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• 02 jui 2014

  Lisbon

  Seminar - History

  Trabalho, educação e conflitos sociais

  Seminário Luso-brasileiro

  Seminário luso-brasileiro "Trabalho, educação e conflitos sociais". Dia 2 de julho de 2014. Entrada gratuita sujeita a inscrição prévia através do email: Fabiane.previtali[at]gmail.com.

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• 15 sep 2014

  Lisbon

  Miscellaneous information - Sociology

  Knowledge for Open and Inclusive Societies

  Inter-university Programme en Sociology

  The vision of the PhD programme is framed in its title: “Sociology: knowledge for open and inclusive societies” (OpenSoc). We depart from a main strategic assumption: the relevance of the knowledge produced by social sciences (particularly sociology) for understanding and intervening in contemporary reflexive societies. Understanding implies the critique of common sense and taken for granted “prenotions”, as well as the construction of adequate theory and concepts that foster a coherent framework to interpret reality, which is then methodologically put to proof and validated in empirical settings. Fundamental knowledge is to be nurtured by itself; but it also enhances the capacity of translating theory into informed and targetted social action and intervention. Societies need sociology. And sociology feeds society.

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• 23 jan 2014

  24 jan 2014

  Porto

  Seminar - Representation

  Eles e elas no emprego e no trabalho: questões de justiça e de saúde

  O seminário, organisado pelo Centro de Psicologia da Universidade do Porto e pelo European Trade Union Institute, nos dias 23 e 24 de janeiro de 2014, na FPCEUP, realizado com tradução simultânea (espanhol, francês, português), pretende: desenvolver colaborações entre as organizações sindicais de diferentes Estados-membros da UE (França, Bélgica, Espanha, Portugal) acerca das temáticas da ‘Igualdade de tratamento no mercado de trabalho’ e do ‘Género e saúde no trabalho’; desenvolver colaborações entre as organizações sindicais nacionais e o ETUI acerca dessas duas temáticas; demonstrar em que medida a análise diferenciada em termos de género enriquece tanto os estudos que dizem respeito ao mercado de trabalho, como os relativos às questões de saúde no trabalho.

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