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L'organisation du travail à l'épreuve des risques psychosociaux ?
Revue des conditions de travail n°1 (juin 2014)
Depuis le milieu des années 2000, les risques psycho-sociaux (RPS) constituent un vocable incontournable pour parler du travail et de son évolution. Mais l’irruption de cette thématique n’est pas sans poser de nombreux problèmes à l’intervention sur les conditions de travail. Si les RPS ont certainement permis de réintroduire les questions de santé au travail au cœur du débat public, il n’en reste pas moins que l’utilisation de cette notion soulève de nombreuses interrogations et débats. Le risque associé à l’usage des RPS, c’est évidemment de se cantonner à la réparation individuelle, à vouloir avant tout soigner les salariés plutôt que de prendre soin du travail et de transformer son organisation. Dans cette optique, il s’agirait alors de « changer le travail vécu plus que le travail réel », de s’intéresser avant tout aux symptômes individuels et à l’expression du mal-être plutôt qu’à ce qui conditionne étroitement le travail et son organisation.
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Grenoble
Stipendien, Preise und Stellenangebote - Soziologie
Offre d'emploi pour un(e) sociologue du développement
Dans le cadre de ses activités, SKM France recrute un(e) sociologue du développement pour un poste de chef de projet. Filiale du groupe SKM, SKM France est un bureau d’étude réalisant des études d’impact social et environnemental dans le secteur des industries extractives, en Afrique, en Asie et au Moyen-Orient.
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Paris
Alors que s’achève le retrait de la génération des baby boomers devenus papy / mamy boomers et que se confirme la relève dans le monde de la sociologie française, il importe de faire le point sur les héritages. En s’appuyant sur l’observation des évolutions de divers champs thématiques, et sans prétendre à l’exhaustivité des domaines ou des écoles, ce colloque propose un retour raisonné sur cette période. Sur chaque thème retenu, chercheurs juniors et seniors croiseront leurs regards sur les évolutions de la discipline.
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Paris
Emplois et statuts atypiques : quelle protection sociale (couverture et contributions) ?
Revue française des affaires sociales n°2 -2013
La RFAS souhaiterait publier des analyses décrivant les droits et revenus nets de ces catégories, en se focalisant sur une ou plusieurs d’entre elles, au regard des règles juridiques qui régissent leur accès aux droits et leurs contributions dans le domaine de la protection sociale. Des éclairages historiques seraient, à cet égard, bienvenus, en particulier pour montrer comment les évolutions sur le marché du travail ou les réformes touchant à la protection sociale ont pu favoriser, ou au contraire freiner, le mouvement vers l’égalité/uniformisation en matière de droits sociaux. Il s’agirait de comparer la situation avec celle des salariés « standard » afin d’identifier les éventuelles situations d’inégalités en droit dont les premiers pâtiraient dans les différents champs de la protection sociale : assurance maladie, complémentaire d’entreprise, épargne salariale et autres « avantages sociaux » d’entreprise, retraite, chômage, prestations familiales, équipements et services de la petite enfance, minima sociaux, handicap, invalidité. Au regard du droit à la protection sociale, il est possible de distinguer les situations dans lesquelles les personnes sont totalement exclues des droits sociaux, de situations dans lesquelles elles y ont accès mais avec une protection moindre.
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Stipendien, Preise und Stellenangebote - Soziologie
Appel à projets de recherche 2013 de la Fondation Nestlé France
La Fondation Neslé France lance aujourd'hui son cinquième « Appel à projets de recherche» sur le comportement alimentaire des Français dans ses différentes dimensions : approche pluridisciplinaire depuis la génétique jusqu’aux sciences politiques et à l’anthropologie ; Étude de la transmission du modèle alimentaire français en milieu familial, scolaire ou autre ; Analyse comparée entre les modèles ; Évolutions des structures et conditions de vie des ménages sur les socialisations alimentaires, la transmission inter et intra générationnelle des usages alimentaires : Méthodologies d’évaluation d’intervention dans le champ des comportements alimentaires
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Turin
Sports, physical activities and body cultures: Crisis, critique and change
RN 28 Society & Sports - Appel à Communication ESA 2013 (Turin)
The Esa Research Network 28 ‘Society and Sports’ aims at strengthening the visibility and legitimacy of the sociology of sport within the European sociological community. As such, the Esa conference in Turin 2013 will offer, besides the regular stand alone sessions, a broad range of joint sessions in which the sociologists of sport can discuss and exchange their knowledge with colleagues from different but overlapping sociological fields (such as health, gender, emotions, globalization, consumption, and many others). -
Sociologie et innovation : nouvelles approches
Cahiers de recherche sociologique n° 54
L’objectif de ce numéro sera de publier durant l’année 2013 des contributions originales et novatrices portant sur le lien complexe entre ces deux objets. La sociologie a historiquement fait de l’objet changement l’une de ses thématiques centrales, que ce soit sous l’angle de ce qui le contraint (reproduction sociale, institution, domination, etc.) ou de ce qui l’anime (action du sujet, mouvements sociaux, etc.). L’extraordinaire diffusion de la notion d’innovation apparaît comme un analyseur très important des manières actuelles de concevoir et d’appréhender empiriquement les changements. En effet, l’innovation se présente comme un processus intentionné de changement, en ce sens qu’il contient une invention mise en forme pour sa diffusion efficiente. -
Marseille
En partenariat avec l'IRTS Paca-Corse et Bordeaux École de management, et avec le soutien de l'association ARAMOS (association de recherche appliquée au management des organisations de santé), Euromed Management organise le cinquième colloque santé, les 21 et 22 mai 2013 à Marseille. Cette année, le thème est: « Les organisations de santé et leurs environnements institutionnels : réceptacles d'injonctions ou acteurs stratégiques ? » Alors que le secteur de la santé est largement décrit comme contraint, soumis à des quasi-injonctions d'autorités publiques et porté par de nombreux paradoxes difficiles à dénouer, le postulat pourrait être que la rénovation du système de santé repose sur le développement d’habiletés stratégiques des opérateurs et des acteurs publics grâce à des mécanismes renouvelés de gouvernance et de concertation, des instruments de pilotage ou de mesure co-construits.
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