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Leuven
Even if human scientists and business executives like to argue otherwise, the human sciences have always been in-corporated. Without them, the modern business corporation would simply have been unimaginable, just as the production and consumption of working bodies within these corporations. ‘The Firm’ continues to frame itself as a fundamental human enterprise, in which the prominence of human ressources and human relations only continues to increase, yet the humanities of the business corporation largely remain to be written.
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Brussels
Transport chains and professions: the changes of a visible world
Calls for contributions to the Travail, emploi, formation journal theme issue
Les métiers du transport de marchandises font l’objet d’importantes transformations. Innovations technologiques, logiques d’intensification du travail (standardisation, accélération), nouveaux modes d’organisation du travail (flux tendus), nouvelles organisations du secteur d’activité (mises en réseaux, concentration d’opérateurs), nouvelles techniques d’intensification du contrôle et transformations des cadres légaux et institutionnels constituent autant d’éléments permettant de rendre intelligible, c’est-à-dire de relier, ces transformations. L’ensemble de ces transformations sont parfois décrites, contre l’image d’épinal postfordiste, sous l’angle d’une « néo taylorisation » des métiers du transport (Desfontaines 2007), à l’image de processus discutés dans le secteur plus vaste des services autant que dans l’industrie (Durand 2004, Linhart 1994).
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Brussels
Revue Travail, emploi, formation – Varia
La revue Travail, emploi, formation édite un numéro varia suivant les problématiques couremment traitées par la revue, à savoir, le travail, le marché de l’emploi et la formation. Les sujets peuvent également s’étendre aux politiques sociales et à l’action publique. Les analyses peuvent porter tant sur un contexte national ou régional que sur des comparaisons entre pays
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Ixelles-Elsene
Scholarship, prize and job offer - Sociology
Vacance de trois postes académiques à temps plein à l'université libre de Bruxelles
L'université libre de Bruxelles (ULB) est actuellement à la recherche de trois personnels académiques pour trois chaires : l'une en travail social, une autre en sociologie des inégalités et la troisième en gestion des ressources humaines. La date limite du dépôt des candidatures est fixée au 31 mars 2013.
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Brussels
Retirement and international comparisons
Travail, emploi, formation journal
La revue « Travail, Emploi, Formation » éditée en ligne par le centre METICES de l'université libre de Bruxelles propose un appel à contribution pour son deuxième numéro de l'année 2013 sur le thème « Retraites et comparaisons internationales ». Les contributions, examinées en lecture « double aveugle » sont attendues pour le 1 mars 2013 au plus tard.
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