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Paris
Miscellaneous information - Ethnology, anthropology
À quoi servent les sciences humaines ?
Les ethnologues et les entreprises
Voilà le quatrième opus hors-série que la revue de sciences humaines Tracés (éditée par l’ENS de Lyon) consacre au thème : « À quoi servent les sciences humaines ». Le volume clôt l’exploration effectuée au fil des numéros antérieurs sur les différents usages des sciences humaines. La soirée est consacrée aux expériences d’ethnologues qui s’impliquent d’une façon ou d’une autre dans le monde de l’entreprise. -
Dijon
Collaborative research and action
The silent revolutoin of knowledge
Du terrain de recherche à la recherche coproduite par les acteurs sur le terrain : quelle (trans)formation des connaissances et de l’action ? Quels enjeux pour et quels effets sur les savoirs, les identités et le développement des acteurs ? Quelle utilité scientifique et quelle utilité sociale pour les recherches-actions collaboratives (RAC) ? Ce sera aussi une manière de laisser la place à une analyse critique des RAC dans ce qu’elles permettent et ne permettent pas. Cet état des lieux veut être construit sans a priori, sans définitions préalables de telle ou telle pratique, sans hiérarchisation de celles-ci. L’ambition de ce colloque est que les participants fassent de la recherche ensemble. -
Lyon
Work in sociology, return to the research of Philippe Bernoux
Séminaire de travail autour des recherches de Philippe Bernoux. -
Strasbourg
Work and collection action in times of crisis
Les mondes du travail journal, issue 12, Autumn 2012
À l’occasion de la publication du numéro 12 (automne 2012) de la revue Les mondes du travail, le laboratoire Cultures et sociétés en Europe (université de Strasbourg / CNRS), le Centre Pierre Naville (université d’Evry-Val d'Essonne) et la revue Les mondes du travail organisent une journée d’étude internationale sur le thème « Travail et action collective en temps de crise ». -
Paris
Popular classes research workshop (2012-2013)
2012-2013: what the popular classes do
L’atelier de recherches sur les classes populaires est un espace de discussion et d’échanges ouvert à tous, regroupant des chercheurs et des étudiants. Cet atelier mensuel se propose d’aborder ce champ d’investigations dans une approche pluridisciplinaire, mobilisant tour à tour des travaux d’anthropologues, d’historiens, de philosophes ou de sociologues. Le programme est déterminé en début d’année et chaque séance donne lieu à une discussion autour d’un texte de recherche, d’un article ou d’un ouvrage.
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Cachan | Paris
Pour cette nouvelle année, les journées du GERPISA reprendront la formule classique, huit séances sur l’année le premier vendredi du mois de 14H00 à 17H00, Salle Renaudeau, Bâtiment Laplace, 61, avenue du Président Wilson, 94235 Cachan. Parmi ces 8 séances, 4 seront des journées pro et 4 des journées chercheurs (dont 2 seront ouvertes à de jeunes chercheurs travaillant sur l’automobile, la mobilité, les restructurations). Durant chaque séance, un intervenant présentera ses travaux (le cas échéant, deux intervenants), sauf pour les journées jeunes chercheurs durant lesquelles 2 ou 3 jeunes chercheurs (doctorants ou jeunes docteurs) pourront présenter leurs travaux, à raison d’une heure chacun. Les interventions, s’inscrivent dans le cadre du 6ème programme international du GERPISA 2012-2015, « Structuration des nouvelles industries automobiles, restructuration des vieilles industries automobiles et nouvelle géopolitique mondiale de l’automobile ». -
Paris
The construction of individualised social rights: actors and tools of expertise over others
Le CERAL (Université Paris 13-Nord), l'IDHE (ENS Cachan, CNRS), le LISE (CNAM, CNRS) et le Printemps (Université Versailles-Saint Quentin, CNRS) organisent un cycle de trois journées d'étude afin d'explorer les aspects à la fois normatifs et cognitifs et finalement politiques de la mise en œuvre des droits sociaux individualisés. -
Aix-en-Provence
Conference, symposium - Geography
Towards transmediterranan entrepreneurship
Strategies for the internationalisation of Maghrebi businesses and of reinvestment in the Maghrebi
Issu d'un programme de recherche de l'Institut de recherche du Maghreb contemporain lancé à Tunis à la fin de l'année 2010, ce colloque présente les résultats de recherche d'une équipe pluridisciplinaire et internationale au travers d'une vingtaine de contributions. Il témoigne des nouvelles stratégies d'internationalisation des entreprises à partir des régions riveraines de la méditerranée et des profondes recompositions du paysage entrepreneurial, dans un contexte économique et politique particulièrement chahuté... -
