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  • Lyon

    Stipendien, Preise und Stellenangebote - Soziologie

    Poste de demi-ATER

    Université Lyon 1, profil « GRH et économie »

    Le candidat devra posséder des compétences générales dans le domaine des sciences de gestion et des sciences sociales. Il devra assurer les enseignements suivants au sein de l’UFR-STAPS de l’université Lyon I (second semestre).

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  • Lille

    Kolloquium - Soziologie

    Instituer le développement durable

    Appropriations, professionnalisations, standardisations

    Colloque InternationalLe colloque se propose d’interroger les mécanismes d’institutionnalisation du développement durable. En tenant compte de l’articulation des échelles géographiques (internationales, nationales et locales), des interactions entre divers réseaux d’acteurs (notamment d’expertise), et de l’instauration de compromis institutionnels entre acteurs concernés.

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  • Rouen

    Fachtagung - Soziologie

    Les métiers de l'intervention sociologique

    Journée d'étude, Université de Rouen, salle des conférences de la Maison de l'Université, vendredi 5 octobre 2007, 9h30-17h

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  • Beitragsaufruf - Städteforschung

    Culture et gouvernance locale

    La revue « Culture et gouvernance locale » vous invite à soumettre un article pour son numéro inaugural. CGL est une revue académique bilingue qui accepte les articles en anglais et en français. Publiée par le Centre de gouvernement local de l’Université Laurentienne, « Culture and Local Governance/Culture et gouvernance locale » (ISSN 1911-7469) est une revue académique publiée et diffusée électroniquement. La revue publie des travaux originaux, théoriques ou empiriques, traitant des rapports entre la culture et la ville.

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  • Lille

    Fachtagung - Geographie

    Risque environnemental et action collective

    La journée d'études « Risque environnemental et action collective », qui se déroulera le jeudi 11 octobre 2007 à l'IFRESI, constitue l'achèvement d'une opération de recherche interdisciplinaire (géographie, économie, sociologie, science politique, sciences de gestion) qui s'est déroulée durant deux années (nov. 2005 - oct. 2007) et qui a réuni une dizaine de chercheurs, issus majoritairement des universités et des centres de recherche de la région Nord-Pas-de-Calais. La journée sera l'occasion de présenter les résultats de cette recherche collective et de les confronter avec d'autres chercheurs invités pour l'occasion. L'accès à cette journée est libre mais requiert une inscription préalable (Contact : opetitfr@yahoo.fr).

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  • Paris

    Fachtagung - Soziologie

    Les dispositifs de gestion font-ils agir ?

    Les savoirs en action

    Le réseau "Arts de la Guerre et Interprétation de la Vie Civile" et le RT 30 "sociologie de la gestion" organisent le 11 octobre 2007 une journée d'étude autour du thème : les dispositifs de gestion font-ils agir ?

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  • Paris

    Fachtagung - Soziologie

    À quoi servent les réunions ?

    Enjeux, outils, contenu : la place des réunions dans les organisations et dans l’activité de travail

    Le Laboratoire Interdisciplinaire pour la Sociologie Economique (CNAM-CNRS) et le réseau thématique 30 « Sociologie de la gestion » (AFS) organisent une journée d'étude : « À quoi servent les réunions ? ». Cette journée se propose d’amorcer une réflexion, à partir de regards croisés entre chercheurs et acteurs de l’entreprise, en interrogeant d’une part la place de la réunion dans l’activité de travail et dans les organisations en mouvement, et en apportant d’autre part quelques éléments d’analyse sur le contenu des réunions, leur déroulement, les interactions observables, les outils qu’elles mobilisent.

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  • Paris

    Beitragsaufruf - Ökonomie

    Économie et sociologie

    Doctoriales 2007 du GDR CNRS

    Les prochaines Doctoriales du GDR CNRS « Economie & sociologie » auront lieu à l'Université de Paris X-Nanterre le 16 novembre 2007. Elles visent à contribuer à l'avancement des travaux des doctorants et des jeunes docteurs qui, économistes ou sociologues, travaillent à la croisée des deux disciplines. Le principe de cette journée est donc de donner la parole à ces travaux, récents ou en cours, et de les faire discuter par des chercheurs qualifiés dans ces domaines.

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  • Kopenhagen

    Beitragsaufruf - Soziologie

    Les nouvelles figures de la dangerosité

    Dans le cadre du colloque intitulé « les nouvelles figures de la dangerosité » du 15 au 17 janvier 2008 , l’Ecole Nationale d’Administration Pénitentiaire lance un appel à communication autour de 4 axes :- Causes sociohistoriques de la dangerosité- Construction de la dangerosité- Représentations de la dangerosité- Gestion de la dangerosité

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  • Montreal

    Beitragsaufruf - Psychologie

    Le harcèlement psychologique/moral au travail

    6e Conférence internationale. Partage de nos savoirs

    6e Conférence internationale sur le harcèlement psychologique / moral au travail - Partage de nos savoirs. Du 4 au 6 juin 2008, École des Sciences de la Gestion, Université du Québec à Montréal, Montréal, Canada. Les résumés (pour les présentations par affiche et les articles) vevront être reçus au plus tard le 1er décembre 2007. Plus de renseignements, contacter Angelo Soares• Site Web : www.bullying2008.uqam.ca• Courrier électronique : bullying@er.uqam.ca

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  • Paris

    Kolloquium - Soziologie

    Le dialogue social et les stratégies d’entreprise à l’épreuve des pratiques

    L’apport des enquêtes Relations Professionnelles en entreprise

    La Direction de l’Animation de la Recherche, des Études et des Statistiques (DARES) organise un colloque réunissant des chercheurs ayant travaillé sur les problématiques couvertes par l'enquête Relations professionnelles et négociations d’entreprise (REPONSE) de 2004-2005, afin de dresser un état des lieux documenté des réalités en France des relations sociales au travail.S’adressant aux chercheurs des différentes disciplines qui s’intéressent aux relations professionnelles, aux représentants des organisations syndicales et patronales, aux directions du personnel et aux agents des administrations concernés par ces problématiques, ce colloque a ainsi l’ambition de confronter divers points de vue sur l’entreprise et les relations sociales au travail.

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