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Appel à contribution - Sociologie
Le développement vu d’Afrique : Perceptions, gestion et défi du « vivre-mieux »
Revue « Daftari za Ngūgī », Vol. 6, 1er semestre 2027
Ce numéro de la revue Daftari za Ngūgī (ex-Nouvelles Dynamiques Africaines) invite à une rupture épistémique avec les mesures occidentales du développement (IDH). Contre la vision d’une Afrique pathologisée par les classements internationaux, cet appel sollicite des enquêtes empiriques rigoureuses explorant le « développement par le bas » : économie informelle, solidarités villageoises et définitions endogènes du « vivre-mieux ».
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Abidjan
Informations diverses - Afrique
Planification et gestion stratégique d'une carrière scientifique
Atelier scientifique du Groupement d’Intérêt Scientifique, Pensées Genre-Penser Autrement (GIS-PGPA)
Une carrière scientifique est le parcours professionnel incluant formation, emplois occupés, expertise et avancement d’un enseignant-chercheur/ chercheur. Elle est donc une progression dans l’acquisition de connaissances, de compétences et de reconnaissance. En général, il n’est pas aisé de la bâtir dans un environnement professionnel complexe et incertain doublé de contraintes de performance et de compétitivité. Pourtant, les jours, les mois et les années passent, provoquant la proximité de la retraite malheureusement, sans souvent identifier ses qualités, talents et compétences pour booster ses activités professionnelles.
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Saint-Jérôme
Appel à contribution - Sociologie
La démocratisation du travail, 50 ans après Tricofil : leçons, inspirations et comparaisons
En février 1975, à Saint-Jérôme (Québec), les travailleur·euses de la Regent Knitting reprennent leur usine de textile et inaugurent Tricofil, l’une des premières expériences d’autogestion ouvrière au Québec et sans doute celle qui marquera le plus les esprits tant par les espoirs qu’elle suscita que par les défis qu’elle rencontra. Afin de raviver et actualiser la mémoire de l’usine Tricofil nous vous invitons à participer à ce colloque en nous proposant une contribution. Nous rassemblerons des praticien·nes de la coopération du travail, des chercheur·euses, des personnes engagées en faveur de la démocratisation du travail, de acteurs·trices du mouvement de l’économie sociale et solidaire.
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Angers
Les épreuves croisées de la relation d’accompagnement
Tout ne se passe pas toujours comme prévu dans le travail mené au sein des structures de l’intervention sociale qui accompagnent du public. Dans certains cas, les difficultés rencontrées lors de l’accompagnement sont associées à l’idée qu’il existerait, au-delà de la singularité de chaque situation, des catégories de personnes accompagnées « rétives »,« complexes », « incasables », etc. Ce sont celles et ceux que ce colloque propose de regrouper sous le label de « mauvais publics ». Comment ces « mauvais publics » sont-ils définis ? Par quels processus ? Quelles sont les catégories mobilisées ? Qu’en font les acteur·rices de terrain ? Comment ceux-ci adaptent leurpratique/leur cadre d’intervention ? Et de l’autre côté, comment ceux ainsi désignés font-ils avec ces étiquettes et leurs effets ?
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Brest
Appel à contribution - Amériques
Interroger le formel et l’informel par le travail de nuit aux Amériques et dans les Caraïbes
The international conference aims to explore the tensions between formal and informal night work, whether paid or unpaid, in the Americas. The social division of labor implements and reproduces plural and complex social relationships, which appear to be reconfigured in the context of night work.
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Casablanca
Appel à contribution - Afrique
Intelligence artificielle et pratiques managériales en Afrique
L’intelligence artificielle transforme en profondeur le monde du travail, et les entreprises africaines n’échappent pas à cette dynamique. Ce colloque propose d’ouvrir un espace de réflexion sur les usages actuels de l’intelligence artificielle (IA) dans les organisations, en particulier au Maroc, et sur les questions concrètes qu’elle soulève : nouvelles formes de gouvernance, évolution des métiers, gestion des talents, enjeux d’équité et de transparence. Organisé par l’Université Internationale de Casablanca et l’ENCG Casablanca, cet événement rassemblera des chercheur·e·s, professionnel·le·s et étudiant·e·s autour de retours d’expérience, d’analyses de terrain et d’approches pluridisciplinaires.
