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• 16 oct 2014

  17 oct 2014

  Paris

  Colloque - Sociologie

  Émotions et travail : quels apports sociologiques ?

  Portée heuristique et effets d’une approche du travail en termes d’émotions

  Les organisations de travail entendent de plus en plus mobiliser les émotions des travailleurs, qui expriment pour leur part un malaise croissant au travail. Les premières mettent les émotions au travail en les normant et en les instrumentalisant (le « travail émotionnel »), les seconds éprouvent une large palette d’émotions, parmi lesquelles la peur, l’ennui, l’excitation sont sans doute les plus courantes. Mais loin d’être homogènes, des colorations émotionnelles varient en fonction du métier, des formations suivies à l’origine, du genre…

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• 08 nov 2013	15 nov 2013	22 nov 2013
  06 déc 2013	13 déc 2013	...

  Paris

  Séminaire - Histoire

  État, travail et société (France et Angleterre, XVIIIe-XIXe siècles)

  Atelier d’histoire socio-économique, université Paris 8 (IDHES, EHESS et ENS)

  On examinera les modalités d'organisation et de régulation des relations de travail en France, Angleterre et dans le monde atlantique, à partir de divers dossiers : apprentissage, travail des enfants, corporations de métier, travail libre ou contraint, et enfin propriété technique et industrielle. On rendra compte aussi des travaux récents, français et britanniques, dans le domaine de l'histoire politique, économique et sociale. Sont prévus en outre, au second semestre, des exposés de chercheurs étrangers: Bert de Munck (apprentissage) et Peter Kirby (travail des enfants).

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