Les écarts de salaires entre hommes et femmes font partie des inégalités les plus résistantes, les plus complexes et peut-être les mieux tolérées, malgré de nombreux travaux dans ce domaine et l’existence d’une législation importante. Des études économétriques ont montré qu’elles sont en partie le reflet d’inégalités au travail liées à la ségrégation professionnelle qui reste forte entre hommes et femmes. D’autres approches, juridiques, sociologiques et historiques, s’avèrent complémentaires pour éclairer des écarts qui restent difficiles à expliquer par les seules variables économiques.

Cette journée se propose de faire le point sur cette question, dans une double perspective :

• avoir une approche pluridisciplinaire afin de prendre en compte toutes les dimensions à l’origine des inégalités de salaires (économie, statistique, gestion, histoire, sociologie et droit) ;
• avoir un regard international, pour mieux intégrer le cadre sociétal et comprendre le jeu des acteurs, le rôle des systèmes économiques, politiques et sociaux.

Programme

Introduction

• Margaret Maruani (sociologue, CSU-CNRS), directrice du Mage et de la revue Travail, genre et sociétés
• Thomas Piketty (économiste, EHESS), directeur de l’APEcole d’économie de Paris

Présentation de la journée

• Monique Meron (statisticienne, DARES)

I. REGARDS PLURIDISCIPLINAIRES

• Catherine Marry (sociologue, CMH-CNRS) et Rachel Silvera (économiste, Matisse-Université Paris 1) : Genre et salaires : regards économiques et sociologiques
• Laura Downs (historienne, CRH-EHESS) : Salaires et valeur du travail. L’entrée des femmes dans les industries mécaniques sous le sceau de l’inégalité en France et en Grande-Bretagne (1914-1920)
• Marie-Thérèse Lanquetin (juriste, Université Paris 10 Nanterre) : Chronique juridique des inégalités de salaire entre les femmes et les hommes
• Delphine Serre (sociologue, CSE-Université Paris 1) : Les paradoxes d’une satisfaction. Ou comment les femmes jugent leur salaire

Discutante : Anne-Marie Daune-Richard (sociologue, Lest-CNRS)

II. APPROCHES ÉCONOMIQUES

• Danièle Meulders (économiste, Dulbea-Université Libre de Bruxelles) : Les études économétriques sur les écarts salariaux de genre au plan international : une approche critique
• Sophie Ponthieux (économiste, Insee) : Quand la variable « femme » ne sera plus significative dans les équations de gains...
• Stéphane Moulin (économiste,CMH-CNRS) : Sous le voile de la théorie du capital humain : les barrières discriminatoires.
• Delphine Roy (sociologue, EHESS) : L’argent du « ménage » : qui paie quoi ?

Discutante. : Catherine Sofer (économiste, Team-Université Paris 1)

Conclusion

• Christian Baudelot (sociologue, ENS)

Clôture de la journée

• André Grelon (sociologue, EHESS, directeur du Centre Maurice Halbwachs)

Responsables :

• Catherine Marry, sociologue, Centre Maurice Halbwachs-CNRS
  
• Monique Meron, statisticienne, DARES 
• Rachel Silvera, économiste, MATISSE-Université Paris 1

Le bulletin d’inscription est téléchargeable sur le site www.mage.cnrs.fr à retourner avant le 15 mai 2006. Mage - CNRS - 59 rue Pouchet 75017 Paris tél. 01 40 25 10 37 - fax 01 40 25 11 70 - e-mail mage@mage.cnrs.fr

• Date et lieu : 8 juin 2006.
  
• Grande salle du Campus Paris Jourdan (ENS) - 48 bd Jourdan - 75014 Paris
• Inscriptions par mail à : [saule@iresco.fr->saule@iresco.fr] en précisant dans le sujet : inscription journée Mage-CMH, et vos nom, prénom, institution, adresse email.