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Appel à contribution - Sociologie
Les sciences participatives de la biodiversité en action
Le collectif national sciences participatives et biodiversité, a suscité un groupe de coordination d'un ouvrage sur les sciences participatives de la biodiversité en action, qui concerne la communauté en sciences humaines et sociales, et auquel peuvent répondre des chercheurs et chercheuses ayant travaillé sur des recherches empiriques sur le sujet ou ayant fait une revue de la littérature.
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Tours
Les services urbains entre sciences de la nature, sciences de l’ingénieur et sciences sociales
La journée d’étude vise à caractériser, de façon exploratoire, des frottements entre savoirs et savoir-faire mobilisés dans les services urbains (déchets, assainissement, eau), en observant comment ils se manifestent à deux niveaux : 1) chez les acteur·ice·s du service (agents, usagers), enjoint·e·s à de nouvelles tâches ou changements de pratiques, 2) chez les chercheur·e·s questionnant ce croisement de savoirs ou menant à bien des projets interdisciplinaires de conception des services, issus des sciences humaines et sociales (sociologie, anthropologie, aménagement et urbanisme) de sciences de la matière (ingénierie, chimie, sciences de la vie, géophysique), ou de disciplines plus hybrides (géomatique).
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Appel à contribution - Sociologie
Autonomisation financière des femmes en zone rurale en Afrique
Approches sociologiques
Le contrôle des ressources financières, outil majeur de la domination masculine, peut aussi devenir un levier d’inflexion du patriarcat. L’autonomisation financière des femmes, conçu comme l’accroissement de leur accès aux ressources économiques et à la décision relative à leur usage, peut en effet devenir un vecteur de réduction des inégalités hommes/femmes. En zones rurales africaines, plusieurs indicateurs laissent à penser que les femmes accèdent davantage que par le passé aux ressources économiques. Du fait de l’amélioration de leurs niveaux d’éducation, elles accèdent aujourd’hui davantage à des emplois – éventuellement salariés – plus stables et mieux rémunérés. Quels sont leurs effets sur les relations entretenues avec les conjoints en termes de partage des tâches et des décisions, notamment celles concernant les enfants ? Quelles sont les résistances et réticences aux changements en la matière ?
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Saint-Martin-d'Hères
International Excellence in the Humanities Programme - Post-doctoral fellowships 2025-2027
The Maison de la création et de l’innovation (MaCI), UGA’s Center for the Humanities, is launching its annual Post-doctoral Fellowship Programme funded by the France 2030 ANR project GATES (Grenoble ATtractiveness and ExcellenceS). The postdoctoral fellows will be hired on a fixed-term two-year contract.
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Appel à contribution - Afrique
Revue NAAJ, volume 4, numéro - 2025
L’agriculture entretient des rapports ambivalents à l’environnement et au changement climatique. On assite ainsi depuis plusieurs décennies au développement de pratiques dégradant le fonctionnement des socio-écosystèmes terrestres (via notamment l’utilisation d’engrais et de pesticides impactant les milieux et formes de vie. Dans le même temps, l’agriculture apparait particulièrement exposée aux changements systémiques en cours, fragilisant alors sa capacité à reproduire les conditions d’une sécurité alimentaire globale alors qu’elle représente un secteur hautement stratégique pour faire évoluer les socio-écosystèmes (séquestration du carbone, régénération des sols…).
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Montpellier
Appel à contribution - Sociologie
Travail social, travail du lien : formations et valeurs contemporaines
Ce colloque se donne pour ambition de réfléchir aux mutations actuelles du travail social tant au niveau des pratiques professionnelles que de la formation (étudiants ou apprentis, formateurs et administrations). Il se veut aussi, plus largement, un moyen de questionner les valeurs contemporaines du travail, de la formation et des enjeux sociétaux autour du travail social. Si certains parlent de crise de la prise en charge, qu’en est-il vraiment ? Dans cette perspective globale de mutation de l’action sociale, des tensions apparaissent entre les différents acteurs de ce système d’aide publique.
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Paris
Travail, précarité et résistances : expériences brésiliennes
L’objectif de cet après-midi d’étude sera d’approfondir nos connaissances sur le travail, la précarité et les résistances vécues au Brésil dans les relations au marché du travail. C’est notamment en pensant la place de l’humain au sein de ce marché, la gestion quotidienne des dettes et les pratiques du care comme résistance que nous pouvons observer de plus près les mécanismes de domination du capitalisme.
