InicioLes interdictions de discrimination dans le droit du travail en France et en Allemagne

Calenda - Le calendrier des lettres et sciences humaines et sociales

Les interdictions de discrimination dans le droit du travail en France et en Allemagne

La lutte contre le harcèlement sexuel et moral / le prinicipe d'égalité homme-femme

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Publicado el miércoles 23 de noviembre de 2005

Resumen

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Institut du travail, 39 avenue de la forêt noire, 67000 Strasbourg

Le programme
:

Vendredi 2 décembre

15h30 - accueil
15h45 - L’évolution de l’égalité homme / femme en matière de travail à temps partiel dans les deux droits du travail
exposition française par Michel MINET (Université de Cergy-Pontoise)
exposition allemande par Regine WESTPHAL, Tribunal du travail, Dortmund 20h00 - Dîner

Samedi 3 décembre

9h30 - Résumé des différences principales entre le droit français et le droit allemand concernant le harcèlement sexuel et moral
par Patrick REMY (Université Paris I)
10h00 - Présentation d’un litige français et d’un litige allemand sur le harcèlement sexuel
par Chantal VERDIN (Conseil de prud’hommes, Paris) et par Daniele REBER (Cour du travail, Berlin)
12h00 - déjeuner
14h00 - Présentation d’un litige français et d’un litige allemand sur le harcèlement moral
par Philippe GRANGIER (Avocat, Strasbourg) et par Gerhard BINKERT (Cour du travail, Berlin)
16h00 - Résumé et préparation de la dernière rencontre du groupe sur le sujet de la discrimination (mai / juin 2006)
17h00 - Promenade en ville

Categorías

Lugares

  • Estrasburgo, Francia

Fecha(s)

  • viernes 02 de diciembre de 2005

Contactos

  • Meinhard Zumfelde
    courriel : Meinhard [dot] Zumfelde [at] droit [dot] u-cergy [dot] fr

Fuente de la información

  • Ciera #
    courriel : lorenzen [at] ciera [dot] fr

@license

@event_license_text CC0 1.0 Universel.

Para citar este anuncio

« Les interdictions de discrimination dans le droit du travail en France et en Allemagne », Jornada de estudio, Calenda, Publicado el miércoles 23 de noviembre de 2005, https://doi.org/10.58079/a8g

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