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Revue de l’Institut de Sociologie - Varia
Pour le numéro 2025, la Revue de l’Institut de Sociologie invite les chercheur·es à soumettre des articles dans le cadre d’un numéro varia. Ce numéro a pour objectif de réunir des contributions inédites qui explorent des thématiques variées et des problématiques sociologiques. Les travaux peuvent être théoriques, méthodologiques ou basés sur des enquêtes empiriques. Chaque contribution doit proposer une analyse approfondie et originale, apportant une nouvelle perspective ou un éclairage pertinent sur un sujet sociologique. Les contributions interdisciplinaires en dialogue avec la sociologie sont également acceptées.
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Paris
Travail, précarité et résistances : expériences brésiliennes
L’objectif de cet après-midi d’étude sera d’approfondir nos connaissances sur le travail, la précarité et les résistances vécues au Brésil dans les relations au marché du travail. C’est notamment en pensant la place de l’humain au sein de ce marché, la gestion quotidienne des dettes et les pratiques du care comme résistance que nous pouvons observer de plus près les mécanismes de domination du capitalisme.
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Montreal
Colloque 629 – 92e congrès de l’ACFAS
Le « travail de santé » est une réalité invisible touchant notamment les travailleur·euses en situation de handicap, celles et ceux vivant avec une maladie, ainsi que leurs proches aidant·es. Ce concept désigne l’ensemble des actions et des efforts, stratégies et aménagements déployés pour gérer sa santé lorsque celle-ci est fragilisée. Le travail de santé reste souvent non reconnu, invisible et considéré comme une responsabilité individuelle. Pourtant il requiert souvent de devoir composer avec les exigences d’un emploi salarié, les incertitudes et les rythmes associés à son propre corps ou celui de son proche et les réalités du réseau de la santé et des services sociaux. Ce colloque questionnera la soutenabilité des parcours socioprofessionnels des travailleur·euses en situation de handicap, celles et ceux vivant avec une maladie, ainsi que leurs proches aidant·es, considérant qu’un parcours est dit « soutenable » lorsqu'il permet aux personnes de préserver et, surtout, de construire leur santé et leurs compétences dans le temps long.
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« Équité, Diversité, Inclusion, Accessibilité » (EDIA) dans un monde du travail en mutation
Revue diversité urbaine, numéro 22
La gestion de l’Équité, la Diversité, l’Inclusion et l’Accessibilité (EDIA) en milieu de travail n’est pas, au Canada, une question nouvelle : la Loi fédérale sur l’équité en matière d’emploi date maintenant de plus d’une trentaine d’années ! Cette question semble toutefois avoir connu, au cours des dernières années, dans le sillage de la mise en place du programme de réconciliation avec les peuples autochtones ainsi que des mouvements #MeToo et Black Lives Matters, un engouement croissant. Cet engouement s’inscrit dans un monde de travail en constante mutation : mutations dues, entre autres, à l’irruption des technologies de l’information et de la communication dans les relations de travail, au vieillissement de la population canadienne ainsi qu’à la pénurie de la main-d’œuvre. Il convient, dès lors, de s’interroger sur la place de l’EDIA au regard de ces constants changements que vivent les milieux de travail.
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Stipendien, Preise und Stellenangebote - Soziologie
Conception et réception de simulations numériques de gestes experts - Post-doctorat 12 mois
Sociologie et anthropologie du corps et des techniques
Dans le cadre du projet Me3dAx, nous recrutons un·e chercheur·se post-doctorant·e chargé·e de conduire une recherche approfondie sur les dimensions socio-techniques de la captation et de la modélisation des gestes professionnels. Le projet vise à étudier le processus socio-technique par lequel sont produites les simulations 3D des gestes professionnels. Le/la candidat·e mènera des entretiens avec des artisans, en s’appuyant sur des dispositifs d’alloconfrontation mettant en dialogue les professionnels et les représentations numériques de leurs gestes (avatars). Le/la post-doctorant·e réalisera également une analyse détaillée des applications et des enjeux des technologies de captation dans le domaine de la robotique collaborative.
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Le Mans
Beitragsaufruf - Städteforschung
Celles et ceux qui font durer la ville
Métiers du recyclage et de l’entretien des infrastructures urbaines
Le fonctionnement des villes et des sociétés s’appuie sur des métiers de terrain en charge de l’entretien des infrastructures urbaines, du nettoiement des espaces publics et du recyclage des matériaux collectés. Cette journée d’étude interroge la soutenabilité des villes et des sociétés comme une condition produite par le travail d’entretien des infrastructures urbaines. Il s’agit de faire la sociographie des divers métiers qui interviennent dans leur maintenance et leur entretien. La journée d’étude a lieu le mercredi 2 avril au Mans.
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Aubervilliers
Fachtagung - Epistemologie und Methoden
Construire et penser sa thèse en SHS
Soutenue par le LARHRA et le programme ANR Kappa, cette journée réunira de jeunes chercheur∙euses en SHS, venu.es discuter des différents défis méthodologiques que peut poser un travail de thèse autour des champs du handicap et de la vieillesse. Le but de cette journée d’étude est multiple : discuter des thèses de chacun∙e, mais aussi rencontrer d’autres chercheur∙euses travaillant sur des sujets similaires pour construire un réseau, partager une réflexion sur un obstacle rencontré, et surtout apporter des éléments plus généraux de réflexion épistémologique sur ce qu’est la recherche en SHS autour des thèmes de la dépendance et de l’autonomie. De plus, cette journée d’étude permettra non seulement de rassembler des disciplines différentes, mais aussi de réunir les champs du handicap et de la vieillesse qui sont rarement réunis, malgré de nombreux points communs.
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Mauvaise science : plagiat, fraudes, méconduites scientifiques
Revue « Zilsel »
Dans le champ scientifique, les affaires de fraudes, de plagiats et de falsifications se succèdent et trouvent, pour certaines, un écho considérable dans les sphères médiatiques. Ces dernières réactivent périodiquement une forme de panique morale quant à la confiance que l'on peut – ou devrait – accorder aux sciences, jusqu'à considérer que les biais et maux dont elles sont gangrenées justifient une défiance totale. En réaction à cela, des acteurs scientifiques comme politiques et entrepreneuriaux s'impliquent dans des formes de moralisation volontariste des activités savantes. D'un point de vue historique et sociologique, ces phénomènes posent plusieurs questions que ce dossier de Zilsel entend contribuer à éclairer.
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Le travail social à l’épreuve de l’épistémologie des savoirs
Revue Tétralogiques
Le n°31 de la revue Tétralogiques portera sur l’épistémologie des savoirs dans le champ du travail social. L’appel à contributions propose quatre axes de réflexion : les effets de la perspective néolibérale sur le travail d’accompagnement des personnes ; la résistance que peut opposer la réflexivité d’une sociologie de la sociologie des savoirs ; le statut de la scientificité dans le savoir ; le statut de la clinique.
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Brüssel
Les désirs dans les mondes de l’art
Tensions, dynamiques et reconfigurations
Ce colloque explore les multiples dimensions du désir dans les mondes artistiques contemporains, en interrogeant ses formes, tensions et implications. Il s’agit de repenser le rôle du désir comme moteur de création, la condition d’artiste face aux inégalités et violences, la place que prend le désir dans le travail artistique, les normes qui façonnent les corps désirés ou exclus, ainsi que les pratiques visant à encadrer ou réguler ces dynamiques. En mobilisant ces perspectives, le colloque invite à réfléchir sur la pertinence du désir comme clé de lecture et à envisager de nouvelles représentations pour l’art et ses acteurs.
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Représenter les scientifiques au travail
Revue « Images du travail, travail des images »
Cette proposition de dossier pour la revue Images du travail, travail des images (n° 21, septembre 2026) vise à restituer la diversité des grammaires visuelles du travail savant : qu’il s’agisse des portraits, des peintures, des sculptures, des photographies, des films, des effigies, ou encore des images plus populaires, comme les timbres. Ce sont tous les supports de l’image laborieuse de la science qui pourront être évoqués.
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Villeneuve-d'Ascq
Repas partagés et cuisines participatives (XXe-XXIe siècle)
Sortir le travail alimentaire des sphère domestique et marchande
Il existe dans de nombreux pays une nébuleuse de structures associatives ou de collectifs informels qui se désignent sous les termes de « cantine », « cuisine » ou « restaurant », et accompagnés d’adjectifs tels que « solidaires », « de lutte », « populaires », « parentales », « associatives » qui se développent en marge de l’action publique et des circuits marchands. Leurs organisateur·ices prennent la cuisine et la commensalité comme supports de projets de réforme et de mobilisations. Ce colloque a pour objectif de mieux connaître la diversité des cuisines participatives qui existent à l’échelle des territoires.
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Le handicap, la santé et l’emploi vus des deux côtés du guichet
Acteurs, dispositifs et publics concernés dans les politiques d’emploi et d’insertion professionnelle
Ces journées d’études visent à réunir des chercheuses et des chercheurs dont les travaux portent, d’une part, sur les dispositifs et les acteurs de l’insertion professionnelle et des politiques de l’emploi (visant spécifiquement, ou non, les personnes handicapées ou les personnes concernées par des problèmes de santé), et d’autre part, sur les publics en situation de handicap ou de maladie chronique qui y ont recours ou y sont orientés. Elles visent ainsi à faire dialoguer les travaux portant sur les deux côtés du guichet, et permettront de documenter tant les parcours des personnes concernées, que les pratiques des professionnel·les à leur égard.
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Paris
Beitragsaufruf - Neuere und Zeitgeschichte
Penser les violences médicales. Regards croisés en sciences sociales
Ce colloque interdisciplinaire (sociologie, anthropologie, histoire, droit, santé publique) vise à porter un regard scientifique sur le caractère potentiellement violent de gestes, pratiques et interactions dans le domaine de la santé. Il entend problématiser la notion de violence au-delà du seul cadre gynécologique et obstétrical. Pour cela, quatre axes de réflexion sont proposés : (1) Définir, mesurer et problématiser les violences médicales ; (2) Saisir les violences par l'étude du travail médical ; (3) Penser les violences dans la formation professionnelle ; (4) Politiser les violences : victimes, mobilisations et régulation.
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Paris
« Faire » sa thèse en sciences humaines et sociales
Ces journées d’étude ont pour ambition d’explorer l’expérience individuelle et collective du doctorat en sciences humaines et sociales, ses règles tacites et la mise en place de stratégies professionnelles dans un cadre de travail spécifique.
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Quelle place pour le risque dans les éthiques du care ?
Ce qu’en disent les sciences humaines et sociales
Si le vieillissement et les handicaps peuvent s’accompagner de limitations fonctionnelles, par quel raccourci en vient-on à présumer l’incapacité décisionnelle des personnes concernées et à brider, au nom de leur sécurité, l’expression de leur auto-détermination ? Le respect du droit à vivre selon ses choix, malgré la perte d’autonomie poserait donc des questions de liberté fondamentale : accepter les choix d’une personne vulnérable malgré les risques encourus, ne serait-ce pas finalement respecter sa dignité ? Dans ce cas, comment familles et professionnels peuvent-ils articuler respect de la dignité, droit au risque et vulnérabilité ? Au prisme de la philosophie, de la sociologie, des sciences de l’éducation et du droit, chercheurs et praticiens développeront, chacun depuis sa discipline et son métier, les questions que soulèvent le respect de la dignité et du libre-arbitre des personnes dans un contexte de perte d’autonomie.
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Paris
Travailler et vivre sur son lieu de travail
Les propositions de communication devront interroger l’interpénétration entre l’espace de travail et l’espace de vie, ou l’espace de travail et de hors-travail. Il s’agira de se pencher sur la manière dont les moments de travail et de hors-travail s’ancrent dans un même lieu, y sont négociés et/ou y entrent en concurrence. Quelles places le travail et le hors-travail occupent-ils dans la conception des espaces productifs, mais aussi dans la manière dont ils sont concrètement vécus, pratiqués et appropriés ? Comment la ligne de partage entre lieux (et moments) de vie et travail a-t-elle évolué depuis les époques les plus anciennes et sous quelles formes ? Dans quelle mesure est-elle véritablement opérante ? Comment se traduisent spatialement les rythmes du travail et du hors-travail ? Les moments de vie et de travail se déroulent-ils dans un seul et même lieu ou s’ancrent-ils dans des espaces spécifiques, strictement distincts ? Peut-on plus généralement dissocier la dimension temporelle de la dimension spatiale entre le travail et le hors travail ? Dans quelle mesure les lieux de travail sont-ils aussi des lieux de vie ? Comment sont-ils vécus et appropriés ? La fonction productive d’un lieu de travail peut-elle être subvertie par les acteurs qui l’occupent ?
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Enjeux contemporains de la communication de crise
Entre ruptures et continuités
Le dossier thématique Enjeux contemporains de la communication de crise : entre ruptures et continuités de la revue Communication & Organisation vise à enrichir les recherches interdisciplinaires sur la communication de crise. Il souhaite explorer de nouvelles problématiques, approches, théories, et terrains, en abordant des études de cas variés à la lumière des transformations sociales et organisationnelles actuelles. Son objectif est de développer des réponses pertinentes aux défis de la gestion de crise, en s’appuyant sur des concepts, théories et pratiques novateurs ou émergents. À cette fin, plusieurs axes sont privilégiés, permettant une diversité de questionnements et une analyse approfondie de terrains et cas variés.
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Beitragsaufruf - Politikwissenschaften
« Équité, Diversité, Inclusion, Accessibilité » (EDIA) dans un monde du travail en mutation
Revue « Diversité urbaine » n°22
La gestion de l’Équité, la Diversité, l’Inclusion et l’Accessibilité (EDIA) en milieu de travail n’est pas, au Canada, une question nouvelle : la Loi fédérale sur l’équité en matière d’emploi date maintenant de plus d’une trentaine d’années ! Cette question semble toutefois avoir connu, au cours des dernières années, dans le sillage de la mise en place du programme de réconciliation avec les peuples autochtones ainsi que des mouvements #MeToo et Black Lives Matters, un engouement croissant. Cet engouement s’inscrit dans un monde de travail en constante mutation : mutations dues, entre autres, à l’irruption des technologies de l’information et de la communication dans les relations de travail, au vieillissement de la population canadienne ainsi qu’à la pénurie de la main-d’œuvre. Il convient, dès lors, de s’interroger sur la place de l’EDIA au regard de ces constants changements que vivent les milieux de travail.
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Genf
For a workshop on cooperative ensembles (1770–1890), taking place on 12/13 September 2025 at the Université de Genève, we are calling for short presentations followed by open discussions covering topics such as governance, administration, financial management, inclusion/exclusion of members, their social position, rehearsal practices, artistic leadership, or stage plans. Participants are invited to present source material such as minutes of meetings, statutes, reports on cooperative decision-making processes, annotated sheet music, or images of ensembles, which will form the basis for discussions.
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