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Paris
Politiques familiales et politiques d'emploi genrées au Royaume-Uni
Journée d'étude « Politiques familiales et politiques d'emploi « genrées » au Royaume-Uni » organisée le 4 novembre 2011 par Susan Finding et Anémone Kober-Smith à l'Institut du Monde Anglophone - Paris 3. Unités de recherches : CREW (Paris 3) et MIMMOC (université de Poitiers). -
Toulouse
Le marché du travail comme lieu d’évaluation des politiques de formation ?
Évaluation, formation, emploi
Le marché du travail peut-il être le lieu de l’évaluation des formations professionnelles, et plus généralement des politiques publiques touchant aux formations ? Répondre à cette question incite, d'une part à réfléchir sur la pertinence de l'évaluation externe, c'est-à-dire une évaluation via les résultats obtenus par les formés par le marché du travail, et, d'autre part, à s'interroger sur les retours de cette évaluation sur la prise de décisions politiques. -
Étude sur le dispositif NACRE, Nouvelle aide à la création et la reprise d'entreprise en Picardie
La DIRECCTE, direction régionale des entreprises, de la concurrence, de la consommation, du travail et de l'emploi de Picardie souhaite réaliser une étude sur le dispositif NACRE, Nouvelle aide à la création et la reprise d'entreprise. -
Stipendien, Preise und Stellenangebote - Soziologie
Poste d'assistant-e de recherche (50%), Haute école de santé Arc-Neuchâtel
La Haute école de santé Arc met au concours sur le site de Neuchâtel un poste d’assistant-e de recherche à 50% -
Stipendien, Preise und Stellenangebote - Soziologie
Poste de doctorant-e (100%), Haute école de santé Arc-Neuchâtel
La Haute école de santé Arc met au concours sur le site de Neuchâtel un poste de doctorant-e à 100%. -
Bordeaux
Beitragsaufruf - Politikwissenschaften
Catégories et représentations de classes des groupes sociaux au Nord et au Sud
Le travail politique des entrepreneurs d’identité. Quatrième journée d'étude de l'AJPB
L'appel pour cette journée d'étude attend des propositions de communications portant sur l’usage et la construction des catégories de classes dans les pays du Nord et du Sud, à partir d’enquêtes de terrain précises, afin d’ouvrir une discussion théorique et empirique, comparatiste entre des situations nationales différenciées. -
Paris
Cultures du travail (2011-2012)
Le CERLIS et l'école doctorale 180 de l'université Paris-Descartes organisent un séminaire dont l'objectif est de poser un regard ethnographique sur le travail. Ce dernier y sera discuté sous l’angle des cultures du travail. Que ce soit dans les normes et valeurs qui le gouvernent, dans la distribution des tâches et les hiérarchies qu’il suppose, ou encore dans la conflictualité qu’il nourrit parfois, le travail est traversé d’enjeux individuels et collectifs : culture de métier et culture d’entreprise, mémoire et identité, solidarité et conflit, etc. Trois thèmes y seront discutés : la définition du « boulot sale » et son vécu quotidien, le devenir des cultures professionnelles du service public, et enfin, les mobilisations dans des contextes défavorables. De plus, ce séminaire accordera une large place aux enjeux de production scientifique : la dernière séance sera ainsi consacrée à la question de la l’éthique dans les enquêtes sur le travail. -
Paris
Séminaire public de l'équipe GTM
Les trente dernières années ont vu se développer et s'institutionnaliser les objets de recherche qui sont au cœur des activités de l'équipe « genre, travail, mobilités » issue de l'association des laboratoires GEDISST (créé en 1979) et d'une partie du GST (créé en 1970), auxquels s'est adjoint, plus récemment, le Centre d'Études féminines de Paris 8 (créé en 1978). Sociologie du travail et étude du genre font la matière de ces objets de recherche : indépendamment l'une de l'autre ou au contraire construites comme inévitablement liées l'une à l'autre. Le séminaire public de GTM pour l'année 2011-2012 sera consacré aux parcours de chercheur-e-s qui ont marqué ces objets, en les invitant à revenir sur les années écoulées. -
Esch-sur-Alzette
Histoire industrielle : bilan et perspectives
Quatrièmes assises de l’historiographie luxembourgeoise
Le laboratoire d’histoire de l’Université du Luxembourg organisera les 18 et 19 novembre 2011 à Esch-sur-Alzette, sur le site symbolique de l’ancienne usine sidérurgique de Belval, futur lieu d’implantation de l’université, les quatrièmes assises de l’historiographie luxembourgeoise. L’objectif de cet événement, organisé tous les deux ans, consiste à présenter à un public réunissant passionnés et spécialistes l’avancée de la recherche historique au Luxembourg et en Grande Région. La quatrième édition de ces rencontres coïncidant avec le centenaire de l’usine sidérurgique d’Esch-Belval, l’Université du Luxembourg a souhaité orienter cette année son axe d’études sur le thème de l’histoire industrielle au Luxembourg. -
L’organizing : une question de langage, de discours ou de communication ?
