La revue Sociologie du travail organise, jusqu'au 30 septembre 2014, le Prix du jeune auteur 2014. Les étudiants avancés et les jeunes chercheurs, âgés de moins de 31 ans à la date limite de dépôt des textes et quelle que soit leur nationalité, sont invités à proposer des travaux qui entrent dans le champ de la revue. Le jury primera trois auteurs dont les articles seront publiés dans la revue. Le premier recevra une somme de 1000 euros et les deux autres 500 euros chacun.

Argumentaire

Revue Sociologie du travail - Prix du jeune auteur 2014

La revue Sociologie du travail décerne annuellement un prix du jeune auteur. Cet appel à propositions d’articles s’adresse à :

• tous les étudiants avancés et jeunes chercheurs âgés de moins de 31 ans à la date limite de dépôt des propositions d’articles,
• quelle que soit leur nationalité,
• dont les travaux entrent dans le champ de la revue.

Les articles proposés défendent une ou deux idées, utilisent des auteurs précis, listés en bibliographie, et discutent la littérature dans le domaine. Ni note critique, ni revue de littérature, ils se fondent sur des données de terrain quantitatives ou qualitatives, donnent les procédures d’enquête, citent les matériaux empiriques utilisés (entretiens, analyses statistiques, graphiques, etc.).

Les articles proposés, rédigés par un seul auteur, seront examinés par un jury composé pour moitié de membres du comité de rédaction de la revue et pour moitié de collègues extérieurs.

Le jury primera trois auteurs en principe. Leurs articles seront publiés dans la revue. Le premier lauréat recevra une somme de 1000 euros et les deux autres 500 euros chacun, s’il n’y a pas de premiers ex æquo.

Les articles :

• doivent répondre aux normes éditoriales de la revue (longueur et présentation) ;
• peuvent être rédigés en français ou en anglais ;
• doivent comprendre une page de couverture sur laquelle figurent le titre de l’article, le nom de l’auteur, ses coordonnées électroniques et postales et sa date de naissance. Seul le titre sera rappelé en début d’article. Dans les pages qui suivent ne doit figurer aucune information ou référence permettant d’identifier l’auteur ;
• doivent être adressés par voie électronique à socio.dutravail@sciencespo.fr  ET par voie postale en cinq exemplaires non agrafés avant le 30 septembre 2014, le cachet de la poste faisant foi, à :

Revue Sociologie du travail
Prix du jeune auteur
Centre de Sociologie des Organisations
Sciences Po - CNRS
19 rue Amélie 75007 Paris
France

Les candidats seront informés des résultats en avril 2015

La revue Sociologie du travail est publiée par l’Association pour le développement de la sociologie du travail, avec le concours du CNRS, et éditée par Elsevier-Masson.

Depuis sa création en 1959 par Michel Crozier, Jean-Daniel Reynaud, Alain Touraine, Jean-René Tréanton, sous le patronage de Georges Friedmann et de Jean Stoetzel, cette revue trimestrielle de langue française poursuit une double orientation. Revue spécialisée d’un domaine – celui du travail –, elle tient aussi à rester une revue de sociologie générale, en prise sur les problèmes d’actualité, ouverte au dialogue avec les disciplines voisines. Elle publie des résultats de recherche empirique, des travaux théoriques, des numéros thématiques pluridisciplinaires, des dossiers-débats et des symposiums susceptibles d’alimenter scientifiquement le débat sur des questions de société contemporaine.

Sociologie du travail s’adresse aux chercheurs ainsi qu’à un public plus large d’enseignants, étudiants, praticiens et professionnels, syndicalistes, dirigeants, responsables politiques...

Comité de rédaction

•     Philippe Bezes, Centre d’études et de recherches de science administrative, Université Paris II-CNRS ;
•     Eve Chiapello, Centre d’étude des mouvements sociaux, Institut Marcel Mauss, CNRS-EHESS
•     Didier Demazière, Centre de sociologie des organisations, FNSP-CNRS ;
•     Pierre Desmarez, Centre METICES, Université Libre de Bruxelles ;
•     Janine Goetschy, Institutions et dynamiques historiques de l’économie et de la société, Université de Paris X, CNRS ;
•     Odile Join-Lambert, Institut de recherches économiques et sociales ;
•     Michel Lallement, Analyse sociologique du travail, de l’emploi et des organisations, Lise-CNRS, Cnam ;
•     Dominique Lorrain, Laboratoire techniques, territoires et sociétés, École nationale des ponts et chaussées ;
•     Catherine Marry, Centre Maurice Halbwachs, CNRS-EHESS-ENS ;
•     Arnaud Mias, Institutions et dynamiques historiques de l’économie et de la société, IDHE-ENS Cachan, Université de Rouen ;
•     Christine Musselin, Centre de sociologie des organisations, FNSP-CNRS ;
•     Geneviève Pruvost, Centre d’étude des mouvements sociaux, Institut Marcel Mauss, CNRS-EHESS
•     Laure de Verdalle, Laboratoire Printemps (Professions - Institutions - Temporalités), CNRS-UVSQ ;
•     Eric Verdier, Laboratoire d’économie et de sociologie du travail, CNRS - Aix-Marseille Université ;
•     Bénédicte Zimmermann, Centre de recherches interdisciplinaires sur l’Allemagne, EHESS.

Responsable des comptes rendus :

• Etienne Ollion, Centre Maurice Halbwachs CNRS-EHESS-ENS

Plus d'informations sur le site de la revue : http://www.sociologiedutravail.org/spip.php?article98