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  • Grenoble

    Convocatoria de ponencias - Historia

    L’innovation dans les activités physiques et sportives de montagne aux XXe et XXIe siècles

    Journées d'Etude

    En raison des territoires dans lesquels les activités de pleine nature s’exercent, des significations qu’elles promeuvent et de leurs situations dans le champ sportif, elles conduisent à développer des perspectives intéressantes concernant les enjeux de leur développement. Centré sur les pratiques de montagne, il s'agira d'étudier les innovations dont elles sont porteuses en particulier au niveau des mécanismes d’adaptation d’ordre économique, politique, social ou culturel tant au niveau de leur exercice qu’au plan de leur inscription spatiale (et donc territoriale) et temporelle.

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  • Convocatoria de ponencias - Sociología

    De la financiarisation des économies à la rationalisation du travail : quelles médiations par les dispositifs de gestion ?

    Dossier thématique du numéro 3 de la Nouvelle revue du travail

    Dans quelle mesure et comment les transformations du niveau politico-économique global s’articulent-elles aux changements mis en évidence au niveau micro-local ? Comment, en somme, se rencontrent le global et le local, la gouvernance économico-politique et la gouvernance d’entreprise ? Et, dans ces articulations, quel rôle spécifique revient au « fait gestionnaire », à ses acteurs, ses dispositifs, ses principes, etc.?

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  • Convocatoria de ponencias - Sociología

    Conflits, résistances et régulations des temporalités dans les organisations

    Le numéro 16 de la revue Temporalités, à paraître fin 2012, portera sur les conflits complexes qui ont lieu dans les organisations (entreprises, entre autres) au sujet de la construction d'un temps commun. Temps économiques contre temps de la vie quotidienne, mais également injonctions contradictoires, les temporalités sont souvent concurrentes et les perceptions du temps, parfois antagoniques. Les moyens de résistance sont également multiformes. Les coordinateurs Frédéric de Coninck (ENPC) et François-Xavier Devetter (Clersé) souhaitent rassembler une diversité de chercheurs (en économie, sociologie, sciencepolitique, droit, psychologie, littérature...) autour de sources diverses pour réaliser un numéro multidisciplinaire autour des conflits, résistances et régulations des temporalités dans les organisations.

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  • Convocatoria de ponencias - Sociología

    Travailler en temps de crise

    Appel à contribution sur le thème « travailler en temps de crise » pour la revue Les mondes du travail. La date limite de remise des papiers est fixée au 15 novembre 2011.

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  • Concurso - Sociología

    Appel à projets de recherche en partenariat avec l'APEC

    Le département Études et recherche de l'Apec - Association pour l'emploi des cadres - lance pour la qinuième année un appel à recherches en partenariat. Depuis 2007, quinze conventions de partenariat ont été signées. Les projets portent sur des sujets très divers (rapport à l'entreprise, cadres en difficultés, cadres et informatique, ingénieurs en Inde, rôle de la promotion interne, équilibre vie privée / vie professionnelle,...) : le CRM de Toulouse, l'IREGE d'Annecy, le Céreq, le CEE, l'IREDU comptent déjà parmi ses partenaires.

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  • París

    Coloquio - Historia

    Les maux et les mots de la précarité et de l'excusion en France au XXe siècle

    Le Laboratoire ICT de l'Université Paris VII organise les 12 et 13 mai 2011 une journée d'étude « Les maux et les mots de la précarité et de l'exclusion en France au XXe siècle ». Il s'agit dans un premier temps d'analyser les maux, les pathologies qui fondent la précarité ou l'exclusion ou qui en découlent. Puis sera étudié le passage des maux aux mots qui disent et le plus souvent stigmatisent la précarité et l'exclusion. Enfin les communications porteront sur le rôle de l'État face à la protection des exclus, ses modes d'intervention et leurs limites: faut-il judiciariser la protection sociale des exclus ? Le marché doit-il se substituer à l’État en matière de protection sociale des exclus ?

