Calenda - Le calendrier des lettres et sciences humaines et sociales

Alle	61 152
Beitragsaufruf	26 975
Kolloquium	12 460
Fachtagung	9 386
Seminar	4 943
Stipendien, Preise und Stellenangebote	2 994
Sonstige Angaben	2 505
Konferenzzyklus	1 014
Thematische Schule	518
Ausschreibung	357

984 Veranstaltungen

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Beitragsaufruf - Ökonomie

« Revue des sciences administratives et financières » - varia

Volume 08, n°02

Journal of Administrative and Financial Sciences (JAFS) is an Open-Access Peer-Reviewed International Journal, published twice a year by the Faculty of Economic, Commercial and Management Sciences, University Of El Oued – Shahid Hama Lakhdar-Algeria, since 2017. The main objective of Journal of Administrative and Financial Sciences is to contribute significantly to the body of knowledge by providing an intellectual platform for national and international scholars, including postgraduate students, professors, and researchers operating in academic circles, government departments, or socioeconomic institutions.

Kolloquium - Ökonomie

Gouverner (par) l’IA : l’action publique à la croisée des chemins

23e édition des Rencontres internationales de la gestion publique (RIGP)

Le développement exponentiel de l’intelligence artificielle (IA) suscite espoirs, interrogations et parfois craintes, incitant à questionner les usages dont elle fait et pourrait faire l’objet dans le champ de l’action publique. Cette nouvelle édition des RIGP se propose d’explorer dans quelles mesures l’IA est susceptible de transformer, voire de révolutionner, la conduite et le pilotage de l’action publique, pour tout ou partie de ses dimensions : limiter la complexité administrative, améliorer le contrôle et la lutte contre la fraude, automatiser la distribution des prestations sociales et des services publics, parfaire la qualité du service public, améliorer la gestion des ressources (humaines, infrastructures, technologiques…).

Sétif

Beitragsaufruf - Ökonomie

“Journal of Economics and Management Sciences” - varia

Volume 24, numéro 1

Le comité de rédaction de la revue Journal of Economics and Management Sciences, éditée par la faculté des sciences économiques, commerciales et de gestion de l’université Ferhat Abbas Sétif 1, a le plaisir d'annoncer l’ouverture de l’appel à contributions pour son prochain numéro (volume 24 / numéro 1). Nous invitons les chercheurs, enseignants chercheurs, et doctorants à soumettre leurs articles originaux et inédits dans les domaines suivants : économie, gestion, finance, marketing, comptabilité, et autres domaines connexes.

Beitragsaufruf - Soziologie

Les transformations de l’agriculture au prisme du salariat

Numéro spécial de la revue « Sociologie du travail »

Dans ce numéro de la revue Sociologie du travail, nous invitons les sociologues du travail à explorer la question du salariat agricole. La production agricole n’est plus l’apanage des seul·es agriculteurices au sens communément admis de « chef·fes d’exploitation » : le modèle de la ferme familiale de type conjugal défendu par les organisations professionnelles agricoles et consacré par les politiques agricoles de la seconde moitié du XX^e siècle se trouve aujourd’hui extrêmement fragilisé. Une profonde recomposition des métiers de la production agricole accompagne l’effacement démographique de la population active familiale, avec une tendance de fond et massive : en France et en Europe, leurs activités reposent sur de nouvelles stratégies d’association, d’externalisation ou d’intégration de salarié·es.

Marseille

Ausschreibung - Ökonomie

Lancement d’un groupe d’exploitation des enquêtes formation employeur (EFE)

Le Céreq, la Dares et France Compétences lancent un appel à projets pour la constitution d’un groupe d’exploitation des enquêtes EFE (enquête formation employeur). En valorisant les enquêtes EFE, cet appel vise à susciter des projets de recherche d’ampleurs diverses sur un vaste ensemble de thématiques autour des politiques de formation professionnelle continue des entreprises. Dans un premier temps les chercheurs disposeront des données recueillies lors des deux premières vagues de l’enquête portant sur 2020 et 2021.

Freiburg

Beitragsaufruf - Soziologie

Aimer son travail nuit-il à la santé ?

Colloque international sur la santé au travail

Quels sont les effets de l’amour de son travail sur la santé des travailleur·es ? Si aimer son travail semble être un ressort puissant de l’engagement professionnel, cela ne représente-t-il pas également un risque pour la santé ? A contrario, ne pas aimer son travail peut-il nuire à la santé ou au contraire la protéger ? En effet, avoir un rapport strictement utilitaire au travail peut-il être, d’une certaine manière, une stratégie pour concilier la vie professionnelle et la vie personnelle ? Pourquoi faut-il impérativement faire « corps » avec son travail, l’aimer et s’identifier à lui ? Aimer son travail, est-ce une nouvelle forme d’injonction véhiculée par le management ou une revendication des travailleur·es ?

