Recrutement d’un chargé d’études afin de réaliser des entretiens individuels avec des assurés ayant été accompagnés par la Plateforme expérimentale d'intervention pour l'accès aux soins et à la santé.

Contexte

Entre octobre 2013 et septembre 2014, la Caisse primaire d’assurance maladie du Gard a mené une étude sur le renoncement aux soins dans le Gard en s’appuyant sur l’équipe de recherche de l’ODENORE.

Cette étude a associé la Direction régionale du service médical, le Service social de la Carsat, le Conseil Général du Gard,  la CARMI Filliéris, la Mutualité Française, le CHU de Nîmes et l’ARS du Languedoc-Roussillon. Cette étude, nommée BRSG (Baromètre du renoncement aux soins dans le Gard) a donné lieu à :

• un rapport de recherche qui dresse un diagnostic et propose des pistes de solutions. Ce rapport est disponible sur le site de l’ODENORE : https://odenore.msh-alpes.fr/
• une expérimentation de réponses coordonnées visant à limiter le renoncement aux soins dans le Gard et à permettre aux personnes qui en sont victimes d’accéder aux soins. Cette expérimentation consiste en la mise en place d’une Plate-Forme d’Intervention Départementale pour l’Accès aux Soins et à la Santé (PFIDASS).

Ce dispositif expérimental est soumis aux partenaires qui souhaiteront s’y engager. Il repose sur les principes de fonctionnement suivants :  

• un repérage des situations de renoncement confié aux professionnels des institutions et aux professionnels de santé, selon des critères de priorité définis qui seront affinés au fil de l’expérimentation ;
• les situations repérées font l’objet d’une saisine de la PFIDASS, structure gérée par la CPAM ;
• la  PFIDASS, en concertation avec les acteurs détecteurs, propose des réponses adaptées aux besoins identifiés des renonçants ;
• un accompagnement méthodologique au cours de la première année d’expérimentation par l’équipe de recherche de l’ODENORE.

Mission 

Réaliser des entretiens individuels et semi-directifs avec un échantillon d’assurés accompagnés sur la base d’un guide d’entretien.

Profil

• Capacité d’écoute et de relance
• Réactivité
• Sensibilité aux problématiques sanitaires et sociales
• Fortes aptitudes relationnelles
• Rigueur et organisation
• Qualités d’analyse et de synthèse
• Excellentes compétences rédactionnelles et parfaite maîtrise de l’orthographe
• Connaissance de Word et Excel
• Attitude volontaire et autonome
• Un devoir de confidentialité est attendu. 

Formation 

Doctorant ou titulaire d’un diplôme en sciences humaines et sociales ayant une expérience significative des études qualitatives et une pratique de l’entretien individuel.

Conditions de l’offre 

• Type de contrat : CDD de 1,5 mois, du 15 juin au 31 juillet 2015. Temps plein. Un autre contrat pour une période ultérieure est susceptible d’être proposé par la suite.
• Date de prise de fonction : 15 juin 2015.
• Situation géographique : Nîmes. Il sera demandé aux candidats d’être mobiles, certains entretiens pouvant être menés sur d’autres sites du département ou au domicile de la personne. Permis nécessaire.
• Rémunération : salaire de 1776 euros brut mensuel, auquel s’ajoutera une gratification annuelle calculée selon le temps de présence (231 euros brut en cas de présence effective au cours de la période du présent contrat). Il s’agit d’un salaire de base qui pourra être revu selon le profil du candidat.
• Prise en charge des frais de déplacement.

Modalités de candidature

• Les candidatures (lettre de motivation et curriculum vitae) devront être adressées à l’adresse suivante : recrutement-nimes@cpam-nimes.cnamts.fr

• Date limite de candidature : 25 mai 2015