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• 03 jui 2019

  Paris

  Call for papers - Information

  The role of the scientific argument in communication strategies tackling sensitive issues

  Le recours à la science apparaît comme une stratégie nouvelle de communication sensible. Il se réalise en communication d’acceptabilité, de risque (Motulsky, 2018) de crise, ainsi que sur les sujets à forts enjeux sociétaux. La communication corporate et d’influence, les relations publiques, sont particulièrement concernées. Le recours à la science comme argument communicationnel s’inscrit comme argument d’autorité (Latour, 2011) utilisant trois modalités ; le recours aux publications scientifiques comme outil de preuve de ses messages, l’association de scientifiques reconnus, même en dehors du champ disciplinaire concerné, la promotion de publications via des instituts créés dans un objectif de légitimation des points de vue, cette dernière hypothèse s’effectuant aux frontières des méthodes d’astroturfing.

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• 10 déc 2018

  Paris

  Conference, symposium - Law

  Regulating bioeconomy

  (Re)Making and regulating life and livelihoods across borders: transnational bioeconomy, law, and governance

  Biotechnological industry, researchers, and governments have entered a new constellation, regime, and accelerated phase, called the Bioeconomy. This agenda - which exists in the form of policy, funding programs, white papers, etc. - reimagines how we live, how we live together with other kinds of life, and, directly, these other kinds of life at the molar and molecular level. In other words: All kinds of livelihoods in their social, economic, and ethical relations are put in motion. This agenda is, geopolitically, not restricted to Global North nor contained by any national or international jurisdiction and governance.

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• 11 déc 2017

  06 nov 2017

  Champs-sur-Marne

  Call for papers - Economy

  Predictive machines - theme issue of the Réseaux journal

  Numéro thématique de la revue « Réseaux »

  La revue Réseaux prépare un numéro thématique portant sur les machines prédictives. Il voudrait porter à la discussion scientifique des travaux relatifs à la place croissante prise par les décisions algorithmiques engageant des prédictions sur l’avenir.

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• 12 déc 2014

  Paris

  Study days - Modern

  Sciences and biodiversity: actors, issues and temporalities

  L’objectif sera d’analyser les rôles et statuts des sciences et des scientifiques face à l’enjeu biodiversité. Il s’agira de comprendre comment sont investis les champs de recherches que constituent la gestion de la biodiversité d’une part, les relations entre sociétés et environnement d’autre part, tant par les sciences de la vie que par les sciences de l’homme et de la société. Il s’agira également d’examiner la fonction jouée par les différentes échelles de temps, en référence auxquelles travaillent les chercheurs, sur leur façon d’appréhender les interactions sociétés-milieux et de concevoir la notion de crise de la biodiversité.

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• 31 mai 2014

  Scholarship, prize and job offer - Science studies

  Post Doctoral positions at IFRIS

  5 post-doctoral positions are available at the French Institute “Research, Innovation, Society” (Institut Francilien Recherche, Innovation, Société – www.ifris.org). IFRIS welcomes STS scholars, historians, sociologists, political scientists, anthropologists, economists, people working on management sciences or law, and who work on the production, regulation and uses of science and technologies in societies. Research may concern a variety of issues including public health and biomedicine, agricultural sciences and food security, climate change, biodiversity and environmental questions, ICT, big data and internet, regimes of sciences and innovation in society, as well as theoretical questions.

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• 01 mai 2012

  Brussels

  Call for papers - Sociology

  When will the brain war come?

  Working in public administration in the 21st century

  Dans un contexte de restrictions budgétaires et de réformes, le secteur public est amené à recruter des talents, ces hauts et moins hauts potentiels chargés « d’en faire plus et mieux avec moins ». En concurrence directe avec le secteur privé, comment faire de l’administration publique un employeur réellement attractif plutôt qu’un choix par défaut dans un contexte d’accès à l’emploi difficile ?

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