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Nancy
Scholarship, prize and job offer - Geography
The territories of work in the clothing, leather and textile industries - changes and dynamics
Lorraine université d'excellence thesis grant
L'université de Lorraine, par son progamme Lorraine université d'excellence (LUE), offre une bourse de thèse de 3 ans sur le sujet « Les territoires du travail industriel dans l'habillement, le cuir et le textile : mutations et dynamiques ». La thèse s'inscrit dans la thématique LUE « l'avenir du travail » et sera réalisée parallèlement et en collabaration avec deux autres thèses, l'une en science de gestion (Gérer le travail pour favoriser l'émergence conjointe de la compétence industrielle de l'entreprise et de la compétence des équipes de production dans les secteurs en mutation : le cas de la gestion des compétences dans l'industrie habillement-cuir-textile du XXIe siècle) et l'une en sociologie (Modèles de production et formes de mise au travail dans l'industrie habillement-cuir-textile au XXIe siècle).
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Montreal
Ungrowth festival in Montreal - 2nd edition
IIe édition
À l'occasion de la journée internationale de la décroissance, qui se déroulera le 1er juin 2019, le collectif Décroissance conviviale de Montréal organise une journée de conférences sur le thème de la décroissance. Nous lançons ainsi un appel à communication afin de constituer un programme de conférences varié et de niveau universitaire.
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Pessac
Conference, symposium - Information
The dark side of organisations' communications
Darkside 2019
Depuis une vingtaine d’années, les recherches en sciences humaines et sociales, analysent la complexité des processus et comportements humains au travail, en tentant de s’éloigner d’une vision normative et positive de la vie au sein des organisations. Certains travaux, souvent d’orientation critique, ont notamment entrepris d’analyser des pratiques organisationnelles et managériales peu étudiées parce que problématiques, négatives ou contreproductives du point de vue des dirigeants, ou encore des pratiques négligées ou moralement condamnables. La métaphore du « dark side » ou du « côté obscur » des organisations, se diffuse dans des travaux de chercheurs anglo-saxons. Ils interrogent le volet éthique des pratiques mais également la capacité des organisations à mener des démarches réflexives pour faire face à certains aspects de la vie au travail : violence, maltraitance, mensonge, mépris, incivilités, discriminations, etc.
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Neuchâtel
Politicizing and Depoliticizing Work in the Contemporary Firm and Beyond
" The Future of Work", Congress of the Swiss Sociological Association 2019 | Workshop n°25
The employment relation that emerged after World War II has undergone significant transformations in the present context. Phenomena such as job precariousness, difficult working conditions and the increasing number of working poor become more relevant. In addition to this, the spatio-temporal boundaries between professional and private life are increasingly blurred. These challenges are sometimes tackled via individual arrangements, e.g. about the working time, in such cases a “depoliticizing” of work can be observed. However, counter-processes of “politicization” are also taking place in case of reactions – such as resistances or mobilizations – aimed to negotiated more broadly and collectively the issues linked with the employment relation. Those reactions can involve new actors and their scope depends on the country and/or the economic sector. This workshop questions the extent of such politicizing and depoliticizing processes in order to grasp their size, the issues and the involved actors.
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Lille
The visual arts scene in the Hauts-de-France regions
Depuis plus de deux ans maintenant l'ensemble des acteurs socio-économiques, artistes, professionnels des différentes organisations liées aux arts visuels sur le territoire des Hauts-de-France a enclenché une démarche de reflexion sur sa structuration en filière. Considérant que le sous-secteur des arts plastiques était le moins connu dans ses spécificités et ses potentialités, une démarche d'état des lieux est engagée visant à une approche quantitative et une analyse qualitative du secteur. La maîtrise d'ouvrage est assurée par 50° nord, réseau transfrontalier d'art contemporain.
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Paris
Conference, symposium - Economy
Randomized Control Trials in Development: the Gold Standard Revisited
Les appels se multiplient pour évaluer systématiquement l’impact des politiques publiques, et de l’aide au développement en particulier. Mais une controverse agite la communauté des économistes quant aux outils les plus appropriés pour mener ces évaluations : certains promeuvent la méthode des expérimentations aléatoires, consistant à tirer au sort deux groupes, l’un bénéficiant de l’aide et l’autre pas, et à comparer l’évolution de ces deux groupes. D’autres chercheurs s’interrogent sur les limites à la fois théoriques et en pratique de cette méthode, ainsi que son périmètre d’application pour évaluer des projets, des programmes ou des politiques.
