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• 21 nov 2017

  Montreal

  Chamada de trabalhos - Economia

  « Entre-prendre » et partage : Quel potentiel de transformation sociale ?

  VIIe journées Georges Doriot

  L’objectif de ces VII^e journées est d’aller au-delà de la critique pour mettre en débat des conceptions alternatives de l’entrepreneuriat qui considèrent davantage les dimensions sociales, transformatives et relationnelles de l’entrepreneuriat, qu’il soit ou non marchand. En somme, ces journées voudraient porter l’attention de la communauté sur l’« entre » des dynamiques entrepreneuriales.

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• 11 mai 2017

  12 mai 2017

  Montreal

  Colóquio - Comunicação

  Méthodes et stratégies de gestion de l’information par les organisations : des big data aux thick data

  IXe colloque « Communication, organisation, société du savoir et information » - congrès de l'ACFAS 2017

  La problématique de la gestion des données par les organisations n’est pas récente, mais l’accès à des données massives produites par le monde digital conduit indéniablement les organisations à gérer, traiter, utiliser et réutiliser leurs données différemment voire à exploiter celles d’autres organisations. La gestion des données massives n’est pas uniquement une question d’outils mais de stratégies et cela nécessite qu’une réflexion soit menée sur les stratégies et méthodes mises en œuvre par les organisations pour traiter, visualiser et « faire sens » de leurs données.

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• 15 fév 2017

  Montreal

  Chamada de trabalhos - Economia

  Convergences ou divergences entre les discours et pratiques RSE relatifs aux salariés et la gestion des ressources humaines – dans le contexte de compétitivité-profitabilité

  85e congrès de l'ACFAS – Colloque 418

  Ce colloque s’inscrit dans le prolongement de réflexions sur la responsabilité sociale de l’entreprise menées à la fois par le Réseau International sur les organisations et le développement durable (Riodd) et par la Chaire de responsabilité sociale et de développement durable de l’Uqam. Il s’agit de nous interroger sur les conséquences des évolutions récentes des Discours et pratiques RSE (DPRSE) et de la Gestion des ressources humaines (GRH), et sur les incidences de ces évolutions sur la gestion des salariés par l’entreprise.

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