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Villeneuve-d'Ascq
Conference, symposium - History
The workers' associations movement in the 19th century
Le colloque international « Le mouvement des associations de travailleurs au XIXe siècle » est organisé par Carole Christen, Caroline Fayolle et Samuel Hayat à l'université de Lille les lundi 7 et mardi 8 octobre 2019.
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Villeneuve-d'Ascq
The movement of workers associations in the 19th century
Réunissant des chercheuses et des chercheurs issu·es de différentes disciplines (histoire, science politique, sociologie…), ce colloque se propose d’interroger l’organisation concrète des associations de travailleurs au XIXe siècle, leur ancrage dans les mondes du travail ainsi que les projets socio-politiques qui les sous-tendent. Pour cela, il s’agira de faire entendre les voix des acteurs et actrices de ces associations, de reconstituer leurs réseaux et leurs pratiques.
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Lewarde
Health down in the mine. Stakeholders and healthcare systems
Healthcare issues in the world of mining have lately been the focus of renewed interest among historians and social scientists, especially for silicosis. Concurrently, it remains a hot topic worldwide, of undisputed import for the future.
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Roubaix
Thinking the conviviality at work
Le constat des phénomènes de convivialité au travail n’est pas à proprement parler nouveau : les historiens, les ethnologues, les sociologues et les ergonomes le signalent dans leurs travaux. Cependant à ce jour on ne dispose pas sur ce sujet d’une réflexion de synthèse. Pauses quotidiennes, rituels, échanges humoristiques, pratiques du jeu comme du sport, chant, mouvements revendicatifs et grèves, sont autant de moments pluriels durant lesquels se forgent des convivialités. Que recouvrent ces pratiques ? Qu’ont-elles en commun ? Que nous disent-elles du travail et de ses évolutions, avec les sociabilités qui les accompagnent ? À l’occasion de cette journée, nous souhaitons donc interroger les formes, les fonctions et le sens de ces convivialités au travail et les manières dont le sujet est traité aujourd’hui en sciences humaines et sociales.
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Lille
XXe journées d’histoire du management et des organisations
Les XXe journées d’histoire du management et des organisations porteront sur les organisations hospitalières (mission, structuration et rationalisation à travers l’histoire), les pratiques gestionnaires dans le secteur de la santé, l'éthique de la santé et pensée managériale et la santé au travail.
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Lille
Écrire et mettre en scène le monde du travail
L’association Mémoires du travail organise les 8 et 9 décembre prochains un stage sur « Écrire et mettre en scène le monde du travail », au CRDP de Lille. L'objectif de ces deux jours est, à un moment où plusieurs romans sur le monde du travail connaissent un grand succès éditorial d'évoquer en présence d'écrivains, éditeurs, libraires, universitaires, le lien entre le monde du travail et la littérature, et de comprendre la démarche des auteurs qui choisissent d'écrire sur le monde du travail. L'inscription est gratuite et ouverte à tous. -
Villeneuve-d'Ascq
Study days - Ethnology, anthropology
The contribution of funerary paleo-anthropology in the historic sciences
L’archéologie funéraire fournit des données trop souvent insatisfaisantes sur l’identité des défunts. Si certaines sépultures, en particulier celles des élites, apportent des renseignements relativement précis, les sépultures des individus de rang plus modeste voire pauvre sont généralement moins lisibles. Parmi ceux-ci, les artisans sont particulièrement difficiles à identifier en raison de l’absence de données matérielles explicites, mettant ainsi en évidence les limites de l’archéologie. -
Lille
Miscellaneous information - Sociology
L'exploitation au travail et le salariat
Théâtre-débat, Lille, 6 juin 2008Un autre façon d'analyser, d'exposer, de visibiliser, de clarifier et de débattre des logiques sociales et économiques qui nous traversent : Le théâtre de l'Opprimé (Forum).Organisé par l'association IDEES A COURDEavec le Groupe du Théâtre de l'Opprimé-Paris, l'Espace Marx et En vie-théâtre de l'opprimé (Lille) -
Dunkirk
Conference, symposium - Economy
Travail divisé / travail recomposé
Le travail est au cœur de l'organisation sociale - hier comme aujourd'hui - dans les sociétés industrielles et dans le Tiers Monde, mais son statut semble de plus en plus ambigu : D'une part la réduction du temps de travail, la semaine de 35 heures, la société des loisirs… semblent pourtant attester d'une certaine marginalisation du travail. D'autre part, le travail existe encore et se développe, même s'il se transforme, et le maintien d'un taux de chômage à un niveau élevé dans la majorité des pays industriels témoigne de la place (paradoxale) qu'il occupe. D'un autre côté, travailler ne signifie pas nécessairement l'assurance d'un revenu décent permettant de profiter des plaisirs de la société de consommation. Le travail par les revenus qu'il génère (ou ne génère pas) et les pratiques qu'il engendre, structure l'existence des individus et façonne les sociétés.L'automatisation a transformé le travail. La place du travail manuel tend à diminuer par rapport à celle du travail
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