Sortieren

Beim Erscheinungsdatum

Beim Relevanz

• 28 fév 2019

  Sétif

  Beitragsaufruf - Soziologie

  Manager les compétences : quels enjeux ressources humaines en matière de développement individuel et organisationnel ?

  Les questions et les enjeux autour de la notion de compétence sont donc nombreux : Quels leviers managériaux l’entreprise peut-elle mobiliser pour favoriser le développement des compétences chez le salarié ? Plus particulièrement, comment la gestion des carrières et des parcours peut-elle favoriser (ou non) le développement des compétences des collaborateurs ? Certains parcours ou expériences professionnelles favoriseraient-ils le développement des compétences individuelles ? Plus largement, comment favoriser le développement des compétences collectives ? Et quel rôle le digital joue-t-il dans l’acquisition et la gestion de ces compétences ?

  Beitrag lesen

• 24 sep 2016

  Sétif

  Kolloquium - Ökonomie

  L'employabilité : jeu éphémère ou opportunité durable pour les salariés et les entreprises

  Bien que relativement ancien car ayant émergé en Angleterre au début du XX^e siècle, le concept d’employabilité a connu une lente mutation depuis son apparition. Si, à l’origine, l’employabilité permettait de distinguer les « vrais » des « faux » chômeurs dans les années 30, aux USA, elle permit de distinguer les individus « employables » des individus « inemployables ». Ce colloque a pour objectif de contribuer à l’amélioration et à la diffusion de la connaissance sur le concept d’employabilité. Il est ouvert aux chercheurs et aux praticiens dans le but d’échanger et d’associer les travaux de recherche de nature académique avec des expériences de terrain.

  Beitrag lesen