Lyon

Kolloquium - Neuere und Zeitgeschichte

Transition écologique et genre : quelles transformations du travail ?

Le colloque organisé conjointement par l’Agence nationale pour l’amélioration des conditions de travail et le groupe de recherche « Genre, Activité́, Santé » s’ouvrira sur les questions de transition juste, d’écoféminisme et de care. Il explorera les évolutions du travail et des rapports sociaux de genre à la lumière des défis de la transition écologique dans 3 secteurs professionnels/métiers : l’agriculture avec l’exploration de nouveaux modèles de production par et pour les travailleuses et travailleurs du secteur, les métiers de service face à la crise climatique avec le travail par de fortes chaleurs et ses impacts sur la santé, et les métiers verts ou verdissants qui génèrent de nouvelles opportunités et contraintes dans les organisations de travail pour les femmes et les hommes.

Porto

Beitragsaufruf - Europa

Améliorer la qualité de la vie au travail

« Laboreal », numéro de juillet 2025

Au cours des vingt dernières années, se sont multipliées les recherches et les interventions dont la finalité, distincte du strict objectif de rentabilité des « cercles de qualité », privilégie la qualité de la vie au travail. Elles sont souvent désignées par l’acronyme QVT. Cette appellation autorise un large éventail de méthodologies et d’actions et notamment les propositions fondées sur le point de vue des travailleurs et sur ce qui se passe réellement dans les situations de travail. Dans ces approches, la tradition de l’ergonomie de l'activité et de la psychologie du travail a une fois de plus démontré la richesse de ses outils méthodologiques et modèles d'intervention. La revue Laboreal invite les chercheur.se.s à présenter des études portant sur cette problématique, en privilégiant celles qui font état d'expériences de terrain.

Beitragsaufruf - Soziologie

Technologies numériques et Intelligence artificielle : risques et opportunités pour l’équité, la diversité et l’inclusion

Revue « Diversité urbaine », numéro 23(2)

Diversité urbaine lance un numéro spécial consacré au thème des risques et opportunités liés à l’utilisation des technologies numériques, et à l’intelligence artificielle (IA) en particulier, et leur influence sur les questions d’équité, de diversité et d’inclusion (EDI), tant pour les employées et employés, les gestionnaires, les organisations publiques ou privées que la société. Nous invitons donc la communauté de recherche à soumettre des propositions de communication sur la thématique de l’IA et des technologies numériques et de ses effets sur l’EDI.

Rabat

Beitragsaufruf - Soziologie

The Contrasting Effects of Digitalisation and Artifical Intelligence (AI) on Professional Activities

ISA (International Sociological Association) 5th Forum of Sociology

This session examines the effects of digitisation and artificial intelligence (AI) on professional activities. Based on surveys, the papers present these contrasting effects on different professions. The aim is to identify the automation of work processes, to understand to what extent and how AI is making it possible to save time and increase reliability, but also to compete with established professional skills, promising productivity gains while threatening to deskill and disintermediate professionals.

Périgueux | Bergerac

Kolloquium - Geschichte

Servir le château

XXXIe rencontres d’archéologie et d’histoire en périgord

Un titre bref pour un thème qu’une dizaine de colloques ne suffirait pas à épuiser ! Du Moyen Âge à la fin du XIX^e siècle, le château est un microcosme où l’ensemble des fonctions de pouvoir est associé à la vie seigneuriale dans toutes ses dimensions : économique, sociale, familiale, cérémonielle, festive. Un monde très hiérarchisé et une cascade de dépendances consenties ou imposées, de droits et de devoirs, de privilèges, d’honneurs, de corvées, de contraintes, voire d’humiliations et de violences.

Beitragsaufruf - Soziologie

Face à l’âgisme

Revue « Retraite et société » n° 96

Face à l’âgisme est un appel à articles ouvert à toute contribution permettant d’interroger cette notion, tant d’un point de vue théorique qu’empirique. Comment appréhender l’âgisme ? Sous quelles formes se manifeste-t-il ? Quels sont ses effets, comment est-il vécu et quelles réactions suscite-t-il ? Il s’agit à la fois d’avancer dans les réflexions théoriques engagées, dans différentes disciplines, et d’étayer empiriquement une réalité encore peu visible (voire invisible) en mettant en lumière les différentes formes et les expériences multiples de l’âgisme.

Paris

Stipendien, Preise und Stellenangebote - Soziologie

Prix de thèse de l’Observatoire de l’emploi à domicile

Afin d’encourager et de développer la recherche universitaire sur l’emploi à domicile, l’Observatoire de l’emploi à domicile lance un prix de thèse qui a pour objectif de distinguer des travaux de recherche en droit et en sciences humaines et sociales ayant fait l’objet d’une soutenance de thèse de troisième cycle.

