Cette session de congrès vise à approfondir la théorisation sociologique des relations entre genre et groupes professionnels. Aujourd'hui, la question est moins l'exclusion des femmes du travail défini comme professionnel, compte tenu de sa féminisation, que leur inclusion routinière dans certains rôles. Les présentations pourront, au besoin, croiser plusieurs approches (sociologie des groupes professionnels, du genre, des migrations, analyses intersectionnelles...) pour traiter de questions telles que: les inégalités d'accès des femmes à certaines professions, la résistance des hommes aux carrières féminines, la délégation du "sale boulot", la construction historique et culturelle d'une vision masculiniste du travail, comment les professions professent le genre, les effets de la libéralisation des professions (dans de nombreux secteurs comme la santé, la culture, le droit...) sur leur féminisation...

Argumentaire

Cette session porte sur la théorisation sociologique des relations entre genre, travail et professions. La question ne sera pas seulement celle de l'exclusion des femmes du travail défini comme professionnel, compte tenu de sa féminisation, que leur inclusion routinière dans certains rôles (care....) plus ou moins valorisés dans les espaces professionnels. Les présentations mobiliseront une approche de sciences sociales (sociologie, mais aussi histoire sociale, anthropologie, science politique...) et pourront croiser plusieurs aproches (histoire et sociologie des groupes professionnels, du genre, des migration, intersectionnalité...) pour traiter de questions telles que: les inégalités dans l'accès des femmes à certaines professions, voire inversement, la forte féminisation de certains métiers, la résistance des hommes aux carrières des femmes, la division genrée du travail et la délégation du "sale boulot", la construction historique et culturelle de la "féminité" et de la "masculinité" au travail, voire de certaines visions "masculinistes" du travail pour certains métiers, comment les professions "professent" le genre, etc. Cette session permettra également d'explorer les effets de la dérégulation des groupes professionnels, de la montée en force des organisations et des mutations contemporaines de nombreux secteurs (tels que le droit, la culture, la santé, les services...) - libéralisation, digitalisation, recomposition des métiers, etc. - sur leur féminisation et les rapports de genre dans les espaces professionnels et de travail. Les communications pourront également traiter de la persistance, ou non, d'un pouvoir masculin dans les professions et du patriarcat dans l'espace professionnel, ses dynamiques, sa plasticité.

Modalités pratiques de soumission

Les communications de cette session du Research Comitee 52 (sociology of professional groups) organisée dans le cadre du IVe Forum de l'International Sociological Association (ISA)/Association Internationale de Sociologie (AIS) (14-18 juillet 2020) pourront être réalisées en français et/ou en anglais.

Les propositions peuvent être déposées

jusqu’au lundi 30 septembre 2019

via le lien suivant : 

https://isaconf.confex.com/isaconf/forum2020/webprogrampreliminary/Session14416.html 

Comité scientifique

• Corinne DELMAS, Université de Nantes, France – Centre nantais de sociologie (CENS, UMR 6025), corinne.delmas@univ-nantes.fr (Session Organizer) ; 
• Debby BONNIN, University of Pretoria, South Africa, debby.bonnin@up.ac.za 
• Lara MAESTRIPIERI, DASTU/Politecnico di Milano, Italy, lara.maestripieri@gmail.com (Program Coordinators, RC52 Sociology of Professional Groups)