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• 06 déc 2007

  07 déc 2007

  Nantes

  Conference, symposium - Representation

  Entreprise, cultures nationales et mondialisation

  Ce colloque confrontera les regards de spécialistes de l’économie, de la gestion et de la sociologie de l’entreprise à ceux de civilisationnistes de diverses aires géographiques et culturelles. Il a pour objectif d’analyser les multiples stratégies internes (culture d’entreprise) et externes (produits, services et marchés) des entreprises nationales et étrangères face à la mondialisation.

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• 02 fév 2007

  Nanterre

  Study days - History

  Le salariat bancaire : enjeux sociaux et pratiques de gestion

  Journée d’études de l’école doctorale E.O.S.

  Le secteur bancaire, source de l’une des plus grandes bureaucraties des sociétés contemporaines, s’est structuré en France autour de trois héritages. L’influence de l’Etat, tout d’abord, au nom des prérogatives régaliennes sur la monnaie et plus tardivement de l’interventionnisme économique. Le modèle des services publics, ensuite, dont il a épousé certaines des règles et parce qu’en son sein les organismes publics et parapublics ont joué un rôle essentiel. Le principe de la concurrence libérale, enfin, tempéré par une forte tendance à la cartellisation, et qui a justifié le discours dirigeant d’adaptation des coûts à l’évolution des contraintes de gestion. Au carrefour de ces trois héritages, les hommes et les femmes de la banque ont dû trouver leur place, forcer leur reconnaissance ou au contraire échapper aux classifications « maison ». Entre enjeux sociaux et pratiques de gestion, appuyés sur un Etat à la fois juge et partie, le salariat bancaire est une des figures marquantes de la transformation des rapports sociaux en France.

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