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  • Saint-Étienne

    Jornada de estudio - Historia

    Les mondes du travail en France de 1800 à nos jours

    Le lycée Claude Fauriel (Saint-Etienne) organise une journée de conférences et de débats sur « Les mondes du travail de 1800 à nos jours » le jeudi 20 janvier 2011 (9h-17h). Des chercheurs et universitaires apporteront un éclairage historique à travers des conférences sur les mondes industriels stéphanois (B. Carrier-Reynaud, Saint-Etienne), l’institutionnalisation du travail (V. Viet, CNRS), la politisation des milieux ouvriers (M. Pigenet, Paris-Sorbonne), les « périphéries » du monde ouvrier (X. Vigna, Dijon). Chaque conférence sera suivie d’un « contrepoint » assuré par des acteurs du monde professionnel (élus, syndicalistes, CCI, Inspection du travail) et par un débat avec l’auditoire. Entrée gratuite, sur inscription.

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  • Lieja

    Coloquio - Historia

    La mémoire de la grande grève de l'hiver 1960-1961 en Belgique

    De gedachtenis van de grote Winterstaking 1960-1961 in België

    En Belgique, cinquante ans après ce que certains ont appelé la « grève du siècle », la mémoire de l’événement laisse lentement mais sûrement la place, du fait de la disparition de la plupart des témoins et acteurs directs, à l’histoire de celui-ci. Le temps de la réflexion scientifique critique sur ce qui constitue incontestablement un moment clé dans l’histoire contemporaine de la Belgique et l’un des plus grands conflits sociaux et politiques du siècle passé peut trouver un nouvel élan en regard des problèmes généraux qu’a connus la Belgique depuis lors.

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  • París

    Informaciónes varias - Derecho

    La rupture du contrat de travail depuis 1945. Du contrôle du juge à son contournement ?

    Comment se sont passés le contrôle de l'emploi, puis les licenciements économiques depuis l'intervention de l'administration du travail, du préfet sous le contrôle du juge jusqu'à la rupture conventionnelle et à la transaction sans intervention de la puissance publique ? Ce sera l'objet des contributions et des échanges des différents participants.

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  • Cachan

    Jornada de estudio - Sociología

    Appuis sociaux de l'entrepreneuriat

    Journée d'études consacrée aux approches sociologiques et économiques de l'entrepreneuriat en présence de David Stark (Université de Columbia) et Pierre-Michel Menger (EHESS). Organisation : Groupe ANR « Appuis sociaux de l'entrepreneuriat » coordonné par Pierre-Paul Zalio (ENS Cachan) et Michel Grossetti (Université de Toulouse 2) et impliquant une quinzaine de chercheurs français.

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  • París

    Convocatoria de ponencias - Historia

    La codification du travail en France sous la IIIe République

    Élaborations doctrinales, techniques juridiques, enjeux politiques et réalités sociales

    Le centenaire du livre I du code du travail doit être l'occasion de réinterroger l'ensemble des questions théoriques et pratiques débattues durant la IIIe République. La journée d'études doit permettre d'aborder différents thèmes tels que : l'élaboration et le processus de la codification, les choix politiques, la réflexion juridique, le travail législatif et les débats, l'attitude des différents acteurs (syndicats ouvriers et patronaux, hommes politiques et administration).

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  • Guyancourt

    Beca, premio y empleo - Historia

    Vacations en histoire économique et sociale

    Université de Versailles Saint-Quentin-en-Yvelines

    Proposition de vacations en histoire contemporaine, spécialité histoire économique et sociale : histoire des entreprises. Deux groupes de TD, à compter du 18 janvier 2010. Poste pourvu.

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  • Convocatoria de ponencias - Época contemporánea

    Pour une approche communicationnelle de l’individu au travail

    Revue Communication & Organisation, n°36, coordonnée par L. Morillon, A. Bouzon et F. Cooren

