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• 16 oct 2014

  17 oct 2014

  Paris

  Kolloquium - Soziologie

  Émotions et travail : quels apports sociologiques ?

  Portée heuristique et effets d’une approche du travail en termes d’émotions

  Les organisations de travail entendent de plus en plus mobiliser les émotions des travailleurs, qui expriment pour leur part un malaise croissant au travail. Les premières mettent les émotions au travail en les normant et en les instrumentalisant (le « travail émotionnel »), les seconds éprouvent une large palette d’émotions, parmi lesquelles la peur, l’ennui, l’excitation sont sans doute les plus courantes. Mais loin d’être homogènes, des colorations émotionnelles varient en fonction du métier, des formations suivies à l’origine, du genre…

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