Point d’orgue d’un séminaire de deux années sur ce thème au Collège des Bernardins, le colloque s'adresse à tous ceux qui sont concernés par le gouvernement des hommes. S’intéresser à la place de l’humain dans l’entreprise, c’est se questionner sur l’organisation de l’entreprise, son modèle et les évolutions de son management.…

Argumentaire

Le management des entreprises peut-il être un lieu d’innovation ? L’innovation managériale produit-elle de la performance ?

Est-elle souhaitée ou subie par ceux qui vivent cette innovation ? Comment mobilise-t-elle leur liberté ?

Quels sont ses mythes et ses réalités, les espérances et les illusions qu’elle suscite ?

Les tables rondes permettront de discuter des dimensions de l’innovation managériale et de sa mise en œuvre. Les questions des nouvelles hiérarchies, de l’impact du numérique et des nouveaux modes de collaboration y seront abordées.

Plusieurs dirigeants d’entreprises partageront, évalueront et confronteront leurs expériences.

Avec notamment Charles-Henri Besseyre des Horts, Thierry Boiron, Hervé Dumez, Pierre-Yves Gomez, Bénédicte Mercier, Gervais Pélissier (sous réserve), P. Baudoin Roger, Nicolas Sekkaki, Philippe Salle, Maurice Thévenet, Michel de Virville.

Programme

14h30 -14h45 Accueil des participants autour d'un café

14h45 - 15h Ouverture du colloque

Accueil par Hubert du Mesnil, directeur du Collège des Bernardins Présentation du colloque par les co-directeurs du séminaire Innovation managériale du pôle de recherche : Charles-Henri Besseyre des Horts, Maurice Thévenet et Michel de Virville

• 15h00 - 15h30 L'innovation managériale : ses causes, ses composantes, ses zones d'ombre et ses questions, par Hervé Dumez, directeur de l’Institut Interdisciplinaire de l’Innovation et professeur à l’École polytechnique

15h30 - 16h15 Les entreprises face à l'innovation managériale : comment la définir et pourquoi ?

Avec les participants du séminaire

• Yasmina Jaidi, maître de conférences, Université Paris II Panthéon-Assas, directrice du Master RH International du CIFFOP
• Lionel Prudhomme, directeur Filière RH, Groupe IGS et directeur du LISPE/IGS-RH
• P.Baudoin Roger, co-directeur du département de recherche Economie, Homme, Société du Collège des Bernardins.
• Jean-Marc Salvanes, associé fondateur du Cabinet Misceo
• Marie Vezy, Global HR Business Partner & HR Community VP, Schneider Electric (sous réserve)

16h15 - 17h Innovation manageriale, les resultats de l'experience : comment la reussir ?

Avec les participants du séminaire

• Jean-Pascal Arnaud, consultant indépendant, Expertise RH / RSE
• Corinne Forasacco, fondatrice d’Alma Alter Consulting, intervenante universitaire, consultante et coach
• François Silva, professeur à Kedge Business School Michel de Virville, directeur honoraire du Collège des Bernardins

17h - 17h30 Pause cafe et networking

• 17h30 - 18h30 Les courants actuels de l'innovation manageriale dans l'histoire du travail et des organisations par Pierre-Yves Gomez, professeur de stratégie et directeur de l'Institut Français de Gouvernement des Entreprises

18h30 - 20h Le point de vue des dirigeants

Table ronde animée par

• Charles-Henri Besseyre des Horts, professeur Emérite HEC Paris et consultant
• Maurice Thévenet, professeur à ESSEC Business School

Avec

• Thierry Boiron, président du conseil d'administration des Laboratoires
• Boiron Bénédicte Mercier, co-présidente de Sodebo
• Gervais Pélissier, directeur général délégué (Europe hors France) du groupe Orange (sous réserve)
• Nicolas Sekkaki, président de IBM France

20h - 20h30 Conclusion : L'innovation managériale, une affaire de dirigeant par Philippe Salle, PDG du groupe ELIOR

20h30 - 21h30 COCKTAIL DINATOIRE