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Appel à contribution - Études du politique
« Équité, Diversité, Inclusion, Accessibilité » (EDIA) dans un monde du travail en mutation
Revue « Diversité urbaine » n°22
La gestion de l’Équité, la Diversité, l’Inclusion et l’Accessibilité (EDIA) en milieu de travail n’est pas, au Canada, une question nouvelle : la Loi fédérale sur l’équité en matière d’emploi date maintenant de plus d’une trentaine d’années ! Cette question semble toutefois avoir connu, au cours des dernières années, dans le sillage de la mise en place du programme de réconciliation avec les peuples autochtones ainsi que des mouvements #MeToo et Black Lives Matters, un engouement croissant. Cet engouement s’inscrit dans un monde de travail en constante mutation : mutations dues, entre autres, à l’irruption des technologies de l’information et de la communication dans les relations de travail, au vieillissement de la population canadienne ainsi qu’à la pénurie de la main-d’œuvre. Il convient, dès lors, de s’interroger sur la place de l’EDIA au regard de ces constants changements que vivent les milieux de travail.
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Genève
Appel à contribution - Sociologie
For a workshop on cooperative ensembles (1770–1890), taking place on 12/13 September 2025 at the Université de Genève, we are calling for short presentations followed by open discussions covering topics such as governance, administration, financial management, inclusion/exclusion of members, their social position, rehearsal practices, artistic leadership, or stage plans. Participants are invited to present source material such as minutes of meetings, statutes, reports on cooperative decision-making processes, annotated sheet music, or images of ensembles, which will form the basis for discussions.
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Paris
Journée d'étude - Études du politique
Tiers-Lieux et alternatives collectives face aux défis écologiques
Pour reconstruire du sens dans le travail, dynamiser leur territoire et pallier leur isolement, des citoyens créent des Tiers-Lieux afin de développer le « faire ensemble » et retisser des liens. Ces lieux sont les pivots centraux de la vie locale, et les activités qui y sont déployées contribuent au développement socioéconomique et à la mise en valeur des ressources du territoire. Pour constituer des propositions sociales et politiques réellement fécondes, toutes ces initiatives doivent proposer une organisation du travail effectivement en rupture avec celles du modèle dominant. Cette journée d’étude propose d’interroger les conditions à partir desquelles penser une alternative concrète, rationnelle et pérenne au modèle productif dominant, et aux difficultés que doivent affronter les acteurs engagés dans cette voie.
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Rabat
Appel à contribution - Afrique
Revue « Sēmēion Méditerranée »
Peut-on associer, voire arranger dans une même combinaison le rire et le travail, l’humour et la dérision ? Une fois que l’on parle de travail, tout ce qui s’y rapporte devient plus sérieux et plus rationnel et l’idée même de rire ou d’humour peut sembler inadéquate ou encore inacceptable, mais cette approche ne nous semble pas correcte. Contrairement à ce que pensent certains, le rire au travail ou l’humour dans un cadre professionnel présente des avantages certains pour le travail en équipe et aussi pour l’évolution carriériste de l’ensemble des intervenants.
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Porto
Améliorer la qualité de la vie au travail
« Laboreal », numéro de juillet 2025
Au cours des vingt dernières années, se sont multipliées les recherches et les interventions dont la finalité, distincte du strict objectif de rentabilité des « cercles de qualité », privilégie la qualité de la vie au travail. Elles sont souvent désignées par l’acronyme QVT. Cette appellation autorise un large éventail de méthodologies et d’actions et notamment les propositions fondées sur le point de vue des travailleurs et sur ce qui se passe réellement dans les situations de travail. Dans ces approches, la tradition de l’ergonomie de l'activité et de la psychologie du travail a une fois de plus démontré la richesse de ses outils méthodologiques et modèles d'intervention. La revue Laboreal invite les chercheur.se.s à présenter des études portant sur cette problématique, en privilégiant celles qui font état d'expériences de terrain.
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Appel à contribution - Sociologie
“Journal of Legal and Social Sciences” - Varia
Volume 9 Issue 4 (2024)
The Journal of Legal and Social Sciences is a scientific, international, refereed journal. It is published by University of Djelfa, Algeria. It is affiliated to the Faculty of Law and Political Science. It is a periodical, quarterly review published every three months and free of charge.
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Poitiers
Quelle place ont les infirmiers dans la santé et la sécurité au travail ?
Le Groupe de recherches sociologiques sur les sociétés contemporaines (Gresco), laboratoire de sociologie, a le plaisir d'annoncer la tenue d’un atelier de recherche sur le monde de la santé au travail intitulé « Quelle place ont les infirmiers dans la santé au travail ? ».
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