Porto
Sociologia dos grupos profissionais: contexto presente e desenvolvimentos futuros
Realiza-se no próximo dia 15 de novembro, na Sala de Reuniões da Faculdade de Letras da Universidade do Porto, o Seminário “Sociologia dos Grupos Profissionais: contexto presente e desenvolvimentos futuros”. Este evento conta com a participação dos investigadores do Instituto de Sociologia Carlos Gonçalves, Cristina Farinha, Luísa Veloso e Sofia Cruz. -
Paris
Scholarship, prize and job offer - Sociology
Post doctoral position in risk management assessment in the UK, France, Germany and Holland
Le Centre de sociologie des organisations (CNRS-Sciences Po) recrute un(e) post-doctorant(e) pour une durée de trois ans, dans le cadre du projet HowSAFE (How States Account for Failure in Europe) qui réunit outre le CSO, les universités de King's College à Londres, Bielefeld en Allemagne et Maastricht aux Pays-Bas. Le / la post-doctorant(e) sera chargé(e) de conduire des enquêtes sur la diffusion d'instruments de gouvernement par les risques dans les domaines de politique publique suivant : innondations, sécurité alimentaire, santé au travail, éducation, système de soins, politique pénale. Il / elle travaillera en étroite relation avec trois autres post-doctorant(e)s basé(e)s dans les universités partenaires. Une parfaite maîtrise de l'anglais est requise. -
Arras
The new spirit of teacher training?
The tension and logic of recomposition involved in becoming a teacher
Les formations d’enseignants du premier et second degré ont été reconfigurées à plusieurs reprises au cours des dernières décennies. Et de nouveaux changements sont prévisibles à brève échéance au vu des sévères critiques visant la dernière grande réforme (dite de « masterisation ») dans les bilans les plus officiels des pouvoirs publics. Au-delà des remous les plus récents et les plus médiatisés, quelles transformations et quelles permanences ont marqué en profondeur les parcours, les modes de sélection, d’initiation, d’évaluation et d’encadrement qui conditionnent les façons d’enseigner (et leurs évaluations), avec des publics d’élèves et dans des milieux scolaires eux-mêmes sujets à d’importantes variations ? Telle est la question centrale qui structurera cette journée d’études. -
Évry
Conference, symposium - Sociology
Processes of invisibilisation and recognition of work
Les tendances présentes dans l’organisation de la production et du travail (instauration d’une autonomie et d’une responsabilisation – même limitées –, évaluation standardisation...) conduisent au développement d’activités invisibles, non perçues, non pensées et non reconnues. Sans traiter de nouveau la question de l’écart entre travail prescrit et travail réel, ce colloque vise à mettre en évidence toutes les dimensions cachées et occultées du travail aujourd’hui, dans tous les secteurs et pour tous les statuts de travailleurs. Qu’est-ce qui n’est pas vu, qui n’est pas comptabilisé dans le travail et qui est pourtant indispensable aux résultats ? Pourquoi une partie croissante du travail est rendue invisible et ignorée dans les processus d’évaluation ? Pourquoi n’est-elle pas reconnue comme intrinsèquement nécessaire à la production de biens ou de services ? Quels rôles jouent les dispositifs de gestion dans ce processus d’invisibilisation ? Existe-t-il un rapport entre cette invisibilité et les nouvelles formes de management (privé ou public), voire avec le mal-être au travail ? Quel rôle jouent les sociologues en rendant visibles les faces cachées du travail et quels sont les enjeux ainsi créés ? -
Paris
The creation of cultural programming
L'étude « la fabrique de la programmation culturelle » s'intéresse à la façon dont des programmateurs (trices), travaillant dans des dispositifs publics se forment puis – dans le cadre de leurs fonctions – sélectionnent des spectacles et des équipes artistiques. Nous nous intéressons donc aux modalités – cognitives, techniques, collectives, politiques – par lesquelles ces spectacles en viennent à représenter « l'excellence artistique » et la politique culturelle publique. Le séminaire abordera des thématiques liées à l'enquête telles que le goût et la qualité artistique, la mise en œuvre (historique et / ou concrète) de cette expertise spécifique, les relations entre programmation culturelle et intérêt général.
