    La gestion de crise : quand les entreprises se trouvent au pied du mur

    Le Laboratoire universitaire de recherches en gestion des organisations (LURGOR) de l’Université Mohammed Premier d’Oujda (Maroc) appellent les chercheurs et universitaires, gestionnaires, économistes, psychologues, sociologues et plus largement ceux appartenant à toutes les disciplines des sciences humaines et sociales à participer à la rédaction d'un ouvrage pluridisciplinaire intitulé : la gestion de crise. Quand les entreprises se trouvent au pied du mur.

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  • Villeneuve-d'Ascq

    Chamada de trabalhos - História

    L’argent des entreprises, dynamiques et circulations, XIX et XXe siècles

    Deuxième journée d’étude « histoire, entreprises et gestion »

    La première journée « histoire, entreprises et gestion » de juin 2011 à l’Université Paris 8 Vincennes-Saint-Denis, sur le thème : « comptabilités d’entreprises et Histoire XIX-XXe siècles : objets, pratiques et enjeux », a été l’occasion pour des historiens, des juristes, des sociologues et des spécialistes de sciences de gestion d’examiner la manière dont la comptabilité et la gestion se sont imposées au sein des organisations privées. La prochaine journée se déroulera à l’université de Lille 3 le 8 juin 2012. Nous souhaitons prolonger les réflexions et les échanges sur les réalités et les interprétations du concept d’entreprise, appréhendée à la fois comme une construction et un vécu, comme un objet d’histoire et comme un système d’organisation inscrit dans le temps et dans l’espace.

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  • Nantes

    Chamada de trabalhos - História

    Perceptions, représentations et mesures du profit

    Seizième journées d’histoire de la comptabilité et du management

    Les chercheurs, qui souhaiteraient s’associer à ces Journées, sont conviés à s’interroger sur ce que l’entrepreneur — négociant, banquier, industriel ou encore financier d’Ancien Régime — perçoit du profit, ex ante ou ex post. Il s'agit notamment d'aborder les questions suivantes : comment se forment ces perceptions, à partir de quelles informations ? Sur quels instruments d’observation, de mesure et de prévision l'entrepreneur appuie-t-il son jugement ? Comment ces perceptions et les représentations qui en découlent interviennent-elles dans son action, dans l’élaboration et la mise en œuvre de ses stratégies ? La journée du 23 mars sera consacrée à un atelier doctoral pluridisciplinaire sur le thème de l'histoire des savoirs et pratiques de gestion.

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  • Paris

    Chamada de trabalhos - História

    La structuration de l'économie et de la société par les dispositifs de gestion

    Quinzièmes journées d'histoire de la comptabilité et du management

    Les journées d'histoire de la comptabilité et du management constituent, depuis leur première édition en 1995, un rendez-vous annuel incontournable pour ceux qui souhaitent donner une perspective historique aux problèmes de gestion. Elles rassemblent des chercheurs en gestion, mais aussi des historiens, des sociologues, des juristes et des économistes. L’esprit originel de ces Journées demeure car le passé a encore beaucoup à nous apprendre sur les pratiques actuelles. Comme chaque année toutes les communications s’intéressant à l’histoire de la gestion seront les bienvenues. Nous voudrions néanmoins proposer un thème qui pourrait renforcer la cohérence de nos échanges lors ces journées : la structuration de l'économie et de la société par les dispositifs de gestion.

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  • Paris

    Chamada de trabalhos - História

    Chiffres et entreprises : contrôle, financement et stratégie (XIXe-XXIe siècles)

    Troisième journée d'études « La genèse de la décision »

    Cette troisième journée d’études vise à stimuler les réflexions sur les relations qui s’établissent entre la décision, l’évaluation et la mesure dans les entreprises, ou d’autres formes d’organisations, privées ou publiques, de la France contemporaine. La période retenue, des années 1800 à nos jours, correspond à l’affirmation d’un appareil statistique performant, à la systématisation de l’outil chiffré, à l’émergence et au développement d’une normalisation et d’une harmonisation comptables et à la diffusion des pratiques de gestion dont le point commun s’articule autour de la nécessité de « penser et produire le chiffre ».

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