Oran

Beitragsaufruf - Ökonomie

"Advanced Research In Economics and Business Strategy Journal" (Vol 5, No 2) – Varia

Advanced Research in Economics and Business Strategy Journal, est une revue scientifique semestrielle internationale éditée par la Faculté des sciences économiques, commerciales et des sciences de gestion- Université d’Oran 2, Algérie. Les chercheurs sont invités à soumettre des articles inédits qui explorent des thématiques innovantes et contribuent à l'avancement des connaissances dans les domaines suivants :économie, économétrie, stratégie d'entreprise, management des organisations, marketing, finance d'entreprise, comptabilité, gestion des ressources humaines, systèmes d'information de gestion, entrepreneuriat.

Agadir

Beitragsaufruf - Ökonomie

Anticipation et entrepreneuriat

GT-AIMS - Les journées des pratiques d’anticipation

Dès lors que l’anticipation est une affaire de créativité, les pratiques entrepreneuriales constituent une des thématiques principales du champ de recherche en pratiques d’anticipation. Portant sur l’action entrepreneuriale tout autant que sur les relations interindividuelles, entre entreprises et au sein de communautés de pratiques, l’objectif des journées « Anticipation et Entrepreneuriat » du GT-AIMS Pratiques d’anticipation est d’interroger des activités stratégiques et managériales orientées vers la création de futurs.

Courbevoie

Beitragsaufruf - Vermittlung

Responsabiliser le numérique

Enjeux discursifs et socio-professionnels

Organisée par le Dicen-Idf (Université Paris Nanterre), cette journée d’études cherche à comprendre dans quelle mesure le numérique responsable apparaît comme le cadre dominant de réponse au problème public des impacts sociaux et environnementaux du numérique. Elle vise à explorer la façon dont des acteurs investissent ce cadre, le font évoluer ou s’y opposent.

Korhogo

Beitragsaufruf - Studien zur Wissenschaft

Ziglôbitha - Varia

À l’occasion de son 11^enuméro prévu pour Septembre 2024, Ziglôbitha lance un appel à contribution varia. Ziglôbitha publie des contributions originales (en français, en anglais, en espagnol et en allemand) dans tous les domaines des sciences du langage, des lettres, des langues et de la communication.

Sonstige Angaben - Ökonomie

Table ronde sur le chômage et les rôles des associations estudiantines/culturelles ou les organisations de jeunesse dans le développement de Madagascar

La majorité de la population Malagasy est jeune, environ deux tiers de la population a moins de 25 ans et près de la moitié a moins de 15 ans. Aujourd’hui, la majorité des jeunes sont chômeurs, y compris les diplômés des universités publiques ou privées, ils sont confrontés à cette réalité. Cette année, le pays célèbrera ses 64 ans d’indépendance pourtant il est parmi les pays les plus pauvres au monde et le taux de chômage des jeunes augmente chaque année. Pendant leurs cursus universitaires, les étudiants consacrent la plupart de leur temps à des activités associatives ou aux organisations de jeunesse. Dans le cadre d’un partenariat, Mpikaroky Misafiry 2M et l’Association interdisciplinaire ELITE 3A organisent une table ronde pour permettre l’échange entre les étudiants, les leaders d’associations ou organisations de jeunesse et les experts sur le chômage des diplômés.

Beitragsaufruf - Ökonomie

“International journal of economic performance” - varia

The International Journal of Economic Performance (IJEP) is an online journal (e-ISSN 2716-9073) and a print journal (ISSN 2661-7161) published jointly by The research laboratory The performance of Algerian economic institutions in light of international economic mobility at Boumerdes university – Algeria. The IJEP is an open access journal that users have the right to read, download, copy, distribute, print, search or link to the full text of articles. The journal’s international perspective is reflected by its international authors, international editors, international examiners, international advisory board member, international access and trilingual approach (English, Arabic and French). Founded in 2018, the IJEP is published one issue in semester.

Clichy

Kolloquium - Neuere und Zeitgeschichte

Territoires du travail et espaces des organisations

Les nouvelles formes d’organisation des espaces de travail (open space, hot-desking, bureaux modulables et cloisons mobiles, etc.), les nouveaux lieux de travail en dehors des organisations (domicile, tiers-lieux, coworking, etc.) et l’incidence de ces changements sur la vie sociale des individus, leur performance et leur bien-être ; L’impact sur le management d’équipes partiellement ou entièrement à distance ; Les nouvelles fonctions des espaces de travail au sein des organisations (lieux de production versus lieux de socialisation) ; L’appropriation et l’usage de ces nouvelles spatialités du travail par les individus. Nous encourageons particulièrement les propositions qui cherchent à faire dialoguer les approches matérielles et idéelles/symboliques de la spatialité du travail, un champ d’étude encore parcellaire en francophonie

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