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Rationalization, dominance and mobilizations
Work is neither a subject omitted by the research on the Horn of Africa, however this is nor an object of study in its own right. Scholars generally subordinate analysis of work to analysis of development. On the one hand this concept of development is linked with an optimistic vision which highlights the successes of the developmental State implemented in Ethiopia. On the other hand, development is associated to a pessimistic view of the country, focused on poverty reduction.
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Marseille
Le travail constitue de nos jours une blessure ouverte, une question en quête de réponse, un espoir à revitaliser pour la qualité de la vie en société. L’atelier de recherche « Travail et libertés » (ArTLib) organise sur ce thème quatre conférences à Marseille. ArtLib est un groupe interdisciplinaire et international - coordonné par Enrico Donaggio (professeur à l’université de Turin, senior fellow de l’IMéRA 2019-2021) - qui apour objectif de discuter, articuler et diffuser d’une façon innovante des idées, des discours et des pratiques liées aux transformations profondes engendrées par le travail contemporain dans la sphère des libertés personnelles et collectives des individus.
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Sainte-Foy-la-Grande
Work in transition - activities or employment?
Activités ou emploi ?
Les Reclusiennes 2019 porteront sur le thème du travail en transition. Partant de l’évolution des sociétés industrielles depuis 1968 et du capitalisme tardif, cette édition interrogera les mutations du travail, notamment dans le secteur du tertiaire, tant en termes de précarisation que d’innovations technologiques. Trois axes de recherche seront privilégiés : (1) Les mutations actuelles du travail (2) Les nouveaux travailleurs (3) Le pacte social de demain. L’ambition de cette réflexion sera de partir de l’actuel pour arriver au potentiel.
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Settat
Le colloque est ouvert à toutes réflexions scientifiques et partages d’expérience d’ordres conceptuel, méthodologique ou empirique liés à la thématique des inégalités. Ainsi, le présent appel à communication a pour objectif de croiser les analyses et les expériences des chercheurs travaillant sur le sujet des inégalités afin de tenter de comprendre ce concept, identifier ses contours et dessiner les alternatives de lutte contre les inégalités.
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Agadir Jdid
Fairtrade and sustainable development - local experiences of fairtrade practices
Les expériences locales du commerce équitable
Le comité d'organisation a le grand plaisir de vous inviter à participer à la deuxième édition du colloque international « Commerce équitable et développement durable » qui aura lieu les 16 - 18 avril 2019 à Agadir, Maroc. Le thème spécifique de cette édition est les expériences locales du commerce équitable. Ce thème correspond aux expériences locales du commerce équitable et s’inscrit dans la continuité de celui de la précédente édition. En effet, la première édition de ce colloque avait porté sur la contribution du commerce équitable au développement durable sous ses trois dimensions économique, sociale et environnementale, dans des contextes différents.
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Conference, symposium - Urban studies
Social work and urban social development
5th international conference - 20-21 June 2019 in Muttenz
Le colloque souhaite se concentrer sur le thème des quartiers défavorisés et de leur signification pour le développement urbain et le travail social. En arrière-plan, il s’agira de repenser les processus de transformation urbaine actuelle. Puisque le traitement de cette thématique est fortement dépendant des pays et des régions dans laquelle il se déploie, il est essentiel de la discuter de manière transnationale afin de mettre en perspective les points communs et les différences qui émergent de chaque expérience locale. Dans cette perspective, nous avons décidé d’organiser ce 5e colloque « travail social et développement urbain » conjointement avec le projet européen MARGE. MARGE (www.marge-trinational.eu) s’inscrit dans le cadre du financement européen Interreg V Rhin supérieur et d’un financement de la fédération et des cantons suisses ainsi que de l’ensemble des 36 partenaires du projet. Ce projet est mené par une équipe de l’école Supérieure européenne en Intervention sociale de Strasbourg (ESEIS), de la katholische Hochschule de Freiburg et de la FHNW de Bâle.
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Youth and the challenge of recruitment
Agora débats/jeunesse journal issue 85
Ce dossier thématique propose de changer de perspective concernant l’étude du processus de discrimination en basculant d’analyses centrées sur les minoritaires, dont il s’agit de préciser les réactions, perceptions et expériences des discriminations, à des analyses portant sur le groupe majoritaire et ses préjugés. Nul doute que ce dossier viendra prolonger les acquis du précédent en explorant l’autre versant – celui qui concerne les logiques et pratiques de recrutement des jeunes - et en s’approchant au plus près des acteurs qui les portent. En effet, on peut faire l’hypothèse générale selon laquelle les discriminations associées à la jeunesse lors de l’accès à l’emploi prennent tout leur sens dès lors que, dans une approche intersectionnelle, elles sont combinées à d’autres critères plus documentés comme le genre ou l’origine (Bilge 2010), renvoyant ainsi aux discriminations faites par les employeurs entre les « bons » jeunes et les « autres ».