Pour son quatre-vingtième numéro, Sciences de la société (SdS), revue francophone interdisciplinaire, invite au dialogue les différentes communautés disciplinaires (sociologie, communication, gestion…) et linguistiques (francophone, anglophone…) concernées par le thème de « l’organizing ». Trois raisons justifient le choix d’une telle thématique : i) les organisations – et plus généralement les phénomènes organisationnels : l’organisé et l’organisant – occupent une place croissante dans le fonctionnement des sociétés modernes et dans la vie sociale des individus qui les composent ; ii) SdS a, depuis son origine, a accordé une place importante à ce thème (n° 74, 63, 61, 59, 50 et 51 pour les 10 dernières années) ; iii) une thématique commune préoccupe de manière parallèle, mais largement déconnectée, les recherches anglophones et francophones sur le thème : celle du rôle du langage/discours/communication dans la constitution/construction/production des réalités organisationnelles. -
Louvain-la-Neuve | Brüssel | Lüttich
La sociologie des professions : actualité et perspectives
L’objectif de ces trois journées d’étude est de proposer des discussions autour de l’actualité de la sociologie des professions. Trois conférences thématiques proposant de nouvelles pistes d’analyse seront suivies de présentation d’ouvrages, de travaux de doctorants et de réflexions méthodologiques. -
Appel à contribution sur le thème « travailler en temps de crise » pour la revue Les mondes du travail. La date limite de remise des papiers est fixée au 15 novembre 2011.
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Paris
Les classes sociales ont-elles été dissoutes par les socio-économistes ?
Journée du GDR économie & sociologie
Depuis vingt-cinq ans, l’économie institutionnaliste et la sociologie économique se sont considérablement développées, en France comme ailleurs dans le monde. De nombreux chantiers théoriques nouveaux ont été ouverts et maintes enquêtes sur des questions jusqu’alors peu étudiées ont été menées. Il ne s’agit pas ici d’en conduire la critique, mais d’examiner si, précisément, ces acquis de la recherche ne permettent pas de revenir de façon heuristique sur la notion de classe sociale, qui a été délaissée. L’enjeu est important pour nos disciplines, il l’est aussi concernant le rapport de nos disciplines à la société. -
Paris
Un ingénieur, des ingénieurs : expansion ou fragmentation ?
