Dans un contexte de propagation de la crise financière à la sphère productive, les entreprises ont procédé à des ajustements susceptibles de combiner le niveau et les formes d’emploi et de rémunération. Des analyses effectuées pour le cas français au niveau macroéconomique ont souligné la faiblesse relative de l’ajustement de l’emploi permanent dans les premiers temps de la crise et ont mis en évidence le recours massif par les entreprises à d’autres modalités telles que le chômage partiel, la baisse des heures supplémentaires et surtout une baisse de l’emploi temporaire d’une ampleur exceptionnelle. Ce colloque invite économistes, sociologues, gestionnaires, chercheurs et partenaires sociaux à croiser leurs analyses pour rendre compte des modes d’ajustements par le travail pendant la crise dans une perspective qui associe approches quantitatives et qualitatives, analyses macroéconomiques et sur données individuelles, approches par pays et par ajustements par le travail.

Argumentaire

2ème journée de l’axe Economie & Sociétés (UMR 8174 CES, Université de Paris 1)

Dans un contexte de propagation de la crise financière à la sphère productive, les entreprises ont procédé à des ajustements susceptibles de combiner le niveau et les formes d’emploi et de rémunération. Des analyses effectuées pour le cas français au niveau macroéconomique ont souligné la faiblesse relative de l’ajustement de l’emploi permanent dans les premiers temps de la crise et ont mis en évidence le recours massif par les entreprises à d’autres modalités telles que le chômage partiel, la baisse des heures supplémentaires et surtout une baisse de l’emploi temporaire d’une ampleur exceptionnelle. Cette 2^ème journée de l’axe Economie & Sociétés du CES invite économistes, sociologues, gestionnaires, chercheurs et partenaires sociaux à croiser leurs analyses pour rendre compte des modes d’ajustements par le travail pendant la crise dans une perspective qui associe approches quantitatives et qualitatives, analyses macroéconomiques et analyses sur données individuelles, approches par pays et par ajustement par le travail. 

Programme 

09h30 : Accueil des participants (salle des thèses, 6ème étage) 

Session 1 : Quels traits saillants des ajustements dans la crise ?

Présidence et animation: Delphine BROCHARD (Université de Paris 1-CES) 

• 10h00-10h20 : « Les ajustements au niveau macroéconomique » Michel HUSSON (IRES)
• 10h20-10h40 : « Gestion d’emploi et crise : analyse comparative franco-britannique », Philippe ASKENAZY (Paris-Jourdan Sciences Economiques et CEPREMAP) 
• 10h40-11h00 : « S’ajuster à la crise : l’apport d’une approche monographique », Julie VALENTIN et Coralie PEREZ (Université de Paris 1-CES) 

Discussion 11h00-12h00 

Buffet à l’espace de convivialité (12h-13h) 

Session 2 : Focus sur des ajustements particuliers

Présidence et animation : Noélie DELAHAIE (IRES) 

• 13h00-13h20 : « Les preneurs d’ordre » Corinne PERRAUDIN et Nadine THEVENOT (Université de Paris 1-CES)
• 13h20-13h40 : « Recours à la flexibilité interne pendant la crise: une comparaison France Allemagne », Odile CHAGNY (IRES) et Christine CHARPAIL (Dgefp ; sous réserve) 
• 13h40-14h00 : « Les ruptures d’emploi dans la crise », Céline DUMOULIN (Université de Versailles-St Quentin-Printemps) 

Discussion : 14h00-15h00 

Pause café  (15h00-15h30) 

• 15h30-17h00 : Table ronde « De quelle(s) crise(s) parle-t-on ? Des ajustements à leur(s) justification(s) »

Animation : Nathalie BERTA (Université de Reims-Regards et CES). 

avec Dominique PAUCARD (SYNDEX), Annette JOBERT (IDHES), Estelle GUEGUEN (DS CFDT Bosch Mondeville) et Pierre PICARETTA (CGT, Caterpillar Grenoble).

Lieu