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• 30 nov 2006

  Lyon

  Call for papers - History

  Marius Chastaing, Républicain lyonnais, porte-parole des ouvriers

  Appel à communications, Colloque, Lyon, avril 2007

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• 28 sep 2006

  Paris

  Seminar - History

  Classer les acteurs, classer les professions

  Construction, appropriation, usage des normes juridiques dans l’activité économique, fin XVIIe-XXe siècles

  Ce séminaire continue une réflexion, commencée depuis quelques années déjà, autour du rapport entre droit et économie dans une perspective historique. Une étude des rapports entre catégories juridiques et catégories socio-économiques y est complétée par une analyse de l’émergence, de l’évolution et de l’impact des normes sur les comportements économiques et sociaux. Cette année, nous proposons d’étudier plus particulièrement l’interaction, mais aussi les tensions et les décalages entre classifications juridiques (le commerçant, le salarié, le chef de famille, etc.) et classifications socio-professionnelles – produites dans un but scientifique, politico-administratif, etc.

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• 13 oct 2006

  Paris

  Conference, symposium - Sociology

  Analyses du travail et formation : un état des lieux

  Les rapports entre le travail et la formation sont abordés dans les numéros 165 et 166 d’Education permanente sous deux angles différents. Ils partagent néanmoins une intention – il s’agit ici moins de performance productive immédiate que de développement des sujets – et une conviction : le produit de cette analyse a pour effet une reprise de pouvoir des sujets sur leur travail. Cette journée de réflexion et d’échanges s’attachera d’abord aux conditions du dialogue entre ces deux univers de pratiques : le travail et la formation. Plusieurs courants théoriques traitent aujourd’hui de l’analyse de ce lien, mobilisant des épistémologies et des moyens méthodologiques variés qui seront discutés. Le deuxième angle de vue est celui du « produit de sortie » de l’analyse du travail : celle-ci génère en elle-même des effets de formation, tandis que son résultat nourrit à la fois les contenus de la formation et les modalités d’apprentissage. Cet ensemble résultats-effets invite à une réflexion renouvelée sur les dispositifs de formation, qui clôturera la journée.

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• 15 jui 2006

  Paris

  Miscellaneous information - Sociology

  Les hommes et le travail social

  Conférence de Marc Bessin, Paris, jeudi 15 juin 2006, 19h-21h

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• 11 mai 2006

  Paris

  Study days - Sociology

  Politiques de l'intime. Politiques de gestion de l'individu en entreprise : quels effets de genre ?

  Journée d'étude, Paris, CNAM-Lise-CNRS, jeudi 11 mai 2006, 9h30-17h30

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• 30 avr 2006

  Évry

  Call for papers - Economy

  L'insertion des handicapés dans l'économie

  Persuadé qu'il n'existe finalement pas de personnes handicapées, mais que seul un environnement inadapté aux situations d'utilisation, est facteur d'exclusion, il importe de croiser les expériences des employeurs, et de tous ceux qui ont acquis une pratique éprouvée de l'insertion. Tel est le but de ce séminaire qui organisera sa réflexion autour de plusieurs expériences emblématiques, réunies autour de trois thèmes : La genèse de la législation et le nouveau regard sociétal sur le monde du handicap, la prise en compte des besoins des personnes handicapées face au monde du travail, les réponses adaptées à la personne et aux pré-requis de l'entreprise avant de conclure sur la nécessaire ouverture du secteur public français en comparaison avec les réponses publiques européennes. Appel à communications, colloque, Évry Val d'Essonne, mardi 20 juin 2006, 9h30-17h.

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• 08 jui 2006

  Paris

  Study days - Sociology

  Salaires féminins : le point et l'appoint

  Les écarts de salaires entre hommes et femmes font partie des inégalités les plus résistantes, les plus complexes et peut-être les mieux tolérées, malgré de nombreux travaux dans ce domaine et l’existence d’une législation importante. Des études économétriques ont montré qu’elles sont en partie le reflet d’inégalités au travail liées à la ségrégation professionnelle qui reste forte entre hommes et femmes. D’autres approches, juridiques, sociologiques et historiques, s’avèrent complémentaires pour éclairer des écarts qui restent difficiles à expliquer par les seules variables économiques. Journée d'études, Paris, Campus Jourdan, jeudi 8 juin 2006, 9h-17h.

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• 30 mar 2006

  Nancy

  Conference, symposium - Sociology

  De la médiation à la transaction en passant par la négociation

  Colloque, université Nancy 2, jeudi 30 mars 2006, 14h-18h30.

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• 28 fév 2006

  Bordeaux

  Call for papers - Sociology

  Travail, organisations, emploi

  Appel à communications, AFS, RT25, Congrès de l'AFS, Bordeaux, septembre 2006.

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• 01 mar 2006

  Caen

  Call for papers - Sociology

  Le management et le leadership organisationnel

  Les enjeux et les pratiques de la gestion de crises

  Le management et le leadership prennent une place de plus en plus centrale dans le monde des organisations humaines, et réclament une actualisation de leurs bases psychosociologiques, afin de mieux saisir les crises de transformations des entreprises et des institutions soumises aux contraintes de la globalisation. Ainsi, la question de la gouvernance se trouve au cœur des nouvelles interrogations sur les intérêts et les conflits humains.

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