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Vieillir au travail à l’ère du numérique : entre continuité et rupture
Revue « Retraite et société » n° 98
À l’heure où les transformations numériques redéfinissent en profondeur les manières de travailler, d’apprendre et de s’engager professionnellement, les travailleurs âgés se trouvent à la croisée de plusieurs tensions : adaptation technologique, maintien en emploi, reconfiguration des trajectoires. Ce dossier propose d’explorer les effets de cette nouvelle ère numérique sur les expériences professionnelles des plus de 50/55 ans, en croisant les enjeux de formation, de conditions de travail et de rapport à l’emploi. Il s’adresse aux chercheur·es en sciences sociales, aux praticien·nes et aux acteur·rices du monde du travail soucieux de mieux comprendre ce que signifie vieillir au travail dans un monde numérisé.
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Quebec City
Call for papers - Political studies
Atelier dans le cadre de du Symposium international « Regards croisés sur la transformation de la gestion et des organisations publiques »
À travers l’analyse des stratégies de marketing public, de valorisation de l’action publique, et, plus généralement, des défis et des risques associés aux pratiques de gestion de la performance publique, cet atelier multidisciplinaire s’intéresse à la manière dont les institutions peuvent mieux gérer leur image, expliquer leurs résultats et démontrer leur contribution au bien-être collectif. Les organisateurs de l’Édition 2026 du Symposium international invitent les communautés professionnelles, experts, consultants et universitaires en gouvernance, gestion ou administration publique à venir partager leurs pratiques, réflexions, questionnements ou résultats de recherche à des fins de discussion et de contribution à l’avancement des connaissances sur le management des communs, des services publics et de l’intérêt général.
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Current and future challenges of work in agriculture: research, policy and practice
The 3rd International Symposium on Work in Agriculture - ISWA - will focus on the theme of current and future challenges of work in agriculture from a research, policy and practice perspective. Global crises, structural change, evolving labour dynamics and other dynamics at multiple levels create challenges of work in agriculture, currently and in the future. This requires research attention, meeting the needs of policy and practice. ISWA brings together researchers, practitioners, and policymakers to address urgent questions and promote sustainable, inclusive solutions.
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Bordeaux
Interculturality, Diversity and Inclusion
Contemporary Issues in Societies and Businesses in the Americas
Cette journée internationale vise à rassembler des chercheurs, des décideurs politiques, des associations et des représentants d'entreprises pour discuter des avancées, des défis, des politiques et des meilleures pratiques en matière d'inclusion, de diversité et d’interculturalité aux Amériques. L’évènement cherche à explorer comment ces concepts peuvent contribuer à la construction de communautés plus justes et équitables, tout en favorisant l'innovation et la créativité dans le milieu des affaires.
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Montpellier
Intégrité corporelle, management de soi et changement climatique
En vue d’allonger la durée de vie des individus, la recommandation d’un sport orienté sur la santé est devenue vive au sein des sociétés contemporaines. La pratique sportive, ou tout du moins physique, fait partie du souci de soi médical ou diététique. Elle présage finalement la quête d’un mieux-être et d’un contrôle sur sa vie. L’appel scientifique porte sur les conduites des acteurs face au sport et aux loisirs sportifs, en questionnant notamment le dépassement de soi, le rapport au corps et l’accès à la nature.
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Call for papers - Political studies
Transitions écologiques et protections sociales : quel rôle pour les communs ?
« Revue française des affaires sociales » n°4 (2025)
Notre monde est caractérisé par un bouleversement écologique qui s’accélère et des institutions qui demeurent relativement inertes. Or, atténuer ce bouleversement et s’y adapter nécessitent de transformer nos institutions. La protection sociale dans ses différentes facettes est concernée au premier chef, elle peut contribuer à une transition juste et désirable. Comment prendre appui sur les communs pour enrichir l’analyse du nouveau régime écologique dans lequel s’engagent les systèmes de protection sociale et la conception des politiques sociales qui pourraient s’y développer ? Tel est le questionnement général que vise à éclairer ce dossier.
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The Responsible Manager's Journal - varia
The Responsible Manager’s Journal is published by the Algerian School of Business. It welcomes original works in the various disciplines of management and business sciences. This journal prioritizes publications designed using a scientific approach, giving an significant emphasis to relevant, up-to-date managerial contributions, and focusing on corporate social responsibility. It addresses fundamental and theoretical questions related to management sciences and primarily reports the results of the research work and managerial implications arising from it.
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Call for papers - Epistemology and methodology
Quelles conceptions des organisations pour quel management ?
Cet appel pour la revue communication & management propose de contribuer à une réflexion approfondie sur les nouvelles modalités de management et d’organisation des services de santé qui émergent aujourd’hui dans un contexte de recomposition permanente. Pour ce faire, ce numéro portera sur les dynamiques de transformation des formes d’organisation et de management. Il appelle des articles invitant à discuter et à comprendre ces dynamiques par le biais de propositions renouvelant les conceptualisations existantes et permettant de penser l’émergence de nouvelles formes d’organisations susceptibles de soutenir véritablement l’intégration du système de santé.
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Ottawa
L’objectif de ce colloque est de réunir la communauté scientifique autour de la question des usages projetés et concrets des technologies numériques de santé en invitant les chercheur-e-s (de diverses disciplines des sciences de la santé, sciences sociales et humaines, sciences de l’ingénieur et gestion) à analyser le caractère socialement situé, incarné et équipé des usages des technologies numériques de santé et de « rendre visible » des pratiques sociales, des trajectoires d’usage imaginées ou réelles ou des processus de « domestication ».
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Communication organisationnelle et alter-organisations
Les leçons de la crise sanitaire et ecologique
Ce dossier de Communication & organisation propose d’interroger les changements et/ou tentatives de changements, émergeant d’une période inédite sous obnubilation sanitaire durant pratiquement deux années, à partir de la notion, ou l’idée, ou la tendance d’« alter » et de ses déclinaisons. Notion éminemment heuristique jusque dans ses contradictions de « même mais différent ». L’alter pourra être altération du système organisationnel en place dont la période pandémique aurait montré les défaillances, altérité pour marquer la différence de mode de fonctionnement qui vient en réparation, en continuité, en substitution à l’intérieur d’une organisation ou encore alternatif qui propose un autre fonctionnement.
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Paris
Les coulisses de l’activité opératoire : regards croisés sur les transformations de la chirurgie
À l’initiative de la chaire Innovation BOPA, et en partenariat avec plusieurs laboratoires de recherche et organisations professionnelles, la journée d’étude du 23 novembre 2023 se propose de réunir chercheurs en sciences humaines (sociologie, anthropologie, philosophie, psychologie, ergonomie, sciences de gestion, sciences infirmières, etc.) et praticiens afin de proposer des regards croisés sur les transformations contemporaines de l’activité opératoire.
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L’inflation est de retour. Bien que les économistes considèrent volontiers qu’elle serait transitoire, il y a de bonnes raisons de penser qu’elle pourrait durer. Le retour de l’inflation est-il un retour aux années 1970 ? Les entreprises, la technologie et l’environnement économique et social ont beaucoup changé depuis cette période. Des nouvelles études sur les adaptations des organisations à l’inflation deviennent donc indispensables et urgentes. Ce numéro spécial de Gérer et comprendre souhaite confronter les analyses des économistes avec des enquêtes plus qualitatives portant sur les conduites adoptées par les directions d’entreprises, les employés, les sous-traitants, les prestataires de services, les clients, les financiers, les investisseurs et les pouvoirs publics pour s’adapter à l’inflation.
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Discours managérial et crise(s)
Pratiques, dynamiques et nécessaire (dé)construction
Le discours est un terme dont la notion est ambiguë puisqu’elle a plusieurs polysémies et significations. Depuis plusieurs mois, les crises (sanitaire, économique, géopolitique, …) sont à la une de l’actualité au point de faire quasiment partie de la vie quotidienne. Ces crises, quelle que soient leurs natures, impactent plus ou moins directement l’entreprise. En ces temps caractérisés par la succession de crises, la question de la communication et du discours devient une préoccupation centrale et constitue non seulement un domaine d’intérêt pour les praticiens mais aussi un terrain propice de recherche. L’objet de ce dossier thématique est d’apporter des éclairages aux questionnements évoqués ci-après et d’ébaucher les voies diverses que pourrait emprunter une analyse du discours managérial dans un contexte de crises.
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Cet appel à contribution de la revue Service social vise à documenter et mettre en lumière les réalités de pratiques et les enjeux actuels du travail social en milieu hospitalier. Nous sollicitons des textes originaux sous forme de travaux de recherche, d’articles théoriques, de témoignages ou de récits de pratiques, de réflexions critiques et d’innovations pédagogiques.
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Papeete
Enjeux de société et gestion des ressources humaines insulaires
Ce colloque organisé par le laboratoire « Gouvernance et développement insulaire » de l’université de la Polynésie Française, avec le soutien de l’Association francophone de gestion des ressources humaines (AGRH), a pour objectif de discuter des enjeux et des risques qui fragilisent la pérennité de nos sociétés. Les communications au colloque pourront porter sur des réflexions théoriques et/ou des travaux empiriques. Les approches psychosociales, anthropologiques, sociologiques sont les bienvenues.
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Revue « Socio-Anthropologie » n°47
Ce numéro de la Revue de Socio-anthropologie interrogera l’influence que les systèmes d'information numériques exercent sur la vie des organisations et celle de leurs salariés. S’adressant à un large ensemble de disciplines (socio-anthropologie, sociologie, ergonomie, sciences de gestion, économie, informatique…), le numéro traitera des systèmes d'information numériques comme dispositifs politiques, et analysera les mutations du travail et de l’autonomie des individus et des collectifs, les modifications des rapports de force au sein de l’organisation, ou encore la façon dont ces systèmes soutiennent ou entravent la démocratie dans les organisations.
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Les formes élémentaires du management en Afrique
À la découverte des situations non-conventionnelles de gestion
L’objectif de cet appel à contribution est d’explorer les pratiques sociales et économiques jusqu’ici peu prises en compte dans la recherche sur le management en Afrique. Il s’agit d’identifier et d’analyser les formes élémentaires du management en Afrique. Ces formes élémentaires généralement oubliées, occultées et reléguées au registre de la banalité et de la marginalité sont portant susceptibles d’enrichir le mainstream de la littérature sur le management à travers la découverte et la mise au jour des situations « non-conventionnelles » et « indigènes » de gestion.
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Paris
Former la jeunesse ? Ordre, contingence et nouvelle normalité
Séminaire d’études sur les institutions de la modernité
Dans ce cadre que certains auteurs qualifieront de postmodernisme et d’autres de néolibéralisme, nous vous proposons de réfléchir au thème de l’école-université en tant qu’institution à partir de questions provocantes. Par exemple, dans ce contexte, faut-il transformer les options éducatives ? L’école peut-elle être remplacée par d’autres types d’organismes de formation ? Les enseignants peuvent-ils aussi être remplacés par des conseillers ou des animateurs ? Afin d’éclairer ces différentes questions, l’université de Guadalajara (Mexique) et l’Université Paris 8 Vincennes-Saint-Denis (France) organisent conjointement un séminaire avec une séance le 4 novembre 2021 au Mexique et une séance le 19 Mai 2022 en France.
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Paris
Cycle de conférences de l’axe « travail » du groupe « Populations japonaises » (2021-2022)
Ce cycle de conférences mensuel organisé par l’axe « travail » du groupe de recherche Populations japonaises a pour vocation de présenter des recherches en cours portant sur la question du travail dans la société japonaise contemporaine dans une acceptation large et sans distinction de discipline.
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Paris
Seminar - Ethnology, anthropology
Researching Humanly / Researching as Being Human
In a forthcoming book, Monika Kostera (2022) describes the imaginoscope, a device for observing and experiencing objects and events taking place with diverse uses of the imagination. This seminar will build on the idea of co-constructing human researching and will examine available possibilities for identifying imaginative and inspired potentials of organizing and organizational life.
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