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• 27 nov 2010

  29 nov 2010

  30 nov 2010

  Kolloquium - Afrika

  Connaissance de la Mauritanie : le point sur la recherche en sciences sociales

  Le colloque organisé conjointement par le Centre Jacques Berque (Rabat) et le Centre d'étude et de recherche sur l'Ouest saharien (CEROS, Nouakchott) vise principalement les objectifs suivants : rendre hommage à trois pionniers majeurs, aujourd'hui décédés, de la recherche sur la Mauritanie : Mokhtar Ould Hamidoun, Théodore Monod et Ba Oumar, esquisser un bilan des recherches effectuées sur la Mauritanie en matière de sciences humaines au cours des cinquante dernières années en faisant appel aux auteurs — mauritaniens et étrangers — des contributions les plus significatives dans ce domaine, permettre aux jeunes chercheurs, mauritaniens ou étrangers intéressés par la Mauritanie, de présenter leurs recherches et leurs projets de recherche dans le champ des thématiques retenues.

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• 15 oct 2010

  Toulouse

  Beitragsaufruf - Ökonomie

  Les nouvelles ségrégations scolaires et professionnelles

  18ème journées du longitudinale

  Si les ségrégations peuvent s’exercer dans de nombreux domaines, système éducatif et marché du travail constitueront les deux champs retenus pour cet appel à communications. L’approche longitudinale est essentielle ici pour mettre en évidence la récurrence des situations au fil du temps, et aussi pour examiner les déterminants des parcours qui conduisent à se situer dans tel ou tel groupe ségrégué. Les analyses peuvent procéder d’approches quantitatives, via des enquêtes nationales ou locales, et qualitatives à travers les « histoires de vie », par exemple. Plusieurs problématiques traversent le champ des ségrégations, nous en privilégions 4 : Ségrégations spatiales, Ségrégations sociales, Ségrégations et segmentation du marché du travail, Ségrégations et genre D’autres approches peuvent néanmoins faire l’objet de proposition de communications.

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• 31 mar 2010

  Nanterre

  Fachtagung - Soziologie

  Les marchés du travail bancaire

  Les banques se sont tôt distinguées par leur taille : dès la fin du XIXe siècle, les banques françaises, anglaises ou allemandes sont souvent les entreprises qui comptent le plus de salariés. Cette particularité, qui s’explique autant par le caractère alors manuel de nombreuses tâches – écritures comptables, conservation et manipulation des titres et effets – que par un succursalisme précoce, a suscité des efforts en vue d’organiser le recrutement et la mobilité professionnelle des employés et des cadres bancaires via des formations professionnelles maisons puis de branches. Pour autant, ces « marchés internes » prééminents ont toujours coexisté avec des marchés professionnels plus ou moins développés ou spécialisés.

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• 18 nov 2009	15 déc 2009	18 jan 2009
  11 fév 2010	31 mar 2010	...

  Toulouse

  Seminar - Geschichte

  Nouvelles approches du genre

  Framespa : Thématique 4 / Acteurs, économies, sociétés

  Depuis plus de trente ans, l’histoire du genre (appelée d’abord histoire des femmes) a profondément renouvelé la discipline. Elle oblige à faire une histoire sexuée, attentive à toujours comparer la situation des hommes et des femmes dans chaque milieu, chaque événement, chaque phénomène étudié. Nous entendons, dans ce séminaire, aborder quelques aspects de cette histoire ainsi remaniée, en mettant notamment l’accent sur les sources (judiciaires, privées), mais aussi sur des thématiques de recherche novatrices, telles la position des femmes au travail, les dynamiques de contre-pouvoir, ou encore l’étude des relations fraternelles comme construction, enjeu et synthèse des rapports de genre. Nous souhaitons ainsi sensibiliser les étudiants à un questionnement qui peut, dans bien des projets de recherche, nourrir la réflexion sur des points essentiels de leur sujet.

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• 18 jan 2010

  Paris

  Fachtagung - Soziologie

  La stratification sociale au travail

  Le cas des activités commerciales

  Cette journée se propose d'appréhender différents groupes sociaux qui travaillent dans le commerce (commerciaux, distributeurs, commerçants, vendeurs, manutentionnaires, etc.) en les situant socialement et en étudiant leurs relations de travail. Relations de travail d’une part au sein des structures de commerce auxquelles ils appartiennent et d’autre part avec les autres acteurs de la chaîne. Ce parti pris permettra d’aborder de manière dynamique la question de la stratification sociale en s’interrogeant sur les carrières et les mobilités professionnelles verticales mais aussi horizontales, et en s’intéressant à la construction des groupes sociaux ainsi qu’aux rapports entre ces groupes à travers les relations commerciales.

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