Qu’est-ce qu’un ingénieur ? En apparence, la question parait évidente, naïve. Pourtant, la définition de l’ingénieur diffère dans l’espace et dans le temps, l’organisation du groupe se modifie, l’activité se transforme... C’est cette « plasticité » de la notion d’ingénieur qui sera l’objet du colloque. -
Paris
Séminaire de l'Association d'études sociales de la finance (2011-2012)
Ce séminaire mensuel est consacré à la discussion de travaux de sciences sociales consacrées à des objets financier. Selon le principe d'un l'atelier, on y discute à chaque séance une recherche en cours à partir d'un texte que l'intervenant a fait parvenir auparavant aux autres participants. Le séminaire se réunit les mercredi de 18h à 20h, au Centre Maurice Halbwachs. -
Paris
L'éducation à l'égalité entre les sexes
Assises de l'IEC 2011
Les Quatrièmes assises de l'Institut Émilie du Châtelet seront l'occasion d'examiner la diversité des formes que l'éducation à l'égalité peut prendre et de montrer qu'elle ne concerne pas seulement l'école, mais aussi la sexualité, les sciences ou encore le monde du travail. Quatre après-midi de débats sont proposés, correspondant chacun à ces grandes questions. Les séances comprendront deux tables rondes, organisées autour de chercheur-e-s et de membres de la société civile et politique. L'objectif est de permettre des échanges avec le public et de faire surgir des propositions et des suggestions d'action. Inscription obligatoire (gratuite). -
Paris
Métiers de la petite enfance : des recherches pour repenser les activités
Le département de la recherche de la Caisse nationale des allocations familiales organise un colloque le 5 décembre 2011 au Centre national des arts et métiers sur les métiers de la petite enfance. Ce colloque vise à rendre compte des résultats des recherches issues d'un appel d'offres sur la professionnalisation et le contenu du travail. En se confrontant à une activité « invisible », ces recherches rendent compte de nouveaux axes d'analyse permettant de renouveler les représentations aossciées aux métiers et d'interroger les outils mobilisés pour comprendre le travail réalisé. Le colloque est organisé autour de deux principaux axes, l'un sur les professionnel-le-s du champ de la petite enfance et l'autre sur l'analyse des activités et tâches réalisées. -
Les conflits de valeurs dans le, au ou à propos du travail
Dossier thématique du troisième numéro de la Nouvelle Revue du Travail
À l’évidence, les exemples de conflits de valeurs autour du travail fourmillent. L’objet d’étude est donc complexe et les sources d’opposition multiples, tant dans le champ économique et sociétal, que politique ou encore académique. Il nous paraît donc utile que la NRT revienne sur cette thématique et sur les questions qu’elle soulève. Les contributions se concentreront sur la dimension conflictuelle de ce rapport aux valeurs ayant trait au travail, entendu dans une acception large : quelles sont les causes de ces conflits de valeurs ? Comment se manifestent-ils ? De tels conflits peuvent-ils être également temporairement désamorcés et neutralisés, voire disparaître ? Les auteurs s’attacheront à définir ce qu’ils entendent par valeur(s) quand on parle de travail. -
Travail et organisations dans les secteurs public et privé : différences et convergences
Appel à article pour la Nouvelle Revue du Travail n°2
Dans un contexte de recul de l'État dans le capital des entreprises, la firme privée dans ces multiples déclinaisons (taille, secteur, culture, etc.) semble être devenue le parangon de l'ensemble des organisations productives, y compris des administrations publiques. En même temps, si le secteur privé tend de plus en plus à se substituer au secteur public, les missions de ce dernier ne se voient-elles pas dès lors reportées dans le premier ? Ce faisant, n'assisterions-nous pas à un curieux chassé-croisé, entre d'un côté, des agents de l'Etat devant se convertir à des logiques de rentabilité et de concurrence, et de l'autre, des salariés du privé dont on attend désormais qu'ils soient les garants de l'intérêt collectif et sociétal ? -
Lissabon
Stipendien, Preise und Stellenangebote - Vermittlung
Remunerações flexíveis para contratos flexíveis?
A dinâmica da relação entre a política salarial e os contratos de emprego ao nível da empresa?
Encontra-se aberto concurso para atribuição de uma Bolsa de Investigação no âmbito do Projecto Remunerações flexíveis para contratos flexíveis? A dinâmica da relação entre a política salarial e os contratos de emprego ao nível da empresa? Este projecto de investigação é desenvolvido pelo DINÂMIA/CET-IUL (Portugal) em cooperação com o Dipartimento di Ingegneria Meccanica e Industriale - Università degli Studi di Brescia (Itália).
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