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Jujurieux
Conference, symposium - Europe
Inhabiting the factory, 1770-2000
Le projet de ces journées d’étude est né autour de l’usine-pensionnat de Jujurieux (Ain) et des recherches conduites autour de cette maison de soieries lyonnaises, de ses dirigeants et de ses ouvriers. Il s’agit donc de revenir sur le logement ouvrier au fil du grand mouvement d’industrialisation rurale qui court des années 1770 à la fin du XXe siècle, essentiellement à la campagne, en France, en Europe et au-delà. Ces journées d’étude permettront de développer trois problématiques plus spécifiques, autour des stratégies de recrutement de la main-d’œuvre et de la place faite au logement ouvrier d’une part, de l’organisation de la vie ouvrière au sein de l’usine-pensionnat et de ses relations avec les centres ruraux ou urbains ensuite, et enfin, de la mise en œuvre d’une étude relationnelle du genre. -
Paris
Gender at work in a bad way (2012)
Le séminaire mensuel organisé par le CRESPPA-GTM est financé par la région Île de France dans le cadre du programme GESTES avec la participation de l'université de Paris 8 et de l'ANACT. L'objectif des premières séances est de se poser simultanément des questions théoriques et de méthode concernant l'analyse genrée du mal être au travail. Nous ferons le point sur différentes notions, différentes approches et méthodes, la manière dont elles révèlent ou maquent des mécanismes de détèrioriation de la santé, dont elles la nomment et l'analysent. La manière aussi dont elles permettrent d'éclairer ou non des différences de genre.
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Metz
Conference, symposium - Sociology
Les sixièmes rencontres jeunes chercheurs, ouvertes à des communications de doctorante-s, de jeunes docteur-e-s et post-doctorant-e-s, proposent d'interroger le soin dans tous ses états en exploitant le champ sémantique du terme. Elles ouvrent donc autant sur des analyses des objets médicaux et sociaux du soin ainsi que sur sa dimension esthétique. La réflexion est alimentée par les communications de jeunes doctorant-e-s et de jeunes docteur-e-s qui sont discutées par des chercheur-e-s expérimenté-e-s et elle s'articule autour de trois ateliers traitant respectivement des "objets médicaux du soin", de ses "objets sociaux" et des représentations dont il est l'objet. Les rencontres se terminent par un table-ronde qui s'ouvrira par les interventions de trois chercheur-e-s expérimenté-e-s. -
Paris
Representivity, legitimacy, union and workers democracy
AFS "Professional relations" theme network
Il convient de dénaturaliser la notion de représentativité, dans la mesure où différentes conceptions de celle-ci se sont succédées tout au long de l’histoire du travail et des travailleurs, mais aussi que plusieurs normes et règles peuvent coexister à une période donnée. Il ne s’agit donc pas de revenir sur les effets de la loi de 2008 ou sur la nature de ses appropriations par les acteurs sociaux, mais plutôt de fournir quelques éclairages sur les conceptions successives de la représentativité depuis la légalisation du syndicalisme à la fin du XIXe siècle. Dans la mesure où représentativité devrait égaler « légitimité », existent-ils des tensions entre les deux notions face aux évolutions sociopolitiques en cours ? Dans quelle mesure tout écart entre elles compromet-il la démocratie, ouvrière et politique ? L’objet invite aussi à des analyses réflexives sur la dynamique de mobilisation du concept par les chercheurs dans leurs travaux. -
Lisbon
Relações laborais em Portugal e no mundo lusófono 1800-2000
Relações Laborais em Portugal e no Mundo Lusófono 1800-2000: continuidades e rupturas é um projecto que visa quantificar, analisar e compreender as relações laborais em Portugal e no mundo lusófono no período contemporâneo, assinalando as formas pelas quais a mão-de-obra e as tipologias de trabalho se foram modificando e adaptando à evolução social, económica e política deste conjunto de países. Esta investigação, interdisciplinar e transnacional, é uma parceria do IISH com o CHAM, o CRIA e o IHC. Entre os objectivos gerais do projecto está a criação de uma base de dados relativa à evolução das relações laborais e da mão-de-obra em Portugal e no mundo lusófono. -
Paris
Knowledge workers and changes in employment and capitalism. New representations, new classes?
Social sciences often put forward two main tendencies of contemporary capitalism: first, thetransformation of employment relationships towards more flexibility, intermittency, anduncertainty; secondly, the rise of a cognitive or immaterial production and of a more “creative” kind of labour. The objective of this one-day conference is to question theoretical or empiricalanalyses which show that these two trends are the basis for a restructuring of social classes,particularly through the emergence of new social geometries centered on the figure of theprecarious intellectual worker. -
Paris
Study group into work and suffering at work (DIM GESTE) seminar
Programme du séminaire du Domaine d'intérêt majeur GESTES (Groupe d'études sur le travail et la souffrance au travail).
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