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• 03 avr 2008

  04 avr 2008

  Lyon

  Colóquio - Sociologia

  La fonction socialisatrice du travail : portée, limites et conditions d'exercice

  Ce colloque réunit historiens, philosophes, sociologues, économistes, médecins et acteurs des entreprises et des organisations. Son but est d’articuler leurs approches autour de cette question complexe des différents aspects de la fonction socialisatrice du travail, des limites réelles ou supposées de cette fonction dans nos sociétés ou dans des sociétés éloignées de la nôtre dans le temps et/ou l’espace, et des conditions institutionnelles nécessaires à l’exercice de pareille(s) fonction(s) socialisatrice(s) par le travail.

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• 04 fév 2008

  Paris

  Informações diversas - História

  Le FC Sochaux-Montbéliard : invention d'un club professionnel

  Rapports entre football professionnel, culture d'entreprise et identité locale

  Quelles furent les raisons de la création d'un club professionnel à Sochaux? Quels furent les rapports entre le club et l'entreprise Peugeot ? Antoine Mourat évoque dans cette présentation tirée de ses recherches doctorales le rôle joué par le FC Sochaux dans la stratégie publicitaire de la firme automobile mais aussi dans une politique paternaliste qui est devenue une tradition familiale pour les Peugeot. Seront abordées également la question du recrutement des joueurs, notamment étrangers, et l'invention d'un style de jeu.

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• 15 mar 2008

  Nanterre

  Chamada de trabalhos - História

  L'internationalisation des banques françaises

  Les Banques françaises, histoire, économie, sociologie

  Phénomène consubstantiel aux banques, l'internationalisation a pris une ampleur nouvelle depuis la fin du 19e siècle, en particulier du fait de l'essor de groupes multinationaux. Nos interrogations porteront sur les modalités, les contraintes et les objectifs de cette internationalisation, mais aussi, à l'intérieur des banques, sur les problèmes d’information, d’apprentissage collectif ou de reconnaissance des expériences étrangères ou sur les pratiques d’adaptation et de retour d’expérience, sans oublier, bien sûr, d’évaluer les résultats obtenus.

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• 12 nov 2007

  Bobigny

  Colóquio - História

  Mémoires fertiles et luttes de demain, 40 ans d'histoire sociale et de luttes syndicales à l'ANPE

  Colloque, Bobigny, 12-13 novembre 2007

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• 12 sep 2007

  13 sep 2007

  14 sep 2007

  Poitiers

  Colóquio - Representações

  Patrimoine et industrie en Poitou-Charentes : connaître pour valoriser

  Poitou-Charentes est la première région en France dans laquelle l’inventaire du patrimoine industriel est achevé: 1 000 usines ont été identifiées et étudiées sur l’ensemble du territoire. Parmi les manifestations organisées à cette occasion par la Région en 2007, ce colloque conduira une double réflexion: à Poitiers, sur l’état des connaissances et la perception du patrimoine de l’industrie, en France, vingt ans après le lancement des grandes enquêtes nationales; à Châtellerault, sur la mémoire de l’industrie et les nouvelles vies pour les lieux du patrimoine industriel.

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• 31 aoû 2007

  Reims

  Colóquio - Sociologia

  Autour de Maurice Halbwachs

  Classes sociales, groupes sociaux, groupes professionnels

  Appel à communication pour un colloque autour de Maurice Halbwachs : classes sociales, groupes sociaux, groupes professionnels. Date limite de soumission des projets de communication : 31 août 2007 (date modifiée). Colloque organisé à Reims par le centre de recherche AEP "Analyse et Evaluation des Professionnalisations" de l'Université de Reims Champagne Ardenne, l'IUFM de Reims et le centre Maurice Halbwachs à Paris.

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• 04 nov 2005

  Cergy

  Jornadas - Europa

  Emploi public et réforme de l’administration en France et en Allemagne

  Cette rencontre, organisée avec le soutien du CIERA (Centre interdisciplinaire d’études et de recherches sur l’Allemagne, Paris) et de la Fondation Hans Böckler (Düsseldorf, RFA), portera sur la gestion de l’emploi public en Allemagne et en France et s’intéressera aux transformations actuelles en termes d’évolution des cadres statutaires, de différenciation des conditions d’emploi et de rémunération, mais également de renouvellement des mécanismes de relations sociales, engagées dans la fonction publique des deux pays dans le cadre de stratégies de modernisation de l’administration publique.

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