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• 01 déc 2005

  Casablanca

  Appel à contribution - Ethnologie, anthropologie

  Le don entre unité d'objet et diversité d'approches

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• 25 nov 2005

  Rabat

  Appel à contribution - Études du politique

  3ème Congrès international du management de la qualité dans les systèmes d'éducation et de formation

  CIMQUSEF'2006

  CIMQUSEF'2006, le grand événement annuel de l'AMAQUEN, sera organisé cette année sous le thème:"L'efficience des processus de production des compétences entre employabilité et cohésion socioculturelle" du 24 au 26 avril 2006 à Rabat (MAROC).

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• 15 mai 2005

  Guercif

  Appel à contribution - Époque contemporaine

  Sécurité européenne : Frontières, glacis et zones d’influence de l’Europe des alliances à l’Europe des blocs

  Ce colloque se tiendra aux Ecoles militaires de Saint-Cyr - Coëtquidan le 14 décembre 2005. Nous souhaiterions que les propositions de contribution nous parviennent avant le 15 mai.

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• 20 jan 2005

  Fès

  Appel à contribution - Représentations

  Rencontre entre les cultures et les pratiques formelles, informelles, non formelles d'apprentissage

  3ème colloque pluridisciplinaire et interculturel sur l'importance de l'éducation non formelle dans la promotion sociale, culutrelle et économique

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• 22 avr 2005

  Marrakech

  Appel à contribution - Économie

  Formation, emploi et développement

  XXIèmes journées de l'association Tiers-Monde

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• 20 avr 2005

  Meknès

  Appel à contribution - Éducation

  L'évaluation, outil de construction de la qualité d'éducation et de formation

  2ème Congrès International de Management de la Qualité dans les Systèmes d\'Education et de formation - CIMQUSEF 2005 -

  L'objectif du congrès est de montrer l'intérêt de l'évaluation pas seulement comme outil de constatation et moyen de mesure de l'état des lieux mais surtout comme activité accompagnant toutes les étapes et toutes les composantes des systèmes d'éducation et de formation en offrant à la fois un tableau de bord complet et fiable aidant à prendre les décisions pertinentes et le feed-back adéquat pour améliorer les performances, développer les processus et préparer l'avenir.

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