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• 09 déc 2016

  Lille

  Journée d'étude - Droit

  La réception des législations relatives aux accidents du travail

  XIXe - XXe siècles, France - Belgique

  Lors d'une rencontre organisée par le Centre d'histoire judiciaire (UMR 8025) en décembre 2014, juristes et historiens avaient porté un regard interdisciplinaire sur la réparation des accidents du travail telle qu'elle avait été mise en œuvre par ses différents acteurs (les entreprises, le juge, l'administration, la victime, le médecin, etc.) dans le cadre des lois française et belge des 9 avril 1898 et 24 décembre 1903. Toutes les perspectives de recherche n'ayant pas été épuisées, cette journée d'études s'intéresse, cette fois, à la réception des législations relatives aux accidents dont les ouvriers sont victimes dans leur travail et au risque professionnel.

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• 27 nov 2016

  Francfort-sur-le-Main

  Appel à contribution - Droit

  Travail et famille dans une société d’ordres

  Dialogue interculturel dans une perspective interdisciplinaire

  L’atelier a pour objectif de proposer à des jeunes chercheurs français et allemands spécialisés en histoire et en histoire du droit un forum de discussion durant lequel ils pourront engager un dialogue interdisciplinaire et présenter leurs recherches sur les relations, les influences réciproques et les courants contraires entre les notions de travail et de famille du Moyen-Âge central à la fin de l’époque moderne (vers 1100-1815). Ses trois angles d’approche – le phénomène de négociation des normes, les inégalités dans le travail, et l’influence du contexte politique, culturel et socio-économique – permettront aux participants d’investir le thème peu exploré des relations entre travail et famille dans le cadre d’une diversité sociale et culturelle.

   

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• 25 nov 2016

  Bourse, prix et emploi - Époque contemporaine

  Allocations de recherche de la Mission historique de la Banque de France (2016/2017)

  La Mission historique de la Banque de France propose chaque année des allocations de recherche en histoire qui s’adressent à des étudiants régulièrement inscrits en mastère 1 ou 2, en thèse ou en année post-doctorale et relevant des disciplines suivantes : histoire, sociologie, sciences politiques, sciences économiques, droit et gestion.

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• 01 jui 2016

  Montpellier

  Appel à contribution - Amériques

  L'émancipation des travailleurs non-libres dans les Amériques avant l'abolition de l'esclavage

  Quelles sont les modalités de l'émancipation des travailleurs non-libres ? Quels facteurs motivent l'adoption de législations concernant l'émancipation ? Peut-on établir une typologie des maîtres émancipateurs de même que des esclaves émancipés ? Dans quelle mesure les esclaves et les engagés sont-ils acteurs de leur libération ? L'introduction de l'esclavage contribue-t-il à donner un pouvoir de négociation aux serviteurs blancs, notamment dans la réduction de leur temps de service ?  Assiste-t-on à une évolution de la pratique de l'émancipation en réaction à la montée de l'abolitionnisme, de ses succès, mais également de sa radicalisation ?

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• 05 sep 2016

  Appel à contribution - Sociologie

  Animaux au travail

  Ce numéro thématique de la revue Sociologie du travail s’intéressera à la place des animaux au sein d’activités humaines productives et rétribuées : dans quelle mesure peut-on dire qu’ils travaillent, et que sait-on de ce « travail » ?

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• 02 mai 2016

  Lyon

  Appel à contribution - Sociologie

  Pratiques, usages et parcours militants dans les comités d'entreprise : 70 ans d'existence et maintenant ?

  La célébration des soixante-dix ans des comités d’entreprise fournit une bonne occasion de s’interroger sur la place qu’occupent aujourd’hui ces institutions dans les pratiques et dans les stratégies syndicales. Alors qu’ils constituent un point d’ancrage important dans la vie des équipes syndicales dans les entreprises de plus de cinquante salariés, les comités d’entreprise demeurent relativement peu explorés comme univers de pratiques par la recherche scientifique. Ce colloque, pluridisciplinaire, cherchera à valoriser des travaux empiriques récents qui interrogent à nouveaux frais l'histoire de cette institution, mais aussi les usages des comité d'entreprises et les profils des salariés qui s'investissent en leur sein.

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• 01 mai 2016

  Dijon

  Appel à contribution - Études du politique

  Compétitivité des chemins de fer et des cheminots

  Ce colloque a vocation à encourager les échanges et le dialogue entre sociologues, politistes, historiens, économistes, juristes, géographes, chercheurs issus de disciplines connexes, et acteurs du monde ferroviaire, cheminots de toutes catégories, du secteur public et privé, managers et représentants syndicaux, usagers du rail… pour porter un regard renouvelé sur la définition et la mesure de la « compétitivité » des chemins de fer.

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• 28 fév 2016

  Appel à contribution - Droit

  Law, History and Politics

  Prim@ Facie Journal, volume 15, no. 28, 2016

  Prim@ Facie has been envisaged as an international journal in Law, hence we strongly encourage submissions from abroad, especially authors with interests concerning to Human Rights, Development and Legal Economic Studies. For a submission you must check off every item of the terms of publication. Once accepted for being published the article will come to light with the cession of copyright for scientific purposes. This is a non-profit journal managed by a federal university in Brazil. It has its statute available online on this website. The editorial office is located at the Laboratory of Journals in Law, downstairs at the CCJ building in the campus at the Universidade Federal da Paraíba, João Pessoa, Paraíba State.

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• 10 mar 2016

  Appel à contribution - Économie

  Négocier le travail (et l'emploi) : espaces, acteurs et moyens

  Revue « Les chroniques du travail » n°6

  Le thème de la négociation collective occupe en France, depuis la réduction du temps de travail et la « refondation sociale », une place de premier rang dans les chroniques sociales. À travers cet appel à communication, la revue Chroniques du Travail entend interroger les possibilités de négociation autour du travail et de l’emploi, en retenant une acception très ouverte de ces thématiques (l’activité de travail, son contenu, ses conditions d’exercice, son organisation, son évaluation, ses effets sur les personnes et les collectifs, les perspectives de développement professionnel qu’il ménage, le volume d’emploi ou encore les statuts d’emploi) et des processus concernés (négociations formalisées, initiatives gouvernementales, conflits collectifs, tractations infor-melles…).

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