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Nantes
Women and employment - perspectives, images and perceptions
Ce colloque international est le troisième d'une série dont la finalité est une réflexion sur l'emploi et le travail des femmes. Le premier s'interrogeait sur les causes de la situation professionnelle majoritairement inférieure des employées par rapport à leurs homologues masculins dans différents pays européens. Le second cherchait à montrer comment les femmes, au fil des années, avaient su adapter leur mode et techniques de travail à leur environnement familial, social mais aussi technologique. Ce troisième colloque porte sur le regard actuel/contemporain qui est posé sur les femmes et par les femmes sur leur travail à l’échelle non seulement européenne mais, plus largement, mondiale.
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Paris
Call for papers - Representation
Recognition, fame and seminality in the artistic and cultural sectors
Dans la continuité des deux premières journées d’études du réseau des jeunes chercheur·e·s du labortaoire d'excellence Industries culturelles et création artistique (ICCA), cette troisième édition propose un espace de discussion et de réflexion autour, cette fois-ci, des notions de reconnaissance, notoriété et consécration elles-mêmes au cœur de l’organisation du réseau. Son objectif est de permettre aux jeunes chercheur·e·s de se retrouver et de questionner un sujet transversal, tant au niveau des disciplines et des méthodologies dans lesquelles ils s’inscrivent, que des secteurs étudiés.
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Naples
International migrations and labour from the 70s to the present
Since the 70s the presence of migrants in Europe, and especially in Italy, has become a structural issue and has been at the center of the public and political debate. The progressive demolition of welfare systems, the job precariousness, and new consumer lifestyles have generated different responses in terms of regulation of the admissions of foreign citizens in search of a job and their management (housing issues, access to health care, etc.). Both with regard to organization of forms of protection of immigrants in the exercise of theirs fundamental rights, especially in cases of serious discrimination and exploitation (immigrant associations, trade union action, etc.).
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Paris
Archives for family research, heritage and history
Le Centre national des archives du personnel (SNCF SARDO) propose, pour célébrer ses 20 ans, une journée d'études afin de présenter et faire découvrir la richesse des fonds qu'il conserve ainsi que les usages qui peuvent en être faits tant de la part des chercheurs en sciences humaines et sociales que des généalogistes.
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Gennevilliers
The relationship professions in the field of youth
The dynamics and recompositions of professional training and activities
Les métiers de la relation englobent les activités donnant lieu à une action sur autrui/aux côtés d’autrui ou avec autrui dans le champ de l’éducation, comme par exemple les personnels d’enseignement et d’éducation intervenant au sein des établissements scolaires, et dans le champ socio-éducatif, comme par exemple les travailleurs sociaux, les professionnels de l’enfance et de la jeunesse. Cette journée d’étude s’inscrit dans une réflexion sur les reconfigurations de ces métiers en s’intéressant plus spécifiquement aux « professionnel-e-s de la jeunesse ». Elle a pour objectif d’interroger ce que recouvre cette notion, dont les frontières semblent à la fois définies par des secteurs d’intervention (social, socio-éducatif, éducation, insertion, justice, ect.), par des destinataires (adolescents, jeunes, jeunes en difficultés, jeunes placés, etc.), par des institutions, des dispositifs publics ou des initiatives associatives, en se focalisant sur la formation et l’activité professionnelle.
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Scholarship, prize and job offer - Economy
L’université du Québec à Trois-Rivières (UQTR) sollicite des candidatures pour une chaire de recherche du Canada de niveau 2 dédiée à l’étude de l’entrepreneuriat et/ou des petites et moyennes entreprises (PME) et organisations (PMO). La personne recherchée devra compléter et renforcer l’équipe de l’Institut de recherche sur les PME (INRPME) et apporter une contribution significative au développement des axes de recherche de l’institut. Toutes les expertises et les perspectives d’étude de l’entrepreneuriat et/ou des PME et PMO pourront être considérées.
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Paris
Welfare and social government (2018-2019)
Dans la continuité des journées d’étude Enquêter sur la bienfaisance : approches comparatives des pratiques du bien, notre équipe composée d’anthropologues, de sociologues et de politistes a souhaité, en proposant ce séminaire, prolonger la réflexion sur les recompositions contemporaines du gouvernement du social au prisme de la « bienfaisance » et des pratiques du « bien ». Pour l’année 2018/2019, ce séminaire pluridisciplinaire ouvert à tou·te·s s’organisera autour de quatre séances permettant la discussion de travaux finalisés ou en cours, l’approfondissement de notions et la discussion avec des chercheur-e-s invité·e·s. Ce cycle se conclura par la tenue au printemps 2019 d’une journée d’étude.
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