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Liberté d'expression et fait religieux
Freedom of expression and religion - A Franco-German comparison
Comparaison franco-allemande
Veröffentlicht am vendredi, 22. février 2019
Zusammenfassung
L'examen comparé des situations allemande et française débutera par une analyse de l'utilisation que font les juges des droits fondamentaux. Trois thèmes seront ensuite examinés, en partant de situations pratiques, afin de mettre en exergue les difficultés juridiques qu'elles ont fait naître ainsi que les enjeux sociaux ou humains qu'elles soulèvent : l'aménagement du travail pour raison religieuse ; le port de signes religieux au travail ; critique et dénonciation. Ces thèmes seront présenté par un binôme franco-allemand et sera suivi d'échanges avec les participants.
Inserat
Présentation
Cette journée d'étude est la première d'un cycle intitulé "Regards croisés sur la protection de la personne du travailleur".
4 rencontres sont prévues dans ce cycle :
- Printemps 2019, « la liberté d’expression et le fait religieux »
- Automne 2019, « La vie personnelle du salarié »
- Printemps 2020, « La harcèlement professionnel »
- Septembre-octobre 2020, colloque de clôture à l’Université Strasbourg
Programme des journées de Hambourg (3-4 mai 2019, "Liberté d'expression et fait religieux")
Descriptif
L’examen comparé des situations allemande et française débutera par une analyse de l’utilisation des droits fondamentaux par les juges. Si certains textes peuvent être directement invocables devant les juridictions, d’autres n’ont qu’un effet indirect sur les relations de travail.
Deux thèmes seront ensuite examinés, en partant de situations pratiques et des difficultés juridiques qu’elles ont fait naître.
Le premier sera l’expression de sa personnalité. Cette dimension sera traitée à travers la question de l’expression religieuse. Deux interventions porteront sur ce thème. L’une abordera l’aménagement du travail pour raisons religieuses. L’autre concernera le port de signes religieux sur les lieux de travail.
Le second sera l’expression d’opinions ou de jugements relatifs au fonctionnement de l’entreprise. Sera ainsi examinée la manière dont les juges examinent les situations dans lesquelles un salarié entend critiquer le fonctionnement de l’entreprise ou dénoncer des irrégularités.
Programme détaillé
Vendredi 3 mai 2019
16h45 Accueil des participants
17h00 La référence aux droits fondamentaux
- Intervenant (France) Jérôme Porta
- Intervenant (Allemagne) Judith Brockmann
18h30 L’aménagement du travail pour raisons religieuses
- Intervenant (France) Nicolas Moizard
- Intervenant (Allemagne) Gerhard Binkert
20h00 Fin des travaux de la première journée
Samedi 4 mai 2019
9h30 Le port de signes religieux au travail
- Intervenant (France) Sylvaine Laulom
- Intervenant (Allemagne) Daniele Reber
11h Critique et dénonciation
- Intervenant (France) Bernard Chauvet
- Intervenant (Allemagne) Karoline Kettenberger
14h 30 Bilan de la journée d’étude
Discussion du programme de la prochaine journée
16h 30 Fin des travaux
Kategorien
Orte
- Sitzungssaal der Fakultät - Rechtshaus, Salle no. A 131 (1re étage) - Schlüterstraße 28
Hamburg, Germany (20148)
Daten
- vendredi, 03. mai 2019
- samedi, 04. mai 2019
Schlüsselwörter
- religion, travail, salarié, entreprise, signe religieux, neutralité, laïcité, fait religieux, droit fondamental, travailleur, critique, dénonciation, lanceur d'alerte, personnalité
Kontakt
- Benjamin Dabosville
courriel : dabosville [at] unistra [dot] fr
Verweis-URLs
Informationsquelle
- Benjamin Dabosville
courriel : dabosville [at] unistra [dot] fr
Zitierhinweise
« Liberté d'expression et fait religieux », Fachtagung, Calenda, Veröffentlicht am vendredi, 22. février 2019, https://calenda-formation.labocleo.org/575158