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Saint-Étienne
Penser et agir face à la crise dans les « années 68 »
Les luttes ouvrières dans le bassin stéphanois (1963-1984)
Confrontée dès les années 1950 à un véritable malaise économique et social, la région stéphanoise a été le centre d'une forte mobilisation sociale en même temps que le lieu d'une réflexion sur les causes des problèmes et les solutions qui pouvaient y remédier. S'ouvre alors un débat qui a mis aux prises de multiples acteurs, élus, syndicalistes, fonctionnaires, chercheurs. Cette journée doit être l'occasion d'en explorer quelques aspects en croisant les approches d'historiens, de sociologues et de géographes ainsi que des témoignages d'acteurs et témoins.
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Les transformations du travail syndical
Nouvelle revue de psychosociologie n° 18
L’histoire du syndicalisme est profondément associée aux évolutions des formes d’organisation du travail productif. Dans la période contemporaine marquée par la mondialisation des marchés, la flexibilité croissante de l’emploi, l’intensification du travail, l’individualisation et la judiciarisation de la conflictualité sociale, le syndicalisme est interrogé voire contesté. Pour traiter de ces transformations et de leurs impacts sur les répertoires et les territoires de l’action syndicale, nous proposons ici de partir d’une analyse du travail syndical et de la construction de l’engagement syndical.
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Paris
L'environnement des travailleurs au XXe siècle
Entre « environnement du travail » et « cadre de vie » : quels terrains communs pour l’histoire environnementale et l’histoire du travail ?
Au cours de la dernière décennie, l'histoire environnementale a connu un fort développement dans les universités francophones, et l'histoire du travail connaît actuellement un profond renouvellement. Pourtant, peu de travaux lient encore ces deux champs historiographiques. Cette journée vise donc à rassembler des jeunes chercheurs, dont les travaux entendent contribuer à nourrir une réflexion historique sur les liens entre travail et environnement. Elle sera l'occasion de faire un bilan historiographique des travaux récents et des recherches en cours, afin d'esquisser des interrogations communes pour les recherches à venir.
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De la « démocratie » en entreprise. Dialogue social et représentation des salariés
Revue Politiques de communication
La revue Politiques de communication se propose d’investir le thème de « la démocratie en entreprise ». Le dossier apportera une série d’éclairages complémentaires pour savoir où en est réellement la représentation des salariés, comment les acteurs perçoivent et vivent la transposition de l’idéal démocratique dans leur vie professionnelle, pour cerner la réalité du dialogue social tel qu’il est pratiqué dans les entreprises. Il s’agira notamment d’analyser les relations entre représentants (DP, DS, élus CE / CHSCT), salariés et responsables de la communication et des ressources humaines.
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Paris
Trajectoires de la reconnaissance
La journée d'études « Trajectoires de la reconnaissance » aura lieu, en présence d'Axel Honneth, mercredi 13 février à l'École normale supérieure. À l'occasion des vingt ans de son livre La lutte pour la reconnaissance, elle sera l'occasion de proposer un panorama des usages contemporains de cette notion, dans les champs de la théorie politique, de la psychanalyse, de la philosophie sociale et de la théorie du droit.
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Paris
Principe de la représentativité syndicale à l’étranger et en France : convergences et divergences
Relations professionnelles – RT18 de l'AFS
La loi du 20 août 2008, qui a profondément réformé les règles de la représentativité syndicale en France, a fait couler beaucoup d’encre : mais que sait-on de la manière dont cette question se pose dans les pays étrangers ? Quelles règles appliquent-ils ? Comment évoluent-elles ? À quels débats et contestations donnent-elles éventuellement lieu dans les organisations syndicales de salariés, du côté des organisations patronales et au niveau des États ? Peut-on déceler à l’étranger des tensions qui évoqueraient celles qui existent dans notre pays ? Sur le plan de la représentativité syndicale, peut-on repérer des spécificités propres au « Nord », et d’autres propres au « Sud » ?
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Sociologie et innovation : nouvelles approches
Cahiers de recherche sociologique n° 54
L’objectif de ce numéro sera de publier durant l’année 2013 des contributions originales et novatrices portant sur le lien complexe entre ces deux objets. La sociologie a historiquement fait de l’objet changement l’une de ses thématiques centrales, que ce soit sous l’angle de ce qui le contraint (reproduction sociale, institution, domination, etc.) ou de ce qui l’anime (action du sujet, mouvements sociaux, etc.). L’extraordinaire diffusion de la notion d’innovation apparaît comme un analyseur très important des manières actuelles de concevoir et d’appréhender empiriquement les changements. En effet, l’innovation se présente comme un processus intentionné de changement, en ce sens qu’il contient une invention mise en forme pour sa diffusion efficiente. -
Montreuil-sous-Bois
L'articulation entre démocratie ouvrière et démocratie syndicale
Le cas de la CGT (1945-1995)
Le colloque organisé par l'Institut CGT d'histoire sociale se propose de questionner l'articulation entre démocratie ouvrière et démocratie syndicale sur la période 1945-1995 à partir de l'exemple de la CGT. L'objectif de ce colloque est de répondre à plusieurs questions : dans quelle mesure la démocratie est-elle une référence dans le fonctionnement de la CGT ? Comment réagit-elle au contact de la démocratie ouvrière, et vice versa ? La nature de la période, ordinaire ou de conflit social, intervient-elle sur la pratique des démocraties syndicale et ouvrière ?
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