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Les transformations numériques et l’intelligence artificielle au travail
Revue « Chroniques du travail » n°15 (décembre 2025)
Les technologies numériques et l'intelligence artificielle (IA) transforment profondément le travail et les organisations. Les entreprises adaptent leurs stratégies pour intégrer ces innovations, avec des impacts sur l'emploi, la qualité du travail et la formation. Ce numéro regroupera des contributions qui portent sur les effets des produits numériques, les objets connectés ou l’usage de l’intelligence artificielle sur les conditions de travail des salariés. L’automatisation et la génération automatique de contenus par exemple, en modifiant parfois fondamentalement les professions et les tâches confiées aux salariés, changent non seulement leurs conditions de travail mais peuvent aussi avoir des effets sur leur santé. L’usage de l’intelligence artificielle modifie également les relations sociales et pose des défis éthiques comme le risque de biais algorithmiques et de surveillance accrue. Enfin ce numéro porte également sur la manière dont les organisations syndicales et les représentants du personnel peuvent intégrer ces enjeux pour défendre les droits des salariés et promouvoir une utilisation responsable de l'intelligence artificielle.
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Marseille
Miscellaneous information - Economy
Lancement d’un groupe d'exploitation de l’enquête Génération 2017 interrogation 2023
Après une première interrogation en 2020, la Génération 2017 a été réinterrogée à l’automne 2023 pour prolonger et approfondir l’étude des premières années de vie active des jeunes sorti·es en 2017 du système éducatif. Comme pour l’exploitation des enquêtes Génération précédentes, un groupe d’exploitation va être mis en place à l’occasion de l’arrivée des données de cette enquête « Génération 2017 à 6 ans ».
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Agadir
Regards croisés autour du « prendre soin »
Pratiques émergentes et innovations dans l’intervention sanitaire et sociale
Le « prendre soin » (le care) renvoie à une approche globale et holistique de l’accompagnement des personnes. Il s’agit de reconnaître et de valoriser la singularité de chaque individu, en prenant en compte ses besoins, ses valeurs, ses désirs et son environnement social et culturel (Paperman, 2010). C’est dans cette optique que le Séminaire International de Dakar 2025 invite à croiser les regards autour de cette thématique, afin de découvrir, partager et interroger les pratiques émergentes et les innovations dans l’intervention en travail social et sanitaire dans le monde contemporain, quel que soit le contexte et le lieu où elles se déploient.
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“Journal of Administrative and Financial Sciences” - varia
Volume 08, n°02
Journal of Administrative and Financial Sciences (JAFS) is an Open-Access Peer-Reviewed International Journal, published twice a year by the Faculty of Economic, Commercial and Management Sciences, University Of El Oued – Shahid Hama Lakhdar-Algeria, since 2017. The main objective of Journal of Administrative and Financial Sciences is to contribute significantly to the body of knowledge by providing an intellectual platform for national and international scholars, including postgraduate students, professors, and researchers operating in academic circles, government departments, or socioeconomic institutions.
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Conference, symposium - Economy
Gouverner (par) l’IA : l’action publique à la croisée des chemins
23e édition des Rencontres internationales de la gestion publique (RIGP)
Le développement exponentiel de l’intelligence artificielle (IA) suscite espoirs, interrogations et parfois craintes, incitant à questionner les usages dont elle fait et pourrait faire l’objet dans le champ de l’action publique. Cette nouvelle édition des RIGP se propose d’explorer dans quelles mesures l’IA est susceptible de transformer, voire de révolutionner, la conduite et le pilotage de l’action publique, pour tout ou partie de ses dimensions : limiter la complexité administrative, améliorer le contrôle et la lutte contre la fraude, automatiser la distribution des prestations sociales et des services publics, parfaire la qualité du service public, améliorer la gestion des ressources (humaines, infrastructures, technologiques…).
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Sétif
“Journal of Economics and Management Sciences” - varia
Volume 24, numéro 1
The editorial board of the Journal of Economics and Management Sciences published by the Faculty of Economics, Business and Management Sciences of the University Ferhat Abbas Setif 1, is pleased to announce the call for papers for its upcoming issue (Volume 24 / Number 01). We invite professors, researchers, PhD candidates, and professionals to submit their original research papers in the following fields: economics, management, finance, marketing, accounting, and other related disciplines.
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Les transformations de l’agriculture au prisme du salariat
Numéro spécial de la revue « Sociologie du travail »
Dans ce numéro de la revue Sociologie du travail, nous invitons les sociologues du travail à explorer la question du salariat agricole. La production agricole n’est plus l’apanage des seul·es agriculteurices au sens communément admis de « chef·fes d’exploitation » : le modèle de la ferme familiale de type conjugal défendu par les organisations professionnelles agricoles et consacré par les politiques agricoles de la seconde moitié du XXe siècle se trouve aujourd’hui extrêmement fragilisé. Une profonde recomposition des métiers de la production agricole accompagne l’effacement démographique de la population active familiale, avec une tendance de fond et massive : en France et en Europe, leurs activités reposent sur de nouvelles stratégies d’association, d’externalisation ou d’intégration de salarié·es.
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Marseille
Lancement d’un groupe d’exploitation des enquêtes formation employeur (EFE)
Le Céreq, la Dares et France Compétences lancent un appel à projets pour la constitution d’un groupe d’exploitation des enquêtes EFE (enquête formation employeur). En valorisant les enquêtes EFE, cet appel vise à susciter des projets de recherche d’ampleurs diverses sur un vaste ensemble de thématiques autour des politiques de formation professionnelle continue des entreprises. Dans un premier temps les chercheurs disposeront des données recueillies lors des deux premières vagues de l’enquête portant sur 2020 et 2021.
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Fribourg
Aimer son travail nuit-il à la santé ?
Colloque international sur la santé au travail
Quels sont les effets de l’amour de son travail sur la santé des travailleur·es ? Si aimer son travail semble être un ressort puissant de l’engagement professionnel, cela ne représente-t-il pas également un risque pour la santé ? A contrario, ne pas aimer son travail peut-il nuire à la santé ou au contraire la protéger ? En effet, avoir un rapport strictement utilitaire au travail peut-il être, d’une certaine manière, une stratégie pour concilier la vie professionnelle et la vie personnelle ? Pourquoi faut-il impérativement faire « corps » avec son travail, l’aimer et s’identifier à lui ? Aimer son travail, est-ce une nouvelle forme d’injonction véhiculée par le management ou une revendication des travailleur·es ?
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Lyon
Conference, symposium - Modern
Transition écologique et genre : quelles transformations du travail ?
Le colloque organisé conjointement par l’Agence nationale pour l’amélioration des conditions de travail et le groupe de recherche « Genre, Activité́, Santé » s’ouvrira sur les questions de transition juste, d’écoféminisme et de care. Il explorera les évolutions du travail et des rapports sociaux de genre à la lumière des défis de la transition écologique dans 3 secteurs professionnels/métiers : l’agriculture avec l’exploration de nouveaux modèles de production par et pour les travailleuses et travailleurs du secteur, les métiers de service face à la crise climatique avec le travail par de fortes chaleurs et ses impacts sur la santé, et les métiers verts ou verdissants qui génèrent de nouvelles opportunités et contraintes dans les organisations de travail pour les femmes et les hommes.
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Porto
Improving the quality of working life
“Laboreal”, July 2025 edition
Over the last twenty years, there has been a proliferation of research and interventions whose purpose, in contrast to the strict profitability objective of ‘quality circles’, focuses on the quality of working life. They have often been designated by the acronym QWL. This designation authorizes a wide range of methodologies and actions and there have been proposals structured considering diagnoses and interventions that were based on the workers’ point of view and on what happens in reality at work situations. In these approaches, the tradition of activity ergonomics and work psychology once again demonstrate the wealth of methodological tools and intervention models. Laboreal invites researchers to present studies addressing this issue, in particular those that present detailed field experiences.
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Revue « Diversité urbaine », numéro 23(2)
Diversité urbaine lance un numéro spécial consacré au thème des risques et opportunités liés à l’utilisation des technologies numériques, et à l’intelligence artificielle (IA) en particulier, et leur influence sur les questions d’équité, de diversité et d’inclusion (EDI), tant pour les employées et employés, les gestionnaires, les organisations publiques ou privées que la société. Nous invitons donc la communauté de recherche à soumettre des propositions de communication sur la thématique de l’IA et des technologies numériques et de ses effets sur l’EDI.
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Rabat
The Contrasting Effects of Digitalisation and Artifical Intelligence (AI) on Professional Activities
ISA (International Sociological Association) 5th Forum of Sociology
This session examines the effects of digitisation and artificial intelligence (AI) on professional activities. Based on surveys, the papers present these contrasting effects on different professions. The aim is to identify the automation of work processes, to understand to what extent and how AI is making it possible to save time and increase reliability, but also to compete with established professional skills, promising productivity gains while threatening to deskill and disintermediate professionals.
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Périgueux | Bergerac
Conference, symposium - History
XXXIe rencontres d’archéologie et d’histoire en périgord
Un titre bref pour un thème qu’une dizaine de colloques ne suffirait pas à épuiser ! Du Moyen Âge à la fin du XIXe siècle, le château est un microcosme où l’ensemble des fonctions de pouvoir est associé à la vie seigneuriale dans toutes ses dimensions : économique, sociale, familiale, cérémonielle, festive. Un monde très hiérarchisé et une cascade de dépendances consenties ou imposées, de droits et de devoirs, de privilèges, d’honneurs, de corvées, de contraintes, voire d’humiliations et de violences.
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Revue « Retraite et société » n° 96
Face à l’âgisme est un appel à articles ouvert à toute contribution permettant d’interroger cette notion, tant d’un point de vue théorique qu’empirique. Comment appréhender l’âgisme ? Sous quelles formes se manifeste-t-il ? Quels sont ses effets, comment est-il vécu et quelles réactions suscite-t-il ? Il s’agit à la fois d’avancer dans les réflexions théoriques engagées, dans différentes disciplines, et d’étayer empiriquement une réalité encore peu visible (voire invisible) en mettant en lumière les différentes formes et les expériences multiples de l’âgisme.
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Paris
Scholarship, prize and job offer - Sociology
Prix de thèse de l’Observatoire de l’emploi à domicile
Afin d’encourager et de développer la recherche universitaire sur l’emploi à domicile, l’Observatoire de l’emploi à domicile lance un prix de thèse qui a pour objectif de distinguer des travaux de recherche en droit et en sciences humaines et sociales ayant fait l’objet d’une soutenance de thèse de troisième cycle.
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Oran
"Advanced Research In Economics and Business Strategy Journal" (Vol 5, No 2) – Varia
Advanced Research in Economics and Business Strategy Journal, est une revue scientifique semestrielle internationale éditée par la Faculté des sciences économiques, commerciales et des sciences de gestion- Université d’Oran 2, Algérie. Les chercheurs sont invités à soumettre des articles inédits qui explorent des thématiques innovantes et contribuent à l'avancement des connaissances dans les domaines suivants :économie, économétrie, stratégie d'entreprise, management des organisations, marketing, finance d'entreprise, comptabilité, gestion des ressources humaines, systèmes d'information de gestion, entrepreneuriat.
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Agadir
Anticipation et entrepreneuriat
GT-AIMS - Les journées des pratiques d’anticipation
Dès lors que l’anticipation est une affaire de créativité, les pratiques entrepreneuriales constituent une des thématiques principales du champ de recherche en pratiques d’anticipation. Portant sur l’action entrepreneuriale tout autant que sur les relations interindividuelles, entre entreprises et au sein de communautés de pratiques, l’objectif des journées « Anticipation et Entrepreneuriat » du GT-AIMS Pratiques d’anticipation est d’interroger des activités stratégiques et managériales orientées vers la création de futurs.
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Courbevoie
Enjeux discursifs et socio-professionnels
Organisée par le Dicen-Idf (Université Paris Nanterre), cette journée d’études cherche à comprendre dans quelle mesure le numérique responsable apparaît comme le cadre dominant de réponse au problème public des impacts sociaux et environnementaux du numérique. Elle vise à explorer la façon dont des acteurs investissent ce cadre, le font évoluer ou s’y opposent.
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Korhogo
Call for papers - Science studies
À l’occasion de son 11e numéro prévu pour Septembre 2024, Ziglôbitha lance un appel à contribution varia. Ziglôbitha publie des contributions originales (en français, en anglais, en espagnol et en allemand) dans tous les domaines des sciences du langage, des lettres, des langues et de la communication.
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