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• 16 déc 2013

  17 déc 2013

  Villetaneuse | Paris

  Conference, symposium - Geography

  Oases in the globalization

  Ruptures and continuities

  This conference aims at providing answers to these broad questions, analyze the local impacts of the inclusion / exclusion of the oases in / out of the globalization process. The conference, held over two days, will focus on the following topics: oases in globalized trade networks ; the internal organization of global oasis: centers, margins, peripheries ; and ruptures and discontinuities in oases in a context of resource scarcity.

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• 12 déc 2013

  Saint-Denis

  Conference, symposium - Sociology

  Comparative studies of the domains of culture and creation

  Image industries, creatives industries and clusters: between industrial changes and globalisation

  L'atelier de réflexion partagée « Regards croisés sur le Territoire de la culture et de la création. Industries de l’image, industries créatives et « clusters » :  entre mutations industrielles, mondialisation et projets de territoire. Quels enjeux pour le Territoire de la culture et de la création nord parisien ? » aura lieu le jeudi 12 décembre 2013 de 9h à 18h, à la Maison des sciences de l'homme Paris Nord. En croisant les regards sur le « Territoire de la culture et de la création » nord parisien et sur ses enjeux, l’atelier questionnera ce projet inscrit dans le cadre du Grand Paris en le mettant en perspective à partir de différentes échelles (local/global) et de différentes dimensions (économique, politique, industrielle, culturelle, sociale, urbaine etc.).

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• 31 mai 2013

  Saint-Denis

  Study days - Political studies

  Uganda and the World

  The goal of this one-day conference is to consider the evolution of Uganda’s international relations and its role in the world since the end of the Cold War. The conference will focus mainly on the following topics:  Relations with Uganda’s African neighbours; the Lord’s Resistance Army and its impact in the region; and foreign aid and relations with the developped world.

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• 08 avr 2013

  Villetaneuse

  Study days - Sociology

  La fabrique des droits sociaux individualisés : acteurs et outils de l'expertise sur autrui

  Le CERAL (université Paris 13), l'IDHE (ENS Cachan, CNRS), le LISE (CNAM, CNRS) et le Printemps (université Versailles-Saint Quentin, CNRS) organisent un cycle de trois journées d'étude afin d'explorer les aspects à la fois normatifs et cognitifs et finalement politiques de la mise en œuvre des droits sociaux individualisés. Il s'agira d'une part de questionner la relation dialectique entre les professionnel-le-s du social et ces outils : dans quelle mesure ceux-ci influent-ils sur les pratiques professionnelles ? De quelle manière les professionnels utilisent, se réapproprient ou contournent-ils l'usage de ces outils en en modifiant éventuellement le sens et la portée ? Un autre axe de réflexion portera sur l'impact des outils techniques et gestionnaires sur les processus d'accès aux droits individualisés pour les usagers : comment ces outils transforment-ils les modalités et les possibilités d'accès aux droits pour les usagers ? Permettent-ils de rapprocher les usagers des institutions ? Enfin, on s'intéressera aux comparaisons intersectorielles dans l'usage de ces outils. 

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• 21 mar 2013

  Saint-Denis

  Study days - Economy

  Exchanges, regulation and sharing

  Two case studies: the innovation contests and the Internet network

  Ce workshop est organisé dans le cadre de l'ANR PROPICE (Propriété intellectuelle, communs et exclusivité). L'objectif de ce programme de recherche est d'étudier la formation de biens communs dans le domaine de la création scientifique, technique ou artistique. Il s'agit notamment de montrer que l'émergence de communs correspond à la volonté de construire des outils juridiques et organisationnels permettant d'échapper aux obstacles et limites d'un renforcement des divers droits de propriété intellectuelle. Les discussions de la matinée porteront sur : « concours d’innovation : alternative ou complémentarité au système de brevets ? », l'après-midi sera consacré à la thématique : « Rareté des ressources, vulnérabilité du réseau et neutralité de l’Internet ».

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• 18 jan 2013

  19 jan 2013

  20 jan 2013

  Saint-Denis | Paris

  Conference, symposium - Political studies

  The Greek Symptoma

  Depuis quelques années, la Grèce est devenue un laboratoire. L’injonction thérapeutique prévoit le démantèlement du droit de travail, des services publics, et de toute cette série de compromis du XXe siècle entre le Capital et les luttes populaires. Loin d’un colonialisme d’État, dans cette nouvelle séquence il s’agit plutôt de fabriquer des « zones » d’exploitation sauvage encadrées par des instances supra-étatiques. Devant cette attaque en règle, il ne s’agit pas de défendre et conserver ce qui peut l’être mais de construire la contre-attaque. Ce qui compte ne sont pas les particularités, réelles ou imaginaires, mais les communs. 

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• 31 jan 2013

  Villetaneuse | Paris

  Call for papers - Sociology

  The new forms of the management of human resources

  "Customisation" and action on work

  En réponse aux problématiques nouvelles du travail (santé mentale, mais aussi conciliation vie privée / vie professionnelle) ou d’emploi et de carrière (lutte contre les discriminations), la notion de personnalisation, apparaît dans la gestion des salariés du privé et du public. Il faut y voir une considération nouvelle depuis le milieu des années 2000 pour des particularités individuelles intimes mais qui ont des répercussions dans la vie professionnelle. Cette notion repose sur « l’exigence que les personnes soient reconnues et prises en compte dans leur singularité » (Arnaud, Frimousse, Peretti, 2009, p. 295). Elle constitue aussi sans doute une solution apparente (partielle ?) face à la difficulté à réformer l’organisation du travail. Ce colloque a pour but de s’interroger sur les possibilités (et les freins) qui existent d’intégrer le travail dans l’organisation de l’entreprise. Il se veut également un lieu d’échange et d’analyse de l’évolution actuelle de la gestion des travailleurs, sous des angles très variés (conciliation vie privée / vie professionnelle, diversité et bien-être ou santé au travail, Prévention des risques psychosociaux, notamment), et de leurs effets tant sur les individus que sur l’organisation.

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