Une journée pour parler et échanger sur les recherches et les pratiques d’apprentissage et d’innovation au sein des organisations.

Programme :

Matin (9h30 – 12h)

Klaus-Peter Schulz (ICN Business School) and Silke Geithner (Chemnitz University): “Management intention versus work practice: The development of a nursing pool from a capacity compensation tool to a learning platform”

Thi  Dau  Tan Pham and Alain Antoine ( Nancy University ; CEREFIGE) :  “Knowledge Generation in Organizations : An  Hospital  Information Management System Case”

Yves Habran (ICN Business School ; CEREFIGE): “Creating relational spaces to develop collective activity: The case of Wipak”   

Après midi (14h-16h)

Aino Kianto and Ana-Maija Nisula (Lappeenranta University Of Technology): “Reflections on the use of Organizational Renewal Capability Inventory (ORCI) method in workplace interventions”

Silke Geithner (Chemnitz University) : "Workplace Learning: The interplay between individual and collective development"

Inscription gratuite mais obligatoire à cette adresse : http://sphinx.icn-groupe.fr/recherche/woleani/questionnaire.htm

Présentation

Les présentations, en langue anglaise, sont, pour la plupart, ancrées sur des situations rencontrées par des organisations, et une large place sera laissée aux débats et partages d'expériences. Ainsi, toute personne, chercheur, praticien, étudiant..., de quelque spécialité que ce soit, mais intéressée par les problématiques d'apprentissage et d'innovation sur le lieu de travail est la bienvenue.