    Dans un environnement de plus en plus complexe, imprévisible et instable, les grandes organisations usent de rapprochements, de fusions ou d’acquisitions, internationalisent leurs fournisseurs et leurs clientèles, délocalisent leurs sites de production. Confrontés à ces réorganisations structurelles et méthodologiques parfois incomprises, nombre de salariés deviennent plus critiques tant vis-à-vis du monde du travail que de leur organisation. La situation apparaît d’autant plus paradoxale que dans les discours managériaux le concours actif du personnel et sa motivation sont proclamés comme une composante essentielle de la réussite. Quels sont aujourd’hui la place, le statut et la considération de l’individu au travail ? Est-il véritablement reconnu comme sujet ou demeure-t-il un objet passif et instrumentalisé ? Quelles sont la nature et la portée des dispositifs de pouvoir actuel ? Quelles ont été les évolutions liées au nécessaire respect de la RSE qui exige le respect de l'équilibre des intérêts des diverses parties prenantes ? A l’occasion de ce numéro 36 de la revue Communication & Organisation, à paraître fin 2009, les auteurs sont invités à aborder ces questions avec une approche communicationnelle ou dans une problématique qui verrait l’objet « communication » occuper une place centrale.

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  • Bruselas

    Coloquio - Historia

    Main-d'œuvre étrangère en Allemagne en temps de guerre. Perspective de genre

    Foreign Labour in Wartime Germany: the Gender Perspective

    Le 16 décembre 2008, le CEGES organise le colloque « Foreign Labour in Wartime Germany: the Gender Perspective ». Par ce colloque, le CEGES veut résolument ouvrir la question de la main-d'œuvre étrangère en Allemagne au cours des deux geurres mondiales, sur le plan chronologique, thématique et géographique. Le colloque se déroulera dans la salle de conference du CEGES à Bruxelles. Inscription au préalable requise. Prix: 15 € (10 € pour les étudiants).

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  • Brest

    Coloquio - Sociología

    Les jeunesses au travail

    Rapports intergénérationnels et dynamiques des groupes professionnels

    On a assisté depuis quelques années à une mobilisation grandissante de la variable générationnelle pour donner à comprendre les mutations sociétales et en particulier les difficultés des entrants sur le marché du travail : « apparition d’inégalités intergénérationnelles nouvelles », « panne de l’ascenseur social », « déclassement des jeunes diplômés » … Quelle est la pertinence de cette perspective et quel appareillage conceptuel offre-t-elle pour penser la dynamique des groupes professionnels ? Comment et à quels usages sont mobilisées les appartenances générationnelles ?

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  • Lyon

    Coloquio - Sociología

    La fonction socialisatrice du travail : portée, limites et conditions d'exercice

    Ce colloque réunit historiens, philosophes, sociologues, économistes, médecins et acteurs des entreprises et des organisations. Son but est d’articuler leurs approches autour de cette question complexe des différents aspects de la fonction socialisatrice du travail, des limites réelles ou supposées de cette fonction dans nos sociétés ou dans des sociétés éloignées de la nôtre dans le temps et/ou l’espace, et des conditions institutionnelles nécessaires à l’exercice de pareille(s) fonction(s) socialisatrice(s) par le travail.

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  • París

    Informaciónes varias - Sociología

    La rue ? parlons-en !

    Les conférences-débats ENS/Emmaüs : « La rue ? Parlons-en ! » initiées par l’Association Emmaüs font intervenir des personnalités du monde de la recherche afin de rapprocher la réflexion universitaire et l’action sociale menée sur le terrain.

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  • Nanterre

    Jornada de estudio - Historia

    Le salariat bancaire : enjeux sociaux et pratiques de gestion

    Journée d’études de l’école doctorale E.O.S.

    Le secteur bancaire, source de l’une des plus grandes bureaucraties des sociétés contemporaines, s’est structuré en France autour de trois héritages. L’influence de l’Etat, tout d’abord, au nom des prérogatives régaliennes sur la monnaie et plus tardivement de l’interventionnisme économique. Le modèle des services publics, ensuite, dont il a épousé certaines des règles et parce qu’en son sein les organismes publics et parapublics ont joué un rôle essentiel. Le principe de la concurrence libérale, enfin, tempéré par une forte tendance à la cartellisation, et qui a justifié le discours dirigeant d’adaptation des coûts à l’évolution des contraintes de gestion. Au carrefour de ces trois héritages, les hommes et les femmes de la banque ont dû trouver leur place, forcer leur reconnaissance ou au contraire échapper aux classifications « maison ». Entre enjeux sociaux et pratiques de gestion, appuyés sur un Etat à la fois juge et partie, le salariat bancaire est une des figures marquantes de la transformation des rapports sociaux en France.

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