Calenda - Le calendrier des lettres et sciences humaines et sociales

Tous	60 976
Appel à contribution	26 869
Colloque	12 439
Journée d'étude	9 362
Séminaire	4 939
Bourse, prix et emploi	2 989
Informations diverses	2 504
Cycle de conférences	1 010
École thématique	510
Appel d'offres	354

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Lisbonne

Appel à contribution - Sociologie

Journal “Sociologia On Line” - Continuously open

Sociologia On Line is a scientific journal of the Portuguese Sociological Association. It has an open access policy and publishes original articles (wheter as a result of research in the context of basic/pure research or in the context of applied research, research-action) on Sociology. Scientific articles can be written in English, Portuguese, Spanish or French and will be independently evaluated by at least two experts. In addition, “Sociologia On Line” uses double-blind peer review, which means that the identities of the authors are concealed from the reviewers, and vice versa.

Paris

Appel à contribution - Époque contemporaine

Les mondes professionnels de l’ornement d’architecture : acteurs et pratiques du XVIIIe siècle à nos jours

L’ambition de ce colloque est de contribuer à une meilleure compréhension des mondes professionnels de l’ornement d’architecture, en établissant un dialogue entre deux champs de recherche dynamiques, mais n’ayant été jusqu’ici que trop peu rapprochés : l’histoire de l’ornement et l’histoire des professions liées à l’architecture et à la construction. Résolument positionné du côté des acteurs et des pratiques professionnelles, cet événement invite à interroger : le spectre des professionnels de l’ornement ; les rapports entre professions ; ainsi que l'organisation concrète des chaînes de production. Les contributions pourront porter sur une période contemporaine élargie - notamment marquée par le développement de la production en série des ornements et par de fréquents débats théoriques autour de la place de l’ornementation. Toute aire culturelle et géographique est susceptible d’être étudiée.

Appel à contribution - Sociologie

Perte de sens au travail et désengagement ? De quelles manières les transformations contemporaines du travail affectent-elles l’engagement des salarié·es, les pratiques managériales et le syndicalisme ?

« Chroniques du Travail », n° 14

Cet appel à contribution vise à interroger les effets de ces dégradations sur les formes de (dés)engagement des salarié·es. Comment les transformations du travail percutent-elles la manière dont les salarié·es s’engagent dans leur travail et les formes de résistance qu’ils peuvent adopter ? Comment les directions d’entreprise adaptent-elles leurs pratiques managériales et les dispositifs de (re)mobilisation des salarié·es et avec quels effets ? Quelles sont les conséquences, potentiellement contradictoires, de ces transformations du travail sur les conditions de l’engagement dans les organisations syndicales ? C’est autour de ces trois axes de questionnement, qui peuvent évidemment s’articuler, que nous sollicitons des contributions pour ce 14^e numéro de la revue Chroniques du travail.

Reims

Appel à contribution - Sociologie

Management en séries

Devant le succès de la première édition du colloque Management en séries réalisé à l’université Gustave Eiffel en mars 2023, une seconde saison sera organisée à l’université de Reims Champagne-Ardenne en mars 2024. Le colloque questionne les liens entre management et séries télévisées et se propose d’aborder deux grands thèmes : la série télévisée, nouveau terrain de jeu pour l’analyse et la pédagogie du management ? Écosystème des séries – L’environnement sériel, de la production à la réception.

Besançon

Appel à contribution - Représentations

Santé et malaise en agriculture

Les motifs du suicide en agriculture (MOSA)

Cette recherche socio-anthropologique sur les « motifs du suicide en élevage » a été réalisée entre 2020 et 2022. Elle a notamment mis en évidence le fait que le métier d’éleveur subit de profonds changements qui se traduisent par l’exercice de nouvelles tâches et notamment l’augmentation du travail administratif (lié à la PAC, les demandes de subvention européenne, les contrôles sanitaires etc.), tâches qui supposent la mobilisation de nouvelles compétences. L’une d’elles concerne la maitrise de la part du travail administratif du métier, laquelle, dans la division traditionnelle sexuée du travail en élevage, repose en grande partie sur les femmes. Du point de vue de la sociologie des professions, cette part de leur activité s’apparente au « sale boulot ».

Appel à contribution - Représentations

Production cinématographique et transculturation

Le séminaire « Production cinématographique et transculturation » sera constitué de six séances en ligne en 2023-2024. Afin de saisir les phénomènes d’échanges cultures complexes et variés en jeu dans l’industrie mondialisée, il propose de rassembler des chercheur·es autour de la question suivante : quels processus transculturels se jouent lorsque les professionnel·les de cinéma travaillent en contexte multiculturel ?

Évreux

Appel à contribution - Sociologie

Les perspectives du care dans les pratiques, dans le management et dans les politiques publiques

En s’inspirant des éthiques du care, cette édition vise à développer une rupture de paradigme en management, en discutant de nouveaux dispositifs managériaux qui mettent les structures organisationnelles au service des individus et de l’environnement.

Bourse, prix et emploi - Sociologie

Stéréotypes et inégalités dans le monde du travail - doctorant·e Cifre – Association « À compétence égale »

L’association À compétence égale est à la recherche d’un·e doctorant·e Cifre (sociologie, droit, économie...). L’appel à candidatures est ouvert de juillet 2023 à décembre 2023, pour un début de contrat qui sera à déterminer avec l’ANRT, en charge des contrats Cifre.

Appel à contribution - Sociologie

Communication organisationnelle et alter-organisations

Les leçons de la crise sanitaire et ecologique

Ce dossier de Communication & organisation propose d’interroger les changements et/ou tentatives de changements, émergeant d’une période inédite sous obnubilation sanitaire durant pratiquement deux années, à partir de la notion, ou l’idée, ou la tendance d’« alter » et de ses déclinaisons. Notion éminemment heuristique jusque dans ses contradictions de « même mais différent ». L’alter pourra être altération du système organisationnel en place dont la période pandémique aurait montré les défaillances, altérité pour marquer la différence de mode de fonctionnement qui vient en réparation, en continuité, en substitution à l’intérieur d’une organisation ou encore alternatif qui propose un autre fonctionnement.

Constantine

Appel à contribution - Langage

La professionnalisation des formations universitaires et le développement professionnel

État des lieux, enjeux et perspectives

Le concept de professionnalisation est de plus en plus important dans la formation initiale et continue, ainsi que dans le développement professionnel, en raison d’une intention sociale liée à l’évolution du travail et à l’efficacité des formations. Cela conduit à un rapprochement entre l’école et l’entreprise, qui est en réalité une « construction sociale ». Bien que la professionnalisation soit établie depuis longtemps dans les pays anglo-saxons et européens, elle est encore en quête d’adéquation entre les formations et les offres d’emploi, de transformation des individus en professionnels et de construction d’un champ de recherche. Cette triple visée peut être poursuivie dans les trois conceptions de l’université : libérale, de recherche et au service de la société. L’objectif de cette rencontre scientifique est de réfléchir aux enjeux de la professionnalisation dans les contextes nationaux et internationaux, en termes de réalité, d’enjeux sociétaux et de perspectives, et de bénéficier des avancées théoriques et des expertises de terrain réalisées dans d’autres domaines.

Appel à contribution - Sociologie

Des enseignants désorientés ?

RessourSES – dossier thématique n°2

Confrontés à des évolutions qui les ont bousculés dans leurs repères, les personnels de l’enseignement connaissent aujourd’hui un « malaise » dont on sait encore peu de choses. L’enjeu de ce dossier thématique de la revue RessourSES est d’éclairer les formes et les causes de la désorientation contemporaine de ces professionnels en s’intéressant aux transformations de la manière dont ils sont considérés, de leur vécu professionnel et des modalités de leur engagement politique et syndical.

Appel à contribution - Économie

La gestion des ressources humaines interculturelle comme source d’inspiration managériale

Le cas des territoires isolés et éloignés

Le Groupe de recherche thématique « Management et GRH en milieux insulaires » de l’Association de gestion des ressources humaines (AGRH) vous propose de contribuer à l’écriture de son 1^er ouvrage. Ce présent ouvrage se propose d’appréhender les problématiques de gestion des ressources humaines (GRH) et de management interculturel en s’intéressant aux territoires insulaires. Cet appel à contribution a le double objectif d’enrichir la littérature et la réflexion sur la GRH interculturelle d’une part, et d’initier un travail de cohésion dans les travaux sur la GRH et le management dans les milieux insulaires d’autre part. En effet, ce terrain, si spécifique, est absent de la littérature en tant qu’objet de recherche, malgré l’originalité des cas rencontrés et les éclairages susceptibles d’être apportés, non seulement sur les territoires insulaires, mais plus généralement sur l’isolement des territoires et l’interculturel.

Nanterre

Appel à contribution - Époque contemporaine

Actrices et acteurs du soin en guerre

Cette première journée d’étude se propose d’examiner les acteurs et actrices du soin en contexte guerrier en s’attachant, au-delà de la figure tutélaire – et toujours incontournable – du médecin militaire, à d’autres catégories de soignant·es, telles que les dentistes, pharmacien·nes, psychologues, infirmier·es, ainsi qu’aux autres personnels paramédicaux et d’intendance en charge du transport sanitaire, de l’hygiène et des vivres. Il s’agit également de prendre en considération l’articulation entre le travail des volontaires humanitaires, religieux·ses, associatifs et celui des services de santé des armées, les coopérations et les contradictions qui structurent ces interactions.

Paris

Colloque - Droit

Permettre aux partenaires sociaux de mieux s’emparer de la violence et du harcèlement au travail

Étude comparée France, Belgique, Québec

Cette journée rend compte d’une recherche comparative qui analyse la question de la violence et du harcèlement au travail en Belgique, en France et au Québec au regard de la convention n° 190 de l’Organisation internationale du travail (OIT). L’objectif est d’examiner le droit positif en vigueur et sa traduction dans les accords collectifs. Il s’agit de déterminer dans quelle mesure les partenaires sociaux se sont saisis de cette question afin d’identifier les bonnes pratiques. À la suite de la restitution et de la discussion des résultats du projet, les partenaires sociaux, mandants de l’OIT, seront invités à intervenir autour de l’apport de la convention 190.

Paris

Appel à contribution - Sociologie

Le travail émotionnel des hommes

L’ambition de ce colloque est de saisir, dans les mondes professionnels, le travail émotionnel des hommes (reposant sur des émotions naturalisées comme féminines en se demandant si et à quelles conditions les hommes sont soumis à ce genre d’exigences) et l’existence d’un travail émotionnel au masculin (c’est-à-dire reposant sur des émotions essentialisées comme masculines), de voir comment ces formes de travail sur les émotions affectent les hommes ou comment ils s’en protègent et comment les émotions participent à reproduire des rapports de domination, notamment masculine, et des hiérarchies entre les masculinités. Ce colloque met à l’étude les conditions et les implications épistémologiques d’élargissement du concept de « travail émotionnel », forgé dans un cadre féministe pour révéler un travail non reconnu des femmes.

Appel à contribution - Sociologie

L’école au temps des tutoriels

Revue « Éducation et sociétés »

L’essor du numérique et des nouvelles technologies interroge l’éducation et l’école, mettant au défi de la juste estimation des transformations produites et de leur qualification. Le présent dossier entend contribuer à la réflexion en interrogeant les usages des tutoriels et vidéos amateurs vulgarisant des savoirs et savoir-faire sur internet, par les jeunes scolarisés, de l’école à l’université. Il s’agira d’interroger le rôle de ces supports, disponibles à tout moment dans les apprentissages, mais aussi, plus largement, leur articulation avec le rapport aux études, à la culture et à l’information.

Appel à contribution - Sociologie

Dans les coulisses des entreprises innovantes

Le management éthique, un oxymore ?

Héritières du système de production Toyota, de la lean production et de leurs déclinaisons, les entreprises dites « innovantes » affichent de nouvelles formes de management et d’organisation du travail plus vertueuses et plus respectueuses du bien-être de leur personnel. Elles s’affirment aussi mieux adaptées à l’évolution des technologies, aux « nouvelles attentes » des travailleurs et travailleuses et aux exigences du marché, de l’industrie 4.0. Ce dossier thématique entend réfléchir aux considérations éthiques attachées à ces organisations sous l’aune de trois grands thèmes : 1) le management et les manageuses/manageurs dans les entreprises dites innovantes ; 2) le fonctionnement démocratique dans les entreprises dites innovante ; 3) la place du conflit et de la critique dans ces organisations.

Bruxelles

Appel à contribution - Langage

Communication, mediation et traduction dans une Europe pluriculturelle : enjeux linguistiques, politiques et didactiques

PLIDAM (INALCO – Paris) et PROTAGORAS (IHECS – Bruxelles) présentent l’appel à communications de leur colloque « Communication, médiation et traduction dans une Europe pluriculturelle : Enjeux linguistiques, politiques et didactiques », autour des enjeux du multilinguisme et de la traduction dans l’espace public européens, des rapports de pouvoir linguistiques au sein des institutions et de la prise en compte des dimensions discursives et interculturelles en didactique des/en langues.

Aix-en-Provence

Colloque - Histoire

Le travail sur le métier des idées politiques

XXIXe colloque de l’Association française des historiens des idées politiques

Le travail, au XXI^e siècle, connait d’importants bouleversements, dont témoigne l’actualité, entre le Big quit (ou Great resignation), qui désigne les millions d’Américains qui ont quitté leur job à la faveur de la crise de la covid, cherchant en cela un mieux-être, sinon une meilleure situation professionnelle, et le lancement récent de France travail, destiné à refondre le service public de l’emploi, aider les secteurs qui peinent à recruter, et favoriser l’accompagnement des chômeurs – y compris ceux les plus éloignés de l’emploi. À quoi on pourrait ajouter que la pandémie qui vient de sévir a donné un coup d’accélérateur au travail à distance, voire aux entreprises non physiques. La « fin du travail », qu’avaient auguré, pour des raisons différentes, le prospectiviste J. Rifkin et la sociologue D. Méda ne serait pas encore venue. Ces changements ont rappelé, si besoin était encore, que le travail n’est pas qu’une source de richesses, une valeur économique… ; il est aussi, surtout quand il est organisé, le reflet de conceptions politiques et sociales. Et parce qu’elles sont évolutives, il est indispensable d’en retracer les développements historiques.

Appel à contribution - Sociologie

Travail des algorithmes. Sociologie des délégations techniques

Revue « Socio »

Les algorithmes sont désormais omniprésents dans les pratiques humaines les plus diverses, impliquant des programmes (informatiques le plus souvent, mais pas exclusivement) d’instructions déléguées à des entités artificielles. Pourtant la question de ce que les algorithmes font au travail est plus rarement appréhendée de manière directe. Sans s’y réduire, le dossier privilégiera trois axes complémentaires d’analyse : d’abord, les conséquences des algorithmes sur le travail ; ensuite, les conséquences de la délégation technique dans l’organisation des activités salariées (hiérarchie, modes de contrôle du travail, décision, etc.) ; enfin, les modalités politiques de la place croissante des algorithmes dans le travail.

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