Dans la dynamique de spécification du travail et des activités productives à l’égard des autres activités sociales, les institutions juridiques jouent un rôle crucial. L’élaboration d’un droit de travail et le développement d'assurances sociales reposant sur la cotisation des employeurs et des salariés introduisent des catégories nouvelles dans la vie sociale et économique. Ils enjoignent les acteurs économiques à se reconnaître dans l'une ou l’autre catégorie. Mais que se passe-t-il avant l’entrée en vigueur d'un Code du travail, la reconnaissance d’un contrat de travail ou l’identification d'une catégorie de « chômeur » permettant de regrouper dans une condition commune ceux qui travaillent pour un même « employeur » ?

Argumentaire

Dans la dynamique de spécification du travail et des activités productives à l’égard des autres activités sociales, les institutions juridiques jouent un rôle crucial. L’élaboration d’un droit de travail et le développement d'assurances sociales reposant sur la cotisation des employeurs et des salariés introduisent des catégories nouvelles dans la vie sociale et économique. Ils enjoignent les acteurs économiques à se reconnaître dans l'une ou l’autre catégorie. Mais que se passe-t-il avant l’entrée en vigueur d'un Code du travail, la reconnaissance d’un contrat de travail ou l’identification d'une catégorie de « chômeur » permettant de regrouper dans une condition commune ceux qui travaillent pour un même « employeur » ? Il conviendra de s’interroger sur la conception classique tendant à attribuer aux travailleurs la condition de salariés, ainsi que sur la forme prise par le salaire et sur le rôle joué par le genre dans les relations de travail et sur la façon dont ces relations ont influencé la vie domestique, la famille et le statut social des femmes dans les zones rurales et urbaines, ainsi que leur prise en compte dans la législation. De la même manière, le travail des enfants, des femmes et des anciens à domicile ou dans les hospices doit donner lieu à réflexions : de quelle nature, pour quelle rémunération, quelles possibilités offertes en termes salarial, social, d’activités, etc. ?

Programme

Vendredi 22/05

9h30-13h Ouverture

• Pierre-Paul ZALIO, Président de l’École normale supérieure de Cachan
• Stéphane MICHONNEAU, Directeur des études à la Casa de Velázquez
• Florent LE BOT, Coordinateur du programme de recherche

CONTRACTUALISATION : LES CHAMPS DU POSSIBLE

Présidence, Cristina BORDERÍAS MONDÉJAR, Universitat de Barcelona

• Claude DIDRY, Institutions et dynamiques historiques de l’économie et de la société. Du louage d’ouvrage au marchandage. Retour sur le droit ouvrier
• Enric GARCÍA DOMINGO, Universitat de Barcelona, El contrato de embarque en la marina mercante española (siglos xviii-xx): seguridad jurídica en un entorno de riesgo

Débat

Pause

• Jordi IBARZ & Brendan VON BRIESSEN, Universitat de Barcelona, Contratación y retribución en el trabajo de carga y descarga portuaria de Barcelona, 1770 -1980

Débat

15h-18h30 L’INSTITUTION DU TRAVAIL

Présidence Michela BARBOT, CNRS-ENS de Cachan, IDHES, 

• Martín ITURRALDE, Universitat de Barcelona, Las políticas de contratación de la mano de obra infantil en la manufactura algodonera barcelonesa del siglo xviii: de los pintados a las fábricas de ciclo integral
• Arantza PAREJA ALONSO & Susana SERRANO ABAD, Universidad del País Vasco / Euskal Herriko Unibertsitatea, La creación de un nuevo sector servicios en Bilbao (Norte de España) y la participación laboral de las mujeres durante el primer tercio del siglo xx

Débat

Pause

• Pierre-Yves DONZÉ, Osaka University, Le travail à domicile dans l’industrie horlogère suisse : aspects juridiques et contractuels (1880-1970)

Débat

Samedi 23/05

9h30-13h INCERTAINS HORIZONS DE LA CONTRACTUALISATION

Présidence Manuela MARTINI, Université Paris 7

• Raquel VARELA & João CARLOS LOUÇÃ, Universidade Nova de Lisboa, De quoi un empire est-il fait ? Le travail forcé dans les colonies portugaises
• Anton PERDONCIN, IDHES ENS de Cachan - Centre Maurice Halbwachs - Enquêtes, terrains, théories ENS, Contractualisation, rotation de la main-d’oeuvre et accès aux droits : les Marocains des Houillères du Nord-Pas-de-Calais entre statut et hors-statut

Débat

Pause

• Jean-Michel BONVIN, Université de Genève, Liberté et contrainte dans l’État social actif contemporain

Débat

Conclusions Florent LE BOT, Université d’Evry Val d’Essone, IDHES

Coordination

FLORENT LE BOT (IDHES, UNIVERSITÉ D’EVRY VAL D’ESONNE)

Organisation

• Casa de Velázquez,
• École normale supérieure de  Cachan (IDHES), 
• Universitat de Barcelona (TIG)

Lieu

ENS de Cachan, salle Condorcet, bâtiment d’Alembert, 61, avenue du Président Wilson

94235 Cachan Cedex, France.

Comité scientifique

• Michela BARBOT (CNRS-ENS de Cachan)
• Anna BELLAVITIS (Université de Rouen)
• Jean-Michel BONVIN (Université de Genève)
• Cristina BORDERÍAS MONDEJAR (Universitat de Barcelona),
• Amelia BRANCO (Universidade Técnica de Lisboa),
• Guy BRUCY (Université de Picardie Jules Verne),
• Andrea CARACAUSI (Università di Padova),
• Claude DIDRY (CNRS-ENS de Cachan),
• Pierre-Yves DONZÉ (Osaka University),
• Isidro DUBERT (Universidad de Santiago de Compostela),
• Llorenç FERRER I ALÒS (Universitat de Barcelona),
• Florent LE BOT (Université d’Évry Val d’Essonne),
• Corine MAITTE (Université Paris-Est Marne-la-Vallée),
• Manuela MARTINI (Université Paris 7)
• Federica MASÈ (Université d’Évry Val d’Essonne)
• Cedric PERRIN (Université d’Évry Val d’Essonne),
• Fabienne GUILLÉN (Université de Pau et des Pays de l’Adour).

Argumento

Dentro de esta dinámica de especificación del trabajo y de las actividades productivas respecto a las demás actividades sociales, las instituciones jurídicas desempeñan un papel crucial. La elaboración de un derecho del trabajo y el desarrollo de seguros sociales basados en la cotización de los patronos y de los asalariados introducen nuevas categorías en la vida social y económica. Instan a los actores económicos a reconocerse en una u otra categoría. Pero, ¿qué ocurre antes de la entrada en vigor de un Código del Trabajo, del reconocimiento de un contrato de trabajo o la identificación de una categoría de “parado” que permitan reunir en una condición común a quienes trabajan para un mismo “patrón”?  El descubrimiento de una actividad productiva difusa, bajo la forma de una “protoindustrialización” duradera a escala de distritos conduce a interrogarse sobre la concepción clásica tendente a atribuir a los trabajadores la condición de asalariados. Convendrá asimismo interrogarse sobre la forma que toma el salario y el papel desempeñado por el género en las relaciones laborales, y sobre cómo estas relaciones han influido en la vida doméstica, la familia y el estatus social de las mujeres en las zonas rurales, así como su reflejo en la legislación. Por otro lado, podría proponerse un estudio sobre la naturaleza y los tipos de trabajo que se desarrollaron en las ciudades de los siglos XVIII-XIX fuera del mundo de las corporaciones urbanas, llevando a interrogarse sobre qué es el trabajo. Del mismo modo, el trabajo infantil, de las mujeres y de los mayores a domicilio o en los hospicios podría dar lugar a varias reflexiones: ¿de qué naturaleza, para qué remuneración, qué posibilidades ofrecidas en términos de salario, sociales, de actividades, etc.? De este modo, una historia social que determine los rasgos de la explotación de los asalariados bajo la figura de una “cuestión social” consustancialmente asociada al capitalismo se revela como mínimo discutible.

Programa

Viernes 22/05

9h30-13h Ouverture

• Pierre-Paul ZALIO, Président de l’École normale supérieure de Cachan
• Stéphane MICHONNEAU, Directeur des études à la Casa de Velázquez
• Florent LE BOT, Coordinateur du programme de recherche

CONTRACTUALISATION : LES CHAMPS DU POSSIBLE

Présidence, Cristina BORDERÍAS MONDÉJAR, Universitat de Barcelona

• Claude DIDRY, Institutions et dynamiques historiques de l’économie et de la société. Du louage d’ouvrage au marchandage. Retour sur le droit ouvrier
• Enric GARCÍA DOMINGO, Universitat de Barcelona, El contrato de embarque en la marina mercante española (siglos xviii-xx): seguridad jurídica en un entorno de riesgo

Débat

Pause

• Jordi IBARZ & Brendan VON BRIESSEN, Universitat de Barcelona, Contratación y retribución en el trabajo de carga y descarga portuaria de Barcelona, 1770 -1980

Débat

15h-18h30 L’INSTITUTION DU TRAVAIL

Présidence Michela BARBOT, CNRS-ENS de Cachan, IDHES, 

• Martín ITURRALDE, Universitat de Barcelona, Las políticas de contratación de la mano de obra infantil en la manufactura algodonera barcelonesa del siglo xviii: de los pintados a las fábricas de ciclo integral
• Arantza PAREJA ALONSO & Susana SERRANO ABAD, Universidad del País Vasco / Euskal Herriko Unibertsitatea, La creación de un nuevo sector servicios en Bilbao (Norte de España) y la participación laboral de las mujeres durante el primer tercio del siglo xx

Débat

Pause

• Pierre-Yves DONZÉ, Osaka University, Le travail à domicile dans l’industrie horlogère suisse : aspects juridiques et contractuels (1880-1970)

Débat

Sabado 23/05

9h30-13h INCERTAINS HORIZONS DE LA CONTRACTUALISATION

Présidence Manuela MARTINI, Université Paris 7

• Raquel VARELA & João CARLOS LOUÇÃ, Universidade Nova de Lisboa, De quoi un empire est-il fait ? Le travail forcé dans les colonies portugaises
• Anton PERDONCIN, IDHES ENS de Cachan - Centre Maurice Halbwachs - Enquêtes, terrains, théories ENS, Contractualisation, rotation de la main-d’oeuvre et accès aux droits : les Marocains des Houillères du Nord-Pas-de-Calais entre statut et hors-statut

Débat

Pause

• Jean-Michel BONVIN, Université de Genève, Liberté et contrainte dans l’État social actif contemporain

Débat

Conclusions Florent LE BOT, Université d’Evry Val d’Essone, IDHES