Une recherche qualitative présuppose un certain regard porté sur les organisations : nous nous rendons sensibles à certains aspects afin de les capter, les réfléchir, les comprendre. Le but de ce séminaire n’est pas de présenter le catalogue des regards possibles mais d’en montrer quelques-uns et de réfléchir ensemble à ce que permet et à ce qu’implique un regard. Des moments seront également réservés à des doctorants le souhaitant de présenter leurs avancées ou leurs interrogations vis-à-vis du thème du séminaire.

Argumentaire 

Une recherche qualitative présuppose un certain regard porté sur les organisations : nous nous rendons sensibles à certains aspects afin de les capter, les réfléchir, les comprendre. Ce regard est à la fois l’ouverture à certains points aveugles sinon, une couleur spécifique de la recherche,  l’affirmation d’une sensibilité et une limitation de l’investigation. Choisir un regard c’est s’ouvrir à des possibilités, définir avec quels auteurs converser et décider de limites ; reconnaître un regard c’est apprendre à le positionner dans un champ, faire des lectures plus profondes, et progressivement trouver son propre style ; découvrir d’autres regards, c’est élargir la palette de sa sensibilité et de ses possibilités. Un regard n’est pas une théorie, c’est un mode d’approche, une façon d’interroger et d’enquêter, un complexe de questions, de choix, de postulats et de textes de référence, un contact propre avec les organisations étudiées.

Le but de ce séminaire n’est pas de présenter le catalogue des regards possibles mais d’en montrer quelques-uns et de réfléchir ensemble à ce que permet et à ce qu’implique un regard. Les intervenants présenteront des recherches, les leurs ou celles d’auteurs exemplaires, et nous réfléchirons ensemble à la spécificité du regard, à ses modes d’emploi et ses domaines appropriés. Des moments seront également réservés à des doctorants le souhaitant de présenter leurs avancées ou leurs interrogations vis-à-vis du thème du séminaire. Le séminaire espère ainsi permettre la possibilité d’exposer sa réflexion sur sa démarche et de collectivement la discuter, dans le but d’ouvrir de nouveaux rebondissements, conforter des choix ou de nourrir la discussion dans la thèse.

Le séminaire est ouvert à tout doctorant ou jeune docteur. Il se déroulera dans les locaux de l’Istec. La participation est sans frais mais les déjeuners ne sont pas pris en charge. L’inscription est obligatoire auprès conjointement de Carole Troussier (carole.troussier@univ-evry.fr) et Jean-Luc Moriceau (jean-luc.moriceau@telecom-em.eu)

Programme                

12 mai

09H00   Accueil

• 09H15-10H45     Yoann Bazin (ISTEC) : Le regard de la pratique : les organisations as-practice
• 11H00-12H30     Jean-Luc Moriceau (TEM) : Le regard des affects : ce qui meut le chercheur

Déjeuner libre

• 14H00-15H30     Richard Soparnot (ESC-Amiens) : Le regard sur sa propre pratique : une façon de questionner la théorie
• 15H45-17H15     Jean-Philippe d’Introno  (ESCEM): Un exemple de regard sociologique : Les métamorphoses du pouvoir organisationnel et quelques conséquences

13 mai

09H00   Accueil

• 09H15-10H45     Yvon Pesqueux (CNAM) : Le regard du ‘care’ : prendre soin du vulnérable                          
• 11H00-12H30     Présentation de doctorants : Certains doctorants volontaires pourront exposer leur regard qualitatif et profiter d’une discussion collective sur leurs constructions et leurs difficultés

Déjeuner libre

• 14H00-15H30     Jean-Luc Moriceau (TEM) : Le regard des performances : liminalités, mouvements, transformations
• 15H45-17H15     Présentation de doctorants : Certains doctorants volontaires pourront exposer leur regard qualitatif et profiter d’une discussion collective sur leurs constructions et leurs difficultés

Comité d’organisation

• Jean-Luc Moriceau,
• Richard Soparnot,
•  Rémi Jardat.

Séminaire doctoral organisé par Télécom Ecole de Management,  ESC Amiens et l’ISTEC.