Si pour le poète Aragon « la femme est l’avenir de l’homme » on peut se demander si elle est aussi celui de l’entreprise...

Auparavant, le travail féminin était envisagé comme une force de travail d’appoint. Aujourd’hui, les entreprises favorisent l’intégration des femmes à des postes de direction au même titre que les hommes et leurs compétences sont dites nécessaires voire vitales. On peut donc s’interroger sur l’existence de ces compétences dites féminines et sur leurs effets concernant la performance économique de l’entreprise : En quoi les compétences féminines seraient-elles plus profitables pour l’entreprise ? Peut-on penser que les femmes possèdent des performances féminines propres à leur nature ? Quel est l’intérêt pour une entreprise de valoriser ces performances ?

Ce projet de recherche mené par les étudiants du Master 2 Communication & RH de l’Université Paris 13, a pour objectif d’aborder la question de la performance en entreprise et de tenter de savoir si elle possède un genre.

Des ateliers, table ronde et débat seront l’occasion de mettre en commun repères et expériences des différents acteurs : chercheurs, professionnels RH, sociologues...et d’échanger avec le public.

-Date limite d'inscription : jeudi 16 mai
-Entrée gratuite pour les étudiants. Règlement à joindre au bulletin d'inscription (voir document PCS joint).
-Date : 27 mai 2008 de 9h à 17h
-Lieu : MSH Paris-Nord, 4, rue de la Croix-Faron - Plaine Saint-Denis 93210 Saint-Denis

Contact : CHIMENE BASSEUR - Secrétariat pédagogique de l'UFR des Sciences de la communication
-Tèl : 01 49 40 32 72
-Mèl : basseur@sic.univ-paris13.fr