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• 04 nov 2016

  Paris

  Conference, symposium - Economy

  Managerial innovation - hierarchies and the challenge of new organisations

  Les hiérarchies à l'épreuve des nouvelles organisations

  Point d’orgue d’un séminaire de deux années sur ce thème au Collège des Bernardins, le colloque s'adresse à tous ceux qui sont concernés par le gouvernement des hommes. S’intéresser à la place de l’humain dans l’entreprise, c’est se questionner sur l’organisation de l’entreprise, son modèle et les évolutions de son management.…

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• 07 jui 2016

  08 jui 2016

  Clermont-Ferrand

  Conference, symposium - Economy

  Business freed up through the prism of critical analysis

  The PEOPLE program for studies into post-managerial organisations and the liberation of companies

  L’adoption de formes plus démocratiques d’organisation et de management semble susciter un intérêt croissant de la part des entreprises. L’heure serait à une plus grande liberté accordée aux salariés, à un fonctionnement collectif davantage basé sur la confiance que sur le contrôle, à une plus grande responsabilité du salarié, à une plus large horizontalité organisationnelle et aux mécanismes de gestion démocratique… Ces éléments seraient les garants d’une meilleure productivité, favoriseraient l’innovation et la cohésion sociale. Cependant, il existe peu de travaux scientifiques permettant de confirmer ou d’infirmer l’efficacité de ces nouveaux modèles managériaux.

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• 30 jui 2016

  01 jui 2016

  02 jui 2016

  Bratislava

  Conference, symposium - Law

  The Impact of Regionalisation, Intermunicipal Cooperation, and Metropolitanisation on Local, Regional, and National Governments in Europe

  The aim of this symposium is to compare the conditions, in Europe, of regionalisation, intermunicipal cooperation, and metropolitanisation and to study their impacts on local, regional, and national governments. It aims to identify good or bad solutions regarding the organisational mutations of local administration in Europe, in order to give more concrete and operational help to political and administrative decision-makers.

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• 20 jui 2016

  21 jui 2016

  Paris

  Conference, symposium - Sociology

  What do consultants do to the social world?

  Properties, practices and contributions of "consulting" to the construction of reality

  En mettant en perspective des recherches menées dans différents pays, et qui portent sur plusieurs « types » de consultants, ce colloque poursuit un double objectif : interroger l’évidence de l’existence même d’un « conseil », comme ensemble de pratiques proches ou homogènes ; progresser dans l’étude des pratiques de conseil et de leurs contributions aux caractéristiques et aux évolutions de la société.

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• 16 jui 2016

  Yaoundé

  Conference, symposium - Political studies

  The cultural policies of Central Africa - comparative cultural policies - Central Africa through its own prism

  Politiques culturelles comparées : l’Afrique centrale à son propre miroir

  L’Observatoire des politiques culturelles d’Afrique centrale (OPC-AC) et l’équipe pluridisciplinaire et interuniversitaire de recherche sur les politiques culturelles, organisent le colloque Politiques culturelles d’Afrique centrale. Les enseignants et chercheurs des centres et groupes de recherche nationaux et internationaux sont appelés à réfléchir sur la dynamique des industries culturelles dans la sous-région, sous l’angle des politiques publiques de soutien à la création.

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• 04 avr 2016

  Paris

  Conference, symposium - Sociology

  Bit by bit? Quantifying equality: political tools and academic issues

  Au carrefour de plusieurs disciplines, le projet NetWORK DISCRIM « Enjeux et usages de la mesure des discriminations femmes-hommes au travail » visait à explorer un enjeu social fort et un objet social innovant : la question de l’usage des chiffres dans les politiques d’égalité professionnelle et celle des batailles d’expertise autour de la mesure et de l’interprétation des écarts de conditions et de positions des femmes et des hommes au travail. La relance des politiques publiques françaises en la matière, l’impulsion européenne du monitoring et la montée des plaintes pour discriminations sexistes aux prud’hommes donnent en effet un rôle clé aux chiffres et mesures qui permettent de diagnostiquer, de dénoncer, de réduire, ou au contraire de masquer ou de minimiser les inégalités entre les femmes et les hommes. Par ailleurs, si les statistiques sexuées sont désormais aisément disponibles, leur transformation en outil de débats et d’action par les directions, les syndicats ou les salarié·e·s elles·eux-mêmes reste largement méconnue.

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• 04 mar 2016

  Rouen

  Conference, symposium - Geography

  From diagnosis to action. Territory sciences in the service of new Normandy

  First STENOR day (Sciences du territoire en Normandie)

  Pour ce premier événement ouvert à tous, c’est une large vision du territoire normand qui est mise en débat, au sein de quatre ateliers dont les thématiques forment la manière la plus commune pour présenter une région. Dans le cadre de l’unification récente de deux collectivités locales qui ajustent les espaces vécus aux espaces institutionnels, l’angle économique, l’angle environnemental, l’angle des représentations territoriales et l’angle de la qualité de vie sont des approches qui questionnent le devenir régional de la nouvelle Normandie.

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• 04 fév 2016

  05 fév 2016

  Rouen

  Conference, symposium - Sociology

  Designing together, through the prism of the social bond -

  Tools for Deciding Together (OPDE) conference

  Les 4 et 5 février 2016 est organisée la sixième édition de la conférence « Les outils pour décider ensemble (OPDE) » à l'université de Rouen. La thématique retenue cette année est le concevoir au prisme du lien social.

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• 15 fév 2016

  Montreal

  Conference, symposium - Sociology

  Skills for the social responsibility of businesses - RSE, the social dialogue model and its ideological dimension

  Ce colloque pluridisciplinaire porte sur la dimension idéologique de la responsabilité sociale des entreprises (RSE) dans les discours d'entreprises et dans celui des États. La dimension « idéologique » est présente dans le discours des entreprises, des États et parfois dans celui des chercheurs : il s’agit précisément de promouvoir une pratique nouvelle de « dialogue social » sur des sujets relevant du social, du sociétal